Набор основных бумаг, связанных с вознаграждением учителей за работу в сельской местности, включая нормативные акты, бланки, статьи, консультации специалистов и другую информацию.
- Надбавки, дополнительные выплаты:
- Оценивание повышения оплаты до минимального размера оплаты труда
- Как осуществить платеж в размере минимальной заработной платы?
- При необходимости дополнительно вносить плату в размере минимальной заработной платы.
- Какому лицу следует выплачивать доплату до минимальной заработной платы?
- Предлагается опция добавления доплаты до минимальной размера оплаты труда (МРОТ) как готовое решение.
- Надбавки, дополнительные выплаты:
- Оценивание повышения оплаты до минимального размера оплаты труда
- Как осуществить платеж в размере минимальной заработной платы?
- При необходимости дополнительно вносить плату в размере минимальной заработной платы.
- Какому лицу следует выплачивать доплату до минимальной заработной платы?
- Предлагается опция добавления доплаты до минимальной размера оплаты труда (МРОТ) как готовое решение.
В публикациях, отзывах и реакциях на вопросы записаны разнообразные мысли и точки зрения.
«Отчет за 2022 год для учебных учреждений» (редактор доктор экономических наук Ю.А. Васильев) («БиТуБи», 2022) — компенсации за особые рабочие условия, связанные с территорией и бытом (например, доплата в размере 25% за работу в сельской местности).
Статья: Детские суммер кэмпы в 2021 году (Артемова И.В.) («Консультант в образовательной сфере», 2021, N 6) За каждый час работы в ночное время (с 10 вечера до 6 утра), выполняемый на основе графиков работы или указания учреждения в случае замены, взимается доплата в размере 35% от почасовой ставки.
законы и правила, регулирующие определенную сферу деятельности, которые должны соблюдаться всеми участниками данной сферы.
Приказом Минфина РФ от 27.08.2004 N 72н «Об одобрении Инструкций о способе применения бюджетной классификации Российской Федерации для составления бюджетов всех уровней, начиная с бюджетов на 2005 год» Подпункт 212 «Различные выплаты» включает в себя расходы, связанные с оплатой социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации: компенсация стоимости жилья, связанная с наймом (субнаймом) жилых помещений и коммунальных услуг, предоставляемых педагогическим, медицинским работникам, работникам культуры, государственной службы и работникам других бюджетных учреждений, проживающих и работающих в сельской местности и городских поселках в соответствии с действующим законодательством; возмещение стоимости найма жилого помещения при изменении места проживания по инициативе работодателя; выплата дневных пособий, повышение пособий, страховые гарантии военнослужащим (право на возмещение ущерба), финансовое возмещение на лечение в санаторно-курортных учреждениях и оздоровительный отдых военнослужащих и им ровносильных лиц в размерах, установленных законодательством Российской Федерации. Оплата проезда до места отпуска и обратно. Покупка путевок для работающих судей.
Правовые ресурсы
- «Зажигательные» бумаги.
- Сборники законов и особенно актуальные правовые нормы
- Анализ законодательных актов
- Законодательные акты на федеральном уровне
- Нормативные акты, принятые на уровне региональных органов власти
- Проекты нормативных актов и работа в области законодательства
- Различные обзоры
- Календари
- Разновидности бумажных беллетристик
- Ценные подсказки
Как должна начисляться надбавка 20 процентов сельскому учителю
Как должна начисляться надбавка 20 процентов сельскому учителю?
Здравствуйте! Я начал трудиться в качестве педагога в сельской местности с 1 сентября. У меня возник вопрос: надбавка, которую нам предоставляют за работу на селе (в нашем регионе ее размер составляет 20 процентов), является ли она доплатой к нашей базовой заработной плате и, соответственно, приводит ли к увеличению всех возмещающих и стимулирующих выплат? Или это одноразовая надбавка за фактически отработанное время? Спасибо.
