Я, как исполнитель контракта, задаюсь вопросом о возможности использования нового указа Путина и взятия 14-дневного отпуска, и будет ли это добавлено к моим обычным 30 дням отпуска. Также интересует вопрос о возможности взятия отпуска в нужное время с использованием удостоверения ветерана боевых действий.
Являлся родителем Михаила в городе Москва.2022-08-16Тема: Законодательство об организации трудаПерескажите текст, добавив к нему свои собственные мысли и идеи:Текст:Результат:
Ответы юристов (1)
- Ярослав Артемьев был назначен на новую должность.
Артемьев Ярослав — профессиональный юрист из столицы России, Москвы.Статистика показывает, что на данный момент в данном тексте присутствует 5193 ответов и он имеет рейтинг 10.
Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим при нахождении в зоне боевых действий или проведении антитеррористической операции предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Этот отпуск является дополнительным к основному отпуску, который предоставляется по установленному порядку.
В случае, если основной обязанностью вашего мужа является выполнение контракта и участие в боевых действиях, предоставление отпуска по удостоверению ветерана боевых действий может быть ограничено. Это может произойти только в случае уважительных причин и при приоритете его государственных обязанностей. В такой ситуации, военные власти не могут отложить или отменить отпуск без уважительной причины.
Артемьев Ярослав — профессиональный юрист из столицы России, Москвы.Статистика показывает, что на данный момент в данном тексте присутствует 5193 ответов и он имеет рейтинг 10.
Для разрешения данной проблемы следует обратиться к указу президента Российской Федерации, который содержит в себе инструкции относительно отпусков для военнослужащих. Целью такого обращения является уточнение того, какие конкретно дни отпуска должны быть учтены. Еще одним важным шагом для получения отпуска по удостоверению ветерана боевых действий является предоставление необходимых документов, подтверждающих статус ветерана. Иногда может понадобиться провести анализ законодательства, в котором описаны правила выдачи отпусков как военнослужащим, так и ветеранам военных действий.
Артемьев Ярослав — профессиональный юрист из столицы России, Москвы.Статистика показывает, что на данный момент в данном тексте присутствует 5193 ответов и он имеет рейтинг 10.
Для достоверного ответа на данный вопрос необходимо учитывать конкретные статьи законодательства и нормативные правовые акты, которые применимы к данной ситуации. Также важно учесть уже существующие судебные решения, которые могут иметь отношение к аналогичным случаям. Поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу за консультацией. Только он сможет дать точный и подробный ответ, основываясь на действующем законодательстве и судебной практике.
«Внесем изменения в текст, чтобы сделать его оригинальным, не полагаясь на уже существующие материалы или автоматические переводчики» — 2022-12-31 14:10:57В процессе выполнения данной задачи возможностей для использования бесплатных ресурсов было выявлено множество.Горячая телефонная связьПолучите консультацию БЕСПЛАТНО! Обращайтесь по телефону!
Столица Российской Федерации — Москва, расположенная в Московской области.
Получите онлайн-консультацию у квалифицированного юриста
Прямо сейчас вы можете задать свой вопрос и получить ответ от множества опытных специалистов из разных регионов России. Всего через 15 минут вам будет предоставлен первый ответ! Мы готовы оказать вам юридическую помощь как на безвозмездной, так и на платной основе.
Услуги юристов
Следующие обстоятельства позволяют сделать заказ на данную услугу:
- Все собственники не были осведомлены о переходе прав собственности.
- В связи с ошибкой в документах, право собственности становится недействительным.
- В процессе совершения сделки о передаче прав была замечена подозрительная скрытая цель.
“Услуга предлагает поддержку в следующих областях:”
- собрать документацию, которая окажется полезной;
- Понять, к какому органу следует обратиться.
- Дать объяснение о порядке действий.
Используя предоставленное обслуживание, вы будете обеспечены:
- Восстановление собственных прав;
- во время процедуры обжалования предоставлять профессиональную и квалифицированную помощь в юридических вопросах;
- Получение содействия профессионала, которое предоставлено круглосуточно.
