С начала января сотрудникам начали выплачивать больничные пособия за счет фонда социального страхования, из-за чего они обратились к сотрудникам отдела кадров с вопросом о том, как можно узнать, когда будет произведена выплата пособия.
Самостоятельно узнать, когда пособие по больничному листу будет перечислено на счет работника, возможно через личный кабинет на сайте ФСС. На официальном сайте отделения ФСС размещена информация о том, как зарегистрированный на портале госуслуг застрахованный гражданин может отследить статус своего электронного больничного листа.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Где хранить справки для выплаты пособий, чтобы не получить штраф . Чтобы прочитать все статьи номера, оформите подписку по акции и получите скидку >>>
Находятся ли все необходимые документы для выплаты пособия, работник может узнать в своем персональном кабинете. Там же будет указан текущий статус обработки документов и на каком этапе находится процесс выплаты.
Статус бумаги
Расшифровка
Работодатель предоставил документы в ФСС.
В настоящий момент производится подсчет документа, то есть определяется величина пособия.
Определение суммы выплаты по больничному листу закончено.
Сотруднику были перечислены средства на банковский счёт Фонда социального страхования.
Страхованное лицо уже получило свою долю денежных средств.
С помощью бесплатного мобильного приложения «Социальный навигатор» ФСС пользователь может контролировать текущее положение с выплатами.
Обратите внимание! Федеральная служба статистики уже приступила к разработке графика проведения проверок на следующий год 2022.
По данным специалистов из издания «Кадровое дело», установлены критерии, по которым Фонд социального страхования будет выбирать компании для проведения проверок. Госслужащие советуют работодателям заранее оценить свои риски и подготовиться к встрече с инспектором.
Кого выберут для проведения проверок в ФСС в следующем году?
- Федеральная служба страховых взносов высказала свои методы составления плана проверок на следующий 2022 год. Как узнать, попадете ли вы в этот план?
- Как поступить, чтобы избежать неудач в новом трудовом порядке работы?
- Алгоритм, разработанный Рострудом, для прекращения трудового договора с работником по причине прогула.
- Следует соблюдать новые наставления, выданные главным врачом санитарной службы, относительно профилактики ОРВИ и гриппа. Какие именно меры необходимо принимать, рекомендуется изучить и выполнять внимательно.
- Представлены обновленные требования и сроки для подачи отчетности на октябрь 2021 года.
Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- Семь примеров внесения записей в трудовую книжку. Примеры наиболее важных записей в трудовые документы, которые следует иметь под рукой у сотрудника, ответственного за ведение этих документов.
- Инструкции по заполнению свежей версии формы ЕФС-1 Инструкции по заполнению отчета по свежим событиям с учетом новых кодов, которые были внедрены с 1 января 2025 г.
- Информирование о занятости иностранных работников Инструкция по заполнению обновленной формы, вступающей в силу с 7 января 2025 года, и полезные подсказки о дополнительных изменениях в взаимодействии с иностранной рабочей силой.
- Примеры заполнения анкеты №10 для разных групп сотрудников: показатели для призывников, военнослужащих и офицеров запаса
- Для того чтобы адаптироваться к новым стандартам выдачи средств индивидуальной защиты, необходимо приобрести восемь соответствующих документов. Данную процедуру следует завершить до конца 2025 года. Чтобы убедиться в правильности оформления всех необходимых документов, можно воспользоваться готовыми образцами и подробной инструкцией от специалистов по охране труда.
Самые актуальные веб-семинары, предоставляемые бесплатно, для профессионалов в области управления персоналом.
23 апреля, вторник, будет произведена быстрая корректировка в правилах поощрения: изменения в Трудовом кодексе. Основной докладчик — Елена Карсетская, специалист по трудовому праву, автор известных книг и статей, посвященных применению законодательства в сфере труда.
Получите неотъемлемые образцы документов для успешной работы в сфере кадровых вопросов.