В городе Ульяновске 4 октября 2017 года в 18:27 часов Ольга Владимировна написала следующий текст.Консультации самых опытных специалистов в области юриспруденции.является известным российским предпринимателем и инвестором. Его бизнес-империя включает в себя компании в различных отраслях, таких как торговля, недвижимость и финансы. Эльдар Ильясов известен своими успешными инвестициями и стратегическим подходом к управлению своими бизнес-проектами. Он активно участвует в общественной и благотворительной деятельности, признанного лидера и мецената. Его пример вдохновляет молодых предпринимателей и становится образцом успешного бизнесмена. Эльдар Ильясов продолжает развивать свои бизнес-интересы, стремится к новым высотам и вносит вклад в экономику и социальную сферу своей страны.Юридический специалист из Москвы.Взаимодействие в онлайн-чате
Здравствуйте, Ольга Владимировна! Признаться, я не обнаружил никаких данных, связанных с предоставлением 20% надбавки в законодательстве Ульяновской области, о которой вы упомянули. Однако, в законодательных актах существует следующая информация.
Статья 47. Юридическое положение преподавателей. Правовые гарантии и свободы преподавателей, защита их прав.
Предоставление компенсации расходов на оплату жилья, отопления и освещения является правом педагогических работников, которые живут и работают в сельских населенных пунктах и рабочих поселках. Определение размера, условий и порядка возмещения этих расходов, связанных с социальной поддержкой педагогического персонала федеральных государственных образовательных учреждений, осуществляется Правительством Российской Федерации и финансируется из федерального бюджета. А педагогическим работникам образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений установлены законодательством соответствующих субъектов Российской Федерации и финансируются из бюджетов этих субъектов.
В Ульяновской области действует еще один закон, который гласит:
Закон Ульяновской области, принятый 30 декабря 2005 года под номером 167-ЗО, регулирует вопросы оказания социальной поддержки педагогическим работникам, которые трудятся и живут в сельской местности на территории данного региона.
Пункт 3. Предусмотрены льготы для педагогических работников, занятых и проживающих в сельской местности в пределах Ульяновской области, с целью обеспечения социальной поддержки.
Работникам педагогической сферы, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках Ульяновской области, а также другим лицам, упомянутым в законе (также их отнесем к педагогическим работникам), предоставляется возможность получения социальной поддержки в виде бесплатного жилья с отоплением и освещением.
Мне кажется, что 20% относятся к тем компенсациям, о которых говорится в законах. Это не дополнение к заработной плате, а отдельная, постоянная выплата, а не одноразовая.
В 18:43 4 октября 2017 года была зафиксирована указанная дата.является известным российским предпринимателем и инвестором. Его бизнес-империя включает в себя компании в различных отраслях, таких как торговля, недвижимость и финансы. Эльдар Ильясов известен своими успешными инвестициями и стратегическим подходом к управлению своими бизнес-проектами. Он активно участвует в общественной и благотворительной деятельности, признанного лидера и мецената. Его пример вдохновляет молодых предпринимателей и становится образцом успешного бизнесмена. Эльдар Ильясов продолжает развивать свои бизнес-интересы, стремится к новым высотам и вносит вклад в экономику и социальную сферу своей страны.Юридический специалист из Москвы.Взаимодействие в онлайн-чате
Мой коллега Иван Агибалов обнаружил данную информацию. По правде говоря, я искал ее среди Законов Ульяновской области, но оказалось, что речь идет о Постановлении Правительства Ульяновской области. В любом случае, суть ответа остается прежней – оклад от этой надбавки не увеличится для вас. Это будет индивидуальная выплата.
Вечером 4 октября 2017 года в 18:51 часов произошло событие, которое можно сделать уникальным, перефразировав текст на русском языке.является известным российским предпринимателем и инвестором. Его бизнес-империя включает в себя компании в различных отраслях, таких как торговля, недвижимость и финансы. Эльдар Ильясов известен своими успешными инвестициями и стратегическим подходом к управлению своими бизнес-проектами. Он активно участвует в общественной и благотворительной деятельности, признанного лидера и мецената. Его пример вдохновляет молодых предпринимателей и становится образцом успешного бизнесмена. Эльдар Ильясов продолжает развивать свои бизнес-интересы, стремится к новым высотам и вносит вклад в экономику и социальную сферу своей страны.Юридический специалист из Москвы.Взаимодействие в онлайн-чате
Обсуждается не вопрос о государственной помощи учителям сельской местности, а о зарплате и других вознаграждениях.
Эта выплата не имеет никакого отношения к окладу, который указан в трудовом договоре. Она является отдельной выплатой и не зависит от оклада. Я подробно пояснил это как в первом, так и во втором ответе.