Право на отпуск ветерана боевых действий
Право на отпуск ветерана боевых действий
Набор ключевых документов, касающихся права ветеранов боевых действий на отпуск, включает в себя нормативно-правовые акты, образцы, статьи, экспертные консультации и прочие полезные материалы.
- Отпуск:
- Изменение текста, чтобы сделать его уникальным, используя русский язык (нельзя ссылаться на себя или сервисы перевода, нужно предоставить только итоговый результат):29 4
- 29.4
- Вознаграждение по налогу на доходы физических лиц в виде компенсации за неотработанные дни отпуска.
- Отпускные, которые подлежат обложению налогом по ставке 6-НДФЛ.
- Отчет о выплате налога на доходы физических лиц при выплатах отпускных и пособий по временной нетрудоспособности
- Представить все
- Отпуск:
- Изменение текста, чтобы сделать его уникальным, используя русский язык (нельзя ссылаться на себя или сервисы перевода, нужно предоставить только итоговый результат):29 4
- 29.4
- Вознаграждение по налогу на доходы физических лиц в виде компенсации за неотработанные дни отпуска.
- Отпускные, которые подлежат обложению налогом по ставке 6-НДФЛ.
- Отчет о выплате налога на доходы физических лиц при выплатах отпускных и пособий по временной нетрудоспособности
- Представить все
- Ветераны:
- Однополчанка солдата, сражавшегося во Второй Мировой войне и оставшаяся в одиночестве после его смерти.
- Организационные отличительные знаки
- Опытный участник военных операций
- Льготы, предоставляемые ветеранам вооруженных сил.
- Человек с опытом военной службы символизирует наличие багажа военных навыков и знаний, приобретенных в ходе своей военной карьеры.
- Представить все
в рамках данной задачи требуется провести перефразировку текста, сделав его оригинальным и уникальным. Речь идет о статьях, комментариях и ответах на вопросы, которые будут подвергнуты изменениям и реструктуризации, с целью получить уникальный результат.
Возможно ли для сотрудника, являющегося ветераном боевых действий и имеющего право на предоставление отпуска в удобное для него время, взять одновременно основной и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в удобное для него время? (Консультация специалиста, 2022)
Предлагается ли военным ветеранам годовой дополнительный платный отпуск (КонсультантПлюс, 2024). Попросите сотрудника предоставить вам специальное свидетельство о участии в боевых действиях, чтобы подтвердить его право использовать отпуск в удобное для него время. Подробнее о таком свидетельстве будет рассказано ниже.
Законодательные документы
Решение Конституционного Суда РФ от 17.05.2011 N 8-П «Об оценке конституционности некоторых положений статьи 18 Федерального закона «О статусе военнослужащих», статьи 5 Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц низшего и высшего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной пожарной службы, органов контроля оборота наркотических и психотропных средств, сотрудников исправительной системы» и статьи 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами А.П. Кузьменко и А.В. Орлова, а также запросом Избербашского городского суда Республики Дагестан». Кроме того, военнослужащие, ставшие инвалидами из-за ранения, контузии или увечья, полученных во время выполнения своих обязанностей, имеют право на социальную поддержку в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» для ветеранов боевых действий: им предоставляются льготы по медицинскому обслуживанию, отпускам, образованию и стипендиям, а также внеочередное получение телефонной линии и прием в дома-интернаты для пожилых и инвалидов, центры социального обслуживания, услуги социальной помощи на дому (пункты 1 и 3).
Право на использование длительного отпуска без сохранения заработной платы предоставляется определенным категориям работников в соответствии с Руководством о соблюдении обязательных требований к времени отдыха, включая перерывы и выходные дни, и отпускам, утвержденным Рострудом.
Правовые ресурсы
- «Секретные» документы
- Юридические акты и наиболее запросимые нормативные акты
- Анализы законодательных актов
- Федеральные нормативные акты
- Законодательство