При очередной налоговой реформе наши законодатели не оставили исполнителей по договорам ГПХ в покое. С 2024 года все исполнители по ГПД будут иметь статус застрахованных по обязательному социальному страхованию на ВНиМ. Теперь исполнителям по договорам ГПД необходимо выплачивать пособия по временной нетрудоспособности (больничные, декретные) и пособия в связи с материнством, а также детские пособия и пособия на погребение.

Изменения были внесены Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ.

1. Оплачиваемые отсутствия на работе по причине заболевания по общественному здравоохранению.

С начала 2024 года работодатель будет обязан оплачивать страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством для работника, занятого по ГПХ (Гражданско-правовому договору). По предыдущим правилам, взносы по ГПД (Гражданско-правовому договору) начислялись только для пенсионного и медицинского страхования. Такой подход позволял сократить расходы на социальное страхование, где взносы на случай временной нетрудоспособности составляли 2,9%.

Если в обществе с ограниченной ответственностью, жилищно-строительном кооперативе, садоводческом или дачном некоммерческом товариществе работники занимались выполнением работ по гражданско-правовым договорам, то с начала 2024 года потребуется начислять дополнительные взносы на внебюджетные налоги и сборы.

Общая сумма, полученная в качестве страховых взносов от физического лица за прошлый календарный год, должна быть равна или превышать стоимость страхового периода в соответствии с пунктом 4.2 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Для определения стоимости страхового года можно использовать следующую формулу: умножить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на начало года на 2,9 процента и затем умножить полученное значение на 12.

Значит, для 2024 года общий лимит взносов за 2022 год будет составлять 4833,72 рубля (13 890 рублей в месяц, умноженное на 12 месяцев, умноженное на 2,9 процента). Если в конкретном регионе действуют районные коэффициенты к зарплате, то МРОТ необходимо учитывать с их помощью.

Если в 2024 году страховой контракт ГПХ будет активен для застрахованного лица, и в 2022 году страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и материнства, начисленные страхователем с выплатами в пользу застрахованного лица в рамках трудовых отношений, превысят стоимость годовой страховки, то при наступлении страхового случая данное лицо будет иметь право на получение социального страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства.

Таким образом, в связи с отсутствием начисления страховых взносов с выплат по ГПХ в текущем году (2022 году), только исполнители, которые трудоустроены по трудовому договору в 2022 году, смогут получить пособия в 2024 году. Вместе с этим, работодатель обязан перечислить страховые взносы в размере не менее 4 833,72 рубля за каждого работника.

Если в следующем году артист занят только на государственных праздниках и не оформлен по законодательству, то в будущем году ему не предоставят компенсации в случае болезни.

2. Платежи, связанные с травматизмом.

Необходимо продолжать учитывать и перечислять их отдельно в новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ с использованием отдельного платежного поручения в соответствии со статьей 3, пунктом 1.1 статьи 22 федерального закона № 125-ФЗ.

Процент ставки для взносов на риск травматизма остается неизменным и по-прежнему зависит от классификации профессионального риска, определенного для основной сферы деятельности страховщика. Величина ставки устанавливается выше единого тарифа и составляет либо 30, либо 15,1 процента.

Отчетные данные, представляемые заказчиком в соответствии с требованиями общего регламента по защите данных.

С 2024 года все информационные данные о взносах будут представляться в едином формате через Систему Федерального Резерва.

До 25 апреля, 25 июля, 25 октября и 25 января следующего года необходимо представить результаты за прошедший год.

Однако необходимо передать информацию о начале и завершении ГПД до конца следующего рабочего дня после возникновения такого события.

Также, необходимо каждый месяц предоставлять информацию о выплатах и страховых взносах для каждого исполнителя по ГПД налоговым органам. Срок предоставления этой информации — не позднее 25 числа следующего месяца после прошедшего.