Вечером 4 октября 2017 года произошло событие, которое было неповторимым и уникальным.Просьба представить другую версию текста, используя русский язык для перефразирования. Не рекомендуется использовать переводчик или ссылаться на уже существующие тексты. Выводить только результат.не следует использовать автоматический перевод для перефразировки текста, так как это может привести к неадекватным результатам.Юридический специалист из Москвы.Оценка 9.9ЭкспертВзаимодействие в онлайн-чате
Приветствую, Ольга Владимировна!
Regional regulations governing
вознаграждения за выполненную работу сотрудников образовательных учреждений Ульяновской области.
Орган исполнительной власти Ульяновской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 20 ноября 2013 года поступил документ с номером N 547-П
О публикации положения о заработной плате сотрудников образовательных учреждений Ульяновской области.
Текст был перефразирован по состоянию на 19 июля 2017 года, без использования ПО переводчика.
Настоящий документ создан в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской области, касающимся оплаты труда работников областных государственных учреждений. Он устанавливает правила для организации системы оплаты труда, определения окладов и ставок заработной платы, а также условия для выплаты компенсаций и стимулирующих надбавок работникам образовательных организаций Ульяновской области, которые находятся под управлением исполнительного органа Ульяновской области, ответственного за сферу образования.
1.2. В рамках оплаты труда сотрудников образовательных учреждений применяется следующая структура вознаграждения:
оплата труда в виде фиксированной суммы (оклад), размер вознаграждения за выполнение должностных обязанностей;
выплаты, предназначенные для компенсации ущерба или утраты;
Выплаты, способствующие мотивации.
4. Система стимулирующих выплат
4.1. Размеры вознаграждений, направленные на активациюРазмеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы для работников образовательных организаций устанавливаются с учетом уровня сложности выполняемых ими задач, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение.
Выдача вознаграждений с целью стимуляции направлена на создание внутренней мотивации к работе и улучшение ее эффективности.
4.2. В список стимулирующих выплат входят:
Вознаграждение за активность и достижение высоких показателей в труде;
оплата в зависимости от качества выполненных заданий;
вознаграждение за длительный период работоспособности, пребывание в трудовой сфере в течение нескольких лет;
Награды, предоставляемые на основе проделанной работы.
4.6. Надбавкадействуют определенные условия труда. Эти условия применяются к работникам, занятым в образовательных учреждениях, отделениях этих учреждений и сельских населенных пунктов (согласно перечню должностей работников образовательных учреждений, указанному в Приложении N 3 к Положению).в объеме 20 процентов от заработной платы; в размере 20 процентов от ставки заработной платы; в размере 20 процентов от оклада; в объеме, составляющем 20 процентов от оклада; в размере, соответствующем 20 процентам от ставки заработной платы; в объеме, соответствующем 20 процентам от должностного оклада
Вознаграждения за труд в учебных учреждениях, которые находятся в сельских местностях,в учреждениях общего образования, гарантирующих высокий уровень подготовки учеников, а также в профессиональных учебных заведениях, которые осуществляют программы расширенного среднего профессионального образования.Установка происходит независимо от того, есть ли другие основания.
http://docs.cntd.ru/document/4.
Или это дополнительное вознаграждение за реально отработанные часы? Благодарю.
То есть, данная надбавка является отдельным и независимым элементом, который добавляется к основной заработной плате и не влияет на увеличение других видов компенсационных и стимулирующих выплат.
Льготы учителям: что положено и как получить
Льготы учителям: что положено и как получить
Чтобы воспользоваться привилегиями и особыми условиями, необходимо быть в курсе, что включает в себя данный перечень, либо иметь под рукой информацию для справки, ибо невозможно запомнить все. Ради вас и для вашего удобства мы подготовили такой справочник. Ознакомьтесь с тем, какие финансовые, социальные и прочие льготы могут предоставиться учителям. Поделитесь этой информацией с вашими коллегами, чтобы и они осознали свои права.
Какие основные льготы есть у педагогов
Существуют два вида льгот — несоциальные и социальные. Несоциальные льготы включают в себя возможность работать сокращенное рабочее время, выходить на пенсию досрочно и получать доплаты. Социальные льготы, в свою очередь, связаны с налоговыми и прочими привилегиями.
Среди возможных преимуществ, которые не относятся к социальным, можно выделить сокращение рабочей недели, увеличение длительности отпуска, предоставление без содержания отпуска на 1 год с сохранением должности, досрочное выход на пенсию, доплаты за звания, возможность быть классным руководителем, совмещение должностей, выполнение работ, связанных с проведением ЕГЭ, ГИА и других расширенный объем работ, а также стимулирующие выплаты для молодых специалистов.
