«Квалификационные требования»

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2021)

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(часть 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, внутригородского района, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением), внутригородского муниципального образования города федерального значения - уставом муниципального района (муниципального округа, городского округа, городского округа с внутригородским делением), внутригородского муниципального образования города федерального значения и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 26.05.2021 N 152-ФЗ)

Извлечение из должностной инструкции утвержденной постановлением администрации Орджоникидзевского сельсовета № 53 от 30.12.2010

«5.    Требования к заместителю Главы администрации сельсовета по кадровой, правовой, архивной работе, регистрационному учету, нотариальным услугам и ведению похозяйственного учёта

5.1. На должность заместителя Главы администрации сельсовета по кадровой, правовой, архивной работе, регистрационному учету, нотариальным услугам и ведению похозяйственного учёта назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы на государственных и муниципальных должностях.

5.2. Заместитель Главы администрации сельсовета по кадровой, правовой, архивной работе, регистрационному учету, нотариальным услугам и ведению похозяйственного учёта должен обладать необходимыми морально-общественными качествами и организаторскими способностями, профессиональными знаниями и умением, заинтересованным отношением к труду, дисциплинированностью, уметь работать с компьютером и другой оргтехникой.»

« Требования к квалификации
2.1. На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
2.2. Ведущий специалист должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Федеральный закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
2.3. Ведущий специалист должен владеть профессиональными навыками:
- ведения делопроизводства;
- работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимым программным обеспечением.»

2. Требования к квалификации:
2.1. На должность специалиста 1 категории - бухгалтера назначается лицо имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности.
2.2. Специалист 1 категории - бухгалтер должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс РФ;
- Налоговый кодекс РФ;
- Жилищный кодекс РФ;
- Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;
- Федеральный закон от 21.07.2014 N209-ФЗ «О ГИС ЖКХ»:
- Устав Орджоникидзевского сельского поселения;
- Положение об Администрации Орджоникидзевского сельского поселения;
- Положение о Бюджетном процессе в Орджоникидзевском сельском поселении;
- иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.
2.3. Специалист 1 категории - бухгалтер должен владеть профессиональными навыками:
- ведения бухгалтерского учета и делопроизводства;
- работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с программным обеспечением:
-1 С Бухгалтерия
-СУФД

б. Требования к главному специалисту по финансовому обеспечению

5.1. На должность главного специалиста по финансовому обеспечению назначается лицо,

имеющее высшее экономическое образование и стаж работы на руководящей должности не менее трех лет.

5.2. Главный специалист по финансовому обеспечению должен обладать необходимыми морально-общественными качествами и организаторскими способностями, профессиональными знаниями и умением, заинтересованным отношением к труду, дисциплинированностью, уметь работать с компьютерной и другой оргтехникой.