Получение преимуществ от присоединения к саморегулируемой организации
Предоставляются данные для организации власти
Ежегодное международное мероприятие, являющееся площадкой для обмена опытом и идей, проходит в России каждый год.
Источники информации
Новости
Реестр
Гражданская ответственность — это вид страхования, который защищает человека от финансовых потерь, возникающих в результате причинения имущественного или физического вреда другим людям или их собственности.
УК получает лицензию
Контакты
Мы вызвали большой интерес у СМИ
Мероприятия
СОТРУДНИЧЕСТВО
Материалы, предоставленные в составе редакции Справочной системы управления многоквартирными домами (МКД), содержат полезную информацию и рекомендации, предназначенные для эффективного управления жилыми домами. Эти материалы были разработаны с учетом опыта и знаний в области управления МКД, и позволяют собственникам и управляющим компаниям получить необходимые инструменты и рекомендации для улучшения качества жизни жильцов и оптимизации управления жилым фондом. Эти материалы являются незаменимым ресурсом для всех, кто заинтересован в эффективном и профессиональном управлении многоквартирными домами.
Сведения для Сотрудников
Архив
Авторизация
Полезные веб-ресурсы
Презентации
Решение, принятое Правительством Российской Федерации 31 октября 2022 года под номером 3268-р
Информационный обзор
В 2024 году органы социальной защиты будут прояснять вопросы, связанные с выплатой субсидий.
В Госдуме рассматриваются предложения о внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации касательно реализации капитального ремонта и автоматизированной системы учета и контроля в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

Как изменилась отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года

Как изменилась отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2024 года

Вступивший в силу 14 июля 2022 года Федеральный закон № 237-ФЗ внес изменения в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», что привело к изменениям в отношениях между организациями/индивидуальными предпринимателями и физическими лицами, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

Использование ГПХ-соглашения больше не способно позволить сократить расходы на взносы.
Начиная с 2024 года, будет введен самый новаторский подход к уплате страховых взносов — единый тариф.
Итоги работы исполнителей по соглашению о государственно-частном партнерстве.
Какие соглашения требуют предоставления информации в СФР?
Критерии для получения компенсаций для участников, заключивших соглашения о гражданско-правовом характере

Договор ГПХ больше не поможет сэкономить на взносах

Одним из главных изменений, которые произойдут в 2024 году, является введение обязательного платежа и начисления взносов на три вида страхования в рамках ГПХ-контрактов, аналогично трудовым договорам.

величина перечислений на пенсионный фонд составляет двадцать процентов от общей суммы
Уровень заболеваемости в медицинской сфере составляет 5,1%.
Доля людей, временно неспособных к труду или находящихся в декретном отпуске, составляет 2,9%.

Советуем прочитать: Госуслуги как отменить платеж

При условии, что в ГПХ заключен договор страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, возникает необходимость уплаты страховых взносов «на травматизм» в размере от 0,2% до 8,5% в зависимости от уровня профессионального риска, который несет работодатель (Федеральный закон от 22.12.2005 № 179-ФЗ).

Изменения, внесенные в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ, не только устранят незаконную схему уклонения от уплаты взносов, но также поставят перед работодателями новые обязанности.

Начиная с 2024 года исполнители, заключившие договоры ГПХ, имеют возможность получать больничные и детские пособия. При этом работодатели обязаны выплачивать соответствующие взносы за них. Это означает, что работникам будет предоставлена дополнительная социальная защита, а работодателям придется нести дополнительные финансовые обязательства.

Необходимо провести необходимую конфигурацию в учетной программе.
Расходы увеличатся, поскольку единый тариф будет применяться к вознаграждениям по договорам ГПХ. Кроме того, предельная сумма для начисления взносов увеличится до 1 917 000 рублей.
Объем отчетности увеличится в связи с тем, что обязанность представления информации о начале и окончании действия гражданско-правового договора будет введена для Социального фонда России (СФР). Ранее такая обязанность распространялась только на работодателей при приеме на работу и увольнении сотрудников в рамках трудовых договоров.

Единый тариф страховых взносов с 2024 года

Со следующего года взносы на страхование от несчастных случаев на производстве, обязательное медицинское страхование и социальное страхование станут объединены и уплачиваться в рамках единого налогового взноса.

Величина страхового взноса по единому тарифу составляет:

30% представляют собой долю, которая укладывается в пределах общей максимальной величины базы данных.
15,1% — это процент выплат, которые превышают максимальную сумму базиса.

В 2024 году планируется установить единую предельную сумму для страховых взносов на ОПС, ОМС, ОСС и ВНиМ, которая составит 1 917 000 рублей в год. Это будет означать, что с каждым годом эта сумма будет увеличиваться.

Со вступлением 2024 года предполагается, что некоторым некоммерческим учреждениям будет предоставлена возможность взносить страховые платежи по сниженной ставке в размере 7,6%.