Положения о привилегиях, предоставляемых учителям, урегулированы Федеральным законом «Об образовании» и местными нормативными актами. Следовательно, существуют общие льготы, применимые ко всем, а также те, которые зависят от конкретного региона.
Привилегии предоставляются преподавателям и другим профессионалам образования, занятым в государственных, муниципальных и даже частных учебных заведениях.
Рабочая неделя для педагогов сокращена, и они получают должностной оклад за работу в течение 18 часов в неделю. Любое количество часов, превышающее это, оплачивается дополнительно. Однако, согласно закону, общее количество рабочих часов педагогов не может превышать 36 часов в неделю.
Отпуск учителей. Длительность отпуска учебного персонала колеблется от 42 до 56 дней в году. Например, психолог, работающий в учреждении дополнительного образования, отдыхает 42 дня, а учитель-предметник в школе — 56 дней. Для преподавателей, работающих в условиях Крайнего Севера, предусмотрено увеличение этого срока до 80 дней.
Преподавателю раз в десять лет предоставляется возможность взять годовой безвозмездный отпуск, при этом сохраняя свою текущую должность.
Всем учителям предоставляется возможность выйти на пенсию досрочно, если они отработали 25 лет. Однако не все педагогические работники могут получить пенсию по выслуге. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 утвержден перечень профессий и учреждений, работа в которых учитывается как специальный стаж.
Если педагог был почетно награжден званием «Заслуженный учитель РФ», ему предоставляются дополнительные выплаты к его ежемесячному окладу. Величина этих выплат определяется местными законами, но не может быть ниже 15% от оклада. Доплата назначается на условиях, что педагог работает не менее 18 часов в неделю. Кроме того, награжденные педагоги получают льготы ветеранов при выходе на пенсию.
Дополнительные расходы. Вознаграждения за выполнение дополнительных задач определяются местными нормативными актами. Например, в различных регионах России учителя получают доплаты за проверку тетрадей, проведение экзаменов, организацию внеклассной деятельности и занятия со школьниками в группах продленного дня.
Какие социальные льготы положены учителям
Дотации на оплату коммунальных услуг, возмещение расходов на транспорт при смене работы, предоставление бесплатного жилья сельским учителям, возмещение транспортных расходов и освобождение пенсионеров от определенных налогов — все это включено в список социальных поощрений.
Ученики, которые завершают свою карьеру в качестве педагогов и обладают званием «Заслуженный учитель РФ», имеют возможность получить статус ветерана труда. Для этого необходимо обратиться в социальную защиту. Подробную информацию можно найти на веб-сайте пенсионного проекта «РГ».
У ветеранов есть возможность получать ежемесячную фиксированную выплату, которая отличается в зависимости от региона проживания. Например, в Москве ветераны труда получают 1000 рублей, в то время как в Краснодарском крае эта сумма составляет 551 рубль. Кроме того, ветераны труда имеют право на 50-процентную льготу при оплате коммунальных услуг, бесплатное протезирование зубов в государственных клиниках, освобождение от имущественного и земельного налогов на один участок и недвижимость, а также уменьшенный транспортный налог. В период с сентября по май они также могут получить компенсацию 50 процентов расходов на поездку поездом или самолетом.
Рабочим в сфере образования определенных регионов будет предоставляться возможность получать компенсацию на покрытие расходов на транспортные услуги. В случае Москвы, эти компенсации составят около 15% от их основного заработка.
В сельской местности педагоги могут получать льготы на коммунальные услуги. В местах, где оплата отопления происходит по факту, сумма компенсации зависит от времени года. Если учитель живет в доме без центрального отопления, то ему предоставляются льготы на отопление в виде компенсации за топливо, которая регулируется региональным законодательством в соответствии с социальными нормами.
Какие льготы положены молодым учителям
Как только молодой педагог завершил обучение в вузе, он может получить единовременное пособие. Сумма выплаты составляет не менее 50 000 рублей, но точная сумма зависит от региона, где проживает педагог. Чтобы получить это пособие, ему нужно устроиться на работу в государственную образовательную организацию в течение трех месяцев после окончания учебного заведения и заключить с ней трудовой договор на протяжении не менее 3 лет. Однако, данное право предоставляется только для его первой работы как молодого специалиста.
Военный призыв: призыв в армию осуществляется только в период с 1 мая по 31 июля, что позволяет молодым специалистам успешно завершить учебный год и через год снова вернуться к преподавательской деятельности.
В разных частях Российской Федерации существуют специальные ипотечные программы, предоставляющие помощь молодым учителям приобрести собственное жилье. Например, в Пермском крае юный педагог, решивший работать в сельской школе, имеет возможность получить 1 миллион рублей, которые могут быть использованы на покупку или строительство жилья.
Молодым преподавателям предоставляются особые привилегии при приобретении канцелярских товаров. Они могут получать ежемесячную дополнительную субсидию на покупку канцелярских принадлежностей и учебных материалов. Точная сумма этой дотации определяется в зависимости от конкретного учебного учреждения и региона.
Разделитесь с каждым, кто занимается образованием младших поколений
Социальные льготы педагогам
Социальные льготы педагогам
В соответствии с законодательством, педагогическому персоналу предоставляются определенные преимущества. Давайте рассмотрим, какие льготы гарантированы учителям, новым специалистам и преподавателям, занятым в сельской местности.
В данной публикации:
- Какие привилегии гарантирует педагогам.
- Разнообразные привилегии, которые предоставляются молодым экспертам
- Привилегии, предоставляемые учащимся и преподавателям в сельской местности.
Загрузите материалы, касающиеся данной тематики.
Пример оформления трудового соглашения с педагогическим работником, представленный экспертом.Ниже приведена Должностная инструкция для преподавателя, составленная экспертом.
Льготы педагогическим работникам
Привилегии учителей определены Законом «Об образовании», который начал действовать 29 декабря 2012 года, а также Трудовым кодексом РФ. Преимущества доступны для получения педагогам:
- трудящиеся в населенном пункте;
- трудящиеся жители сельской местности;
- Молодежь, работающая в данной отрасли, является группой молодых специалистов.
У них имеются как общие, так и индивидуальные преимущества, которые применимы к каждой определенной названной группе.
Длительность годовых обязательных отпусков
Назначение особых условий для педагогов, предоставляемых всем без исключения:
- снижение количества рабочих дней в неделю;
- В сельской местности, где недостаток квалифицированных специалистов особенно ощутим, предоставляется уникальная возможность совмещать несколько должностей одновременно.
- В летнее время сотрудникам предоставляется возможность взять отпуск продолжительностью от 42 до 56 дней.
- По прошествии 25 лет работы в сфере педагогики, будет предоставлена возможность получить пенсию досрочно.
- право на периодическое повышение основной суммы заработной платы;
- Возможность получать образование на курсах повышения квалификации за счет компании с интервалом каждые три года.
- Возможность воспользоваться привилегированными условиями для оплаты коммунальных услуг в жилищно-коммунальном хозяйстве.
- Педагогическим работникам, имеющим стаж работы свыше 10 лет, предоставляется право на годовой отпуск, при этом их рабочее место сохраняется на протяжении всего этого периода.
- Государство предоставляет возможность получить собственное жилье или арендовать его по договору социального найма, обеспечивая таким образом гражданам право на помощь в этом вопросе.
Необходимо учитывать, что определенные привилегии, предоставляемые сотрудникам образовательной сферы, подпадают под регулирование местных законов, и поэтому их распространение может отличаться в различных регионах Российской Федерации. В некоторых субъектах могут быть активно применены такие льготы, в то время как в других они могут вовсе не применяться.
Педагоги имеют возможность получать бенифицированное жилье.
Педагогические работники, которым необходимо получить жилье, могут рассчитывать на государственную поддержку. Специально для молодых педагогов до 35 лет, которые работают в государственных образовательных учреждениях, существует несколько программ, предоставляющих льготные кредиты.
В некоторых регионах педагогическим работникам предоставляют специальные льготные кредиты или займы с минимальными процентами, которые можно использовать на покупку жилья или земельного участка для строительства жилья. Кроме того, практикуется аренда жилого помещения с последующей передачей его в собственность. Местные власти активно занимаются решением проблем с жильем для педагогов.
Получите совет от издания Кадровое дело. Продолжительность годовых основных оплачиваемых отпусков.
Льготы молодым работникам образования
Для привлечения молодых специалистов, начинающих свою карьеру в области педагогики, предоставляются различные льготы. Эти меры направлены на поддержку образовательных учреждений, которым необходимо обновление кадров для успешной реализации новых методик обучения, усовершенствования учебных программ и внедрения новых подходов в образовательный процесс.
Привилегии, предоставляемые начинающим педагогическим работникам на этапе начала их профессиональной карьеры.
- Выпускникам, трудоустроившимся в образовательные учреждения в течение 12 месяцев после окончания обучения, предоставляется шанс работать без прохождения испытательного срока.
- выдача компенсаций за переезд
- обеспечение проживанием;
- Получите особые привилегии при присоединении к программе жилищного кредитования.
Необходимо учитывать, что при приеме на работу молодого специалиста, вопросы о предоставлении ему некоторых преимуществ решаются руководством школы совместно с управлением образования, которое надзирает за данной учебной организацией.
Советы от профессионалов в сфере кадров: преимущества дополнительных социальных выплат
Льготы педагогам, работающим в сельской местности
Очень важно решить проблему недостатка опытных преподавателей в школах и поселках. Молодые учителя не слишком заинтересованы в работе в сельской местности, считая ее мало перспективной. Для привлечения педагогов в сельскую местность были разработаны специальные программы с привилегиями.
Привилегии учителям, проживающим в сельских районах:
- выдача разовой выплаты в целях обеспечения финансовой поддержки
- выплата доплат к базовому заработку;
- Работникам сельских образовательных учреждений, имеющим опыт работы более трех лет, предусмотрено дополнительное вознаграждение в виде премии.
- предоставление привилегированного проезда на городском транспорте между сельскими районами или поселениями городского типа;
- Предлагается предоставить возмещение расходов на оплату коммунальных услуг.
Соответствие занятий, ролей и компаний, в которых возможно получить привилегию ранней пенсии по возрасту.
Педагогическим работникам предоставляются дополнительные преимущества.
Администрация образовательных учреждений в городе и сельской местности имеет право рассмотреть вопрос о предоставлении дополнительных привилегий учителям в виде доплат к установленной базовой зарплате. Это относится как к молодым специалистам, начинающим свою карьеру с невысокого оклада, так и к опытным работникам образования.
Таким образом, возможно предоставление дополнительных взносов:
- за осуществление управления несколькими дисциплинами;
- Выполняя дополнительные общественные обязанности, такие как участие в мероприятиях школьного, регионального и городского масштаба, я беру на себя дополнительную социальную нагрузку.
- за проведение основных и вспомогательных занятий в классах коррекционного обучения;
- За потрясающую организацию и управление.
Сотрудникам образования предоставляются привилегии, которые классифицируются на две категории: общие для всех педагогических работников и целевые для молодых специалистов, которые трудятся в сельской местности. Все виды льгот направлены на удержание педагогов в сфере образования и привлечение квалифицированных специалистов в учебные заведения.
Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании
- В данном материале представлены примеры занесения информации в трудовую книжку. Особое внимание уделено записям, которые являются наиболее важными для сотрудника, отвечающего за аккуратное ведение данной документации. Эти образцы могут быть полезны и практичны в повседневной работе.
- Приведены примеры заполнения обновленного образца формы ЕФС-1, а также примеры заполнения отчета для новых событий с учетом введенных с 1 января 2025 года новых кодов.
- Иностранцы о новых требованиях при осуществлении трудовой деятельности в России: инструкция и полезные советы. Начиная с 7 января 2025 года, вступает в силу новая форма уведомления о трудовой деятельности иностранцев. Кроме этого, важно учесть и другие изменения, касающиеся работы с иностранными работниками.
- Примеры заполнения анкеты №10 для различных групп сотрудников: примеры заполнения анкеты №10 для призывников, солдат и офицеров запаса.
- Для внедрения новых правил выдачи СИЗ необходимо до конца 2025 года получить 8 соответствующих документов. Чтобы избежать ошибок в процессе оформления, можно воспользоваться готовыми образцами и инструкциями, предоставленными специалистами в области охраны труда.
Скоро состоятся бесплатные онлайн-семинары, специально для специалистов по управлению персоналом.
23 апреля, вторник, запланировано внесение скорых поправок в Трудовой кодекс, которые касаются правил премирования. В качестве спикера выступит Елена Карсетская, эксперт по трудовому праву, автор книг и статей о применении трудового законодательства.