Отчетность по исполнителям в рамках договора ГПХ

Теперь, начиная с 2024 года, некоторые из ранее использованных форм, которые использовались для отчетности в 2022 году, либо будут отменены, либо претерпят изменения, превратившись в новые отчеты.

Соответственно, СЗВ-М устраняется — последний отчет по нему необходимо подать за 2022 год до 16 января 2024 года.

Относительно отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3, они будут заменены единым отчетом, который будет содержать информацию о исполнителях, заключивших договоры ГПХ.

По отдельным исполнителям, заключившим договоры о гражданско-правовом характере, представлена следующая финансовая документация:

Для того чтобы отправить информацию в СФР по договору ГПХ, необходимо заполнить форму ЕФС-1, включая титульный лист и подраздел 1 раздела 1 (аналог СЗВ-ТД). Отправка данных должна быть выполнена в течение одного рабочего дня со дня заключения или прекращения договора ГПХ.

Исполнители также должны заполнять раздел 1.1 формы ЕФС-1 (аналог СЗВ-СТАЖ). Сведения о них предоставляются ежегодно в СФР с 25 января, начиная с отчетности за 2024 год.

Одна из главных черт ЕФС-1 заключается в том, что данная форма не заполняется полностью, а лишь те данные, которые относятся к конкретному событию или отчетному периоду, вносятся в соответствующий раздел.

Сведения, олицетворяющие физических лиц (аналогично СЗВ-М), требуется представлять в налоговую инспекцию до 25 числа месяца, следующего за отчетным. Если количество сотрудников в компании превышает 10, отчет должен быть представлен только в электронном формате. В случае, если количество сотрудников меньше, можно воспользоваться письменным вариантом.

Информация предоставляется в зависимости от местоположения организации или места жительства Индивидуального предпринимателя, а также от местонахождения филиалов, на которые открыты счета и которые осуществляют выплаты сотрудникам, работающим по договорам гражданско-правового характера.

По каким договорам нужно передавать сведения в СФР

Согласно уже указанной информации, компании и индивидуальные предприниматели в течение одного рабочего дня после заключения или прекращения договора ГПХ представляют отчет в форме ЕФС-1.

Данные требования распространяются на все заключенные и расторгнутые договоры гражданско-правового характера, которые были совершены с физическими лицами и предусматривают начисление вознаграждений. В данном случае речь идет о договорах гражданско-правового характера, связанных с выполнением работ или оказанием услуг, а также о договорах на создание авторских произведений по заказу. Также данные требования распространяются на договоры о передаче полномочий по управлению правами, которые заключаются с организациями, занимающимися управлением правами на коллективной основе. Дополнительно, требования касаются договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства, а также лицензионных договоров, предоставляющих право использования произведения науки, литературы и искусства, и издательских лицензионных договоров.

Условия для выплаты пособий исполнителям по договорам ГПХ

Исполнитель может получить пособие, в случае, если размер совершенных им выплат в их пользу за прошлый календарный год превышает установленную стоимость страхового года.

Расчет стоимости годовой страховки осуществляется по формуле, которая выглядит следующим образом:

Годовой доход на уровне МРОТа, умноженный на 12 месяцев, составляет 2,9%.

Так как минимальный размер оплаты труда в текущем году составил 13 890 рублей, стоимость полугодового страхования будет такой же суммой.

Стоимость в размере 13 890 рублей, умноженная на 12 месяцев и увеличенная на 2,9%, равна 4 833 рублю и 72 копейкам.

Все регионы, за исключением регионов Крайнего Севера и аналогичных им местностей, учитываются с учетом районного коэффициента при применении данной стоимости. Об этом также говорит постановление Правительства от 16.11.2021 года под номером 1946.

Если исполнитель в 2022 году выполнял свою работу исключительно по договору ГПХ, и страховые взносы на временную нетрудоспособность не удерживались, то в 2024 году он не может получить оплачиваемый больничный, так как отсутствуют доходы за 2020 и 2021 годы, необходимые для расчета среднего заработка.

Если в 2022 году трудовой контракт исполнителя был оформлен и страховые взносы начислялись с его дохода, а в 2024 году он работает исключительно на основании ГПХ, он все равно имеет право на больничный.

Если исполнитель имеет несколько заказчиков и работает с ними по договорам гражданско-правового характера, то ему предоставляется право выбора, кто из заказчиков будет оплачивать его больничный лист. При этом, если он работает одновременно по трудовому договору и договору ГПХ, пособия выплачиваются работодателем, с которым заключен трудовой договор. Однако при расчете и выплате пособий не учитывается средний заработок исполнителя за время работы по договорам ГПХ (согласно пункту 19.1 Постановления Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540).

Советуем прочитать: Гипотезы против фактов и принятых теорий

Лица, у которых в следующем году имеется только труд по соглашению о гражданско-правовом характере, смогут получить право на пособие только с начала 2025 года, при условии, что в настоящем году будет произведена полная выплата страховых взносов за них.

необходимо подчеркнуть, что:

Получение вознаграждения за пребывание в больнице осуществляется исходя из электронного документа, подтверждающего временную неработоспособность.
Вначале трудовой деятельности в течение трех дней расходы на оплату труда несет работодатель, в то время как все последующие дни оплачиваются Социальным фондом Российской Федерации.

Экстерн

Необходимо представить отчетность во все надзирающие органы в соответствии с последними требованиями и обеспечить ее безупречность, чтобы избежать любых отказов или штрафов.

Рекламное сообщение для взрослых открытое акционерное общество «Производственно-финансовая компания «СКБ Контур». Идентификационный номер организации 1026605606620. Почтовый индекс 620144, адрес в Екатеринбурге, улица Народной Воли, дом 19А.

Экстерн

Необходимо представить отчетность во все надзирающие органы в соответствии с последними требованиями и обеспечить ее безупречность, чтобы избежать любых отказов или штрафов.

С 2024 года нужно уплачивать страховые взносы на случай болезни или материнства по договорам ГПХ

Обсуждается предмет разговора. Соглашение гражданско-правового характера, сокращенно ГПХ, заключается с исполнителями, которые не являются постоянными сотрудниками или услугами которых предприятию требуется время от времени. Заключение такого соглашения возможно с обычными гражданами, самозанятыми лицами или индивидуальными предпринимателями.

В прошлом, в случае вознаграждения исполнителя по ГПХ, заказчику необходимо было уплатить налог на доход физических лиц (НДФЛ), а также произвести и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование за свой счет.

Начиная с первого января 2024 года, заказчикам придется взимать и оплачивать страховые взносы по договорам ГПХ в случае временной нетрудоспособности и связанным с материнством, также, как это делается для штатных сотрудников.

Произошедшие изменения являются результатом последних поправок, внесенных в закон «О предусмотренном законом социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и связанных с материнством обстоятельствах».

Фонд социального страхования (ФСС) в настоящее время ответственен за организацию страхования от несчастных случаев на производстве. Он предоставляет финансовую поддержку в случае нетрудоспособности, вызванной болезнью, бытовой травмой, беременностью, родами или уходом за ребенком до полутора лет. Например, если застрахованное лицо заболело ОРВИ, то первые три дня оплату больничных листов осуществляет работодатель или заказчик, а остальные дни выплачивает ФСС, даже если период болезни продолжается в течение месяца.

Из-за того, что исполнители, работающие по договорам ГПХ, будут вносить страховые взносы в ВНиМ, им предоставится возможность получать выплаты в случае заболевания или нахождения в декретном отпуске.

Начиная с 2024 года, Фонд социального страхования (ФСС) и Пенсионный фонд России объединятся в единый Социальный фонд России. Важной задачей этого фонда будет страхование граждан от возможных несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц.

Стандартная ставка взносов ВНиМ составляет 2,9% от общей суммы платежа по соглашению. Однако для предприятий малого и среднего бизнеса будет применяться тариф, не превышающий 2,9% от федерального минимального размера оплаты труда на 1 января. В текущем 2022 году данный размер составляет 13 890 ₽. Таким образом, компании и организации, у которых заработная плата превышает указанную сумму, освобождаются от уплаты взносов ВНиМ.

Только договоры, где основная цель — выполнение работ или оказание услуг без участия индивидуальных предпринимателей и самозанятых, потребуют новых взносов.

В случае наступления страхового случая в текущем году, государство будет выплачивать пособие, если в предыдущем календарном году исполнителю была перечислена сумма не ниже минимальной стоимости страхового года, которая составляет 4833 ₽ в 2022 году.

Расчет данной суммы осуществляется путем умножения федерального минимального размера оплаты труда на основной коэффициент страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на 12 месяцев.

Сумма 13 890, умноженная на 2,9 процента, а затем на 12, равна 4833 рублям.

Например, в 2022 году Сергей был трудоустроен на постоянной основе, и его работодатель регулярно вносил взносы на его обязательное медицинское страхование в сумме, превышающей 4833 ₽. В следующем году Сергей принял решение покинуть работу и стать фрилансером, заключая контракты на гражданско-правовой основе. Так как в предыдущем году ему были перечислены взносы в минимальном размере, ему полагается пособие в случае временной нетрудоспособности в 2024 году. Если бы Сергей работал по контрактам уже в 2022 году, то никто бы не вносил взносы за него, так как это было бы ненужно. Поэтому, в случае временной нетрудоспособности в 2024 году, он не получил бы пособие. Однако, в 2025 году Сергей, независимо от выбранной схемы работы, будет иметь право на оплачиваемый больничный.

Для предприятия это имеет важное значение. Затраты на заработную плату и оплату услуг по государственному программному хозяйству еще более приблизились друг к другу.

Основные тарифы, определяющие страховые взносы для штатных работников.	Страховые платежи в соответствии с ГПХ для исполнителя, взимаемые по стандартным тарифам
Система пенсионного обеспечения	22%	Система пенсионного обеспечения	22%
Страхование здоровья, которое требуется обязательно	5,1%	Страхование здоровья, которое требуется обязательно	5,1%
ВНиМ	2,9%*	ВНиМ	2,9%*
Расходы на лечение травм должны быть оплатными.	Расходы на лечение травм должны быть оплатными.	Не взыскиваются
Общая сумма уплаты:	Общая сумма уплаты:	30%

В рамках минимальной оплаты труда, малый и средний бизнес будет обязан уплачивать налог в размере 2,9% от заработной платы.

Начиная с 2024 года, единственное различие в размере взносов между штатным сотрудником и исполнителем по ГПХ будет заключаться в том, что исполнитель не будет обязан выплачивать страховые взносы по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям.

На данный момент количество подписчиков нашего Телеграм-канала составляет 58 829 человек.

Тайны бизнеса: свежие новости, прогнозы мероприятий, полезные подсказки от успешных предпринимателей.

ООО «Тинькофф Банк», удостоверение №2673

Советуем прочитать: Как вывести деньги с DonationAlerts на банковскую карту

Налоги и страховые взносы по ГПХ в 2025 году

Являюсь экспертом-аналитиком на популярном портале buhsoft.ru. Занимаю должность главного бухгалтера. Мой опыт работы составляет 12 лет и включает в себя работу в транспортной отрасли, оптовой торговле и на производстве. Кроме того, я имею навыки ведения бухгалтерии как по системе общего налогообложения (ОСНО), так и по упрощенной системе налогообложения (УСН). Также я являюсь ведущим аудитором. Моя специализация — подготовка и представление отчетности.

В 2025 году произошли изменения в порядке начисления и уплаты налогов и взносов за сотрудников, работающих по договору гражданско-правового характера (ГПХ). В данной статье мы разъясним, какие конкретно изменения произошли и как правильно производить расчет и начисление выплат по таким договорам.

Содержание:

Какие финансовые обязательства несет работодатель по договору гражданско-правового характера в отношении уплаты налогов и взносов за трудовых работников?
В 2025 году планируется введение налога на доходы физических лиц с общей прогрессивной декларацией.
Брошенные на растущую сумму непредвиденных потерь и рисков – это радиация, которая активно приумножается в обязательных платежах страхования.

Договор ГПХ: какие налоги и взносы платить за работников

Физическим лицам, в том числе индивидуальным предпринимателям, заключается договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение определенного вида работ или оказание услуг. Однако, уплата налогов и взносов осуществляется только за работников, не зарегистрированных как самозанятые или индивидуальные предприниматели – эта группа исполнителей самостоятельно оплачивает свои обязательные платежи.

Любой гражданин имеет возможность предоставлять свои услуги организации без заключения трудового договора, а именно на основании гражданско-правовых отношений. Например, это может быть договор подряда или договор об оказании услуг. Вариантов много, и каждый из них имеет свои особенности. Рекомендации от экспертов Системы Главбух помогут вам правильно составить гражданско-правовой договор, учитывая все его отличия от трудового контракта.

В 2025 году работодатель, выступая в роли заказчика при подписании договора о государственной программе хозяйственной деятельности, исправно вносит необходимые налоги и обязательные платежи.

НДФЛ;
С 2024 года страховые платежи будут взиматься как для обязательного медицинского и пенсионного страхования, так и на случай возникновения неблагоприятных событий, согласно трудовому договору.

Если гражданско-правовой договор предусматривает передачу имущества в аренду или собственность, то выплаты по нему не облагаются взносами. Такими договорами являются договоры найма жилого помещения, купли-продажи, дарения или мены. Однако данное правило не распространяется на смешанные типы гражданско-правовых договоров. Например, при аренде автотранспорта с водителем на оплату услуг исполнителя взносы и налоги начисляются в соответствии с обычным порядком.

НДФЛ с ГПД в 2025 г.

В 2025 году при заключении договора ГПХ налог на доходы физических лиц (НДФЛ) играет главную роль среди прочих налогов и взносов. Ставка этого налога на выплаты исполнителям определяется в соответствии с таким же принципом, как и для выплат по трудовым договорам.

Для граждан, обязанных уплачивать налоги:

Если годовой доход не превышает 5 миллионов рублей, то ставка составляет 13 процентов.
15 % от общего дохода включаются в случае, если сумма заработанных средств превышает отметку в 5 миллионов рублей в течение года.

2. Для граждан, находящихся за пределами Российской Федерации:

Все выплаты, поступающие из источников в России, облагаются единым налоговым тарифом в размере 30%.

Обратите внимание! В случае, если условия гражданско-правового характера предусматривают предварительное платеж или сумму вперед, на эту сумму также требуется удержание налога на доходы физических лиц (согласно письму Министерства финансов Российской Федерации № 03-04-05/93737 от 3 октября 2024 года).

Как определить сумму налога на доходы физических лиц и осуществить его оплату.

При расчете налога на доходы физических лиц за дату получения дохода принимается день, когда выплату перевели исполнителю. Сумма налога определяется за период с 23-го числа текущего месяца до 22-го числа следующего месяца. Однако в декабре и январе данные периоды имеют другие характеристики:

Длительность декабря охватывает период с 23 ноября до 22 декабря, а также с 23 по 31 декабря.
Январь — с 1 по 22 числа первого месяца года и с 23 числа января до 22 числа февраля, который является следующим месяцем после января.

Однако, в следующем 2025 году, предполагается отменить такие фрагментированные периоды и проводить расчеты единой налоговой базы (НДФЛ) по общим правилам в декабре и январе за весь месяц.

Когда работодатель соглашается с исполнителем о точной сумме вознаграждения, он должен учесть размер НДФЛ при расчете окончательной суммы.

Корпорация заключила соглашение с Государственным предприятием художественной полиграфии на производство печатной продукции. Сумма, которая будет выплачена исполнителю, составляет 60 000 рублей. Налог на доходы физических лиц составляет 13 процентов. С учетом данного налога итоговая сумма вознаграждения, указанная в документе, равна 67 800 рублей (60 000 + (60 000 умножить на 13 процентов)).

Сроки внесения налога на доходы физических лиц

С начала 2024 года все налоги и взносы, связанные с трудовыми договорами и договорами гражданско-правового характера, будут перечисляться на специальный счет налоговых платежей. Перечисление НДФЛ за предыдущий отчетный период должно быть произведено до 28-го числа текущего месяца. Например, если налог с выплаты, произведенной исполнителю 26 февраля, то сумму следует оплатить до 28 марта.

Существуют специальные нормы для полученных доходов в период с декабря по январь.

В последний рабочий день года следует уплатить налог с доходов, полученных с 23 по 31 декабря.
Касательно перечислений с 1 по 22 января, их следует осуществить до 28-го января.

Необходимо помнить, что для того, чтобы средства, полученные в виде ЕНС, были правильно направлены на оплату НДФЛ, необходимо своевременно отправить уведомление в налоговую организацию до 25-го числа.

Вы можете загрузить образцы документов, которые будут полезны для каждого бухгалтера, с использованием Системы Главбух. Они абсолютно уникальны и соответствуют требованиям ФНС. Таких образцов вы не найдете в интернете. После скачивания рекомендуется приступить к внимательному ознакомлению с текстом.

Каждому бухгалтеру необходимо опереться на пять важных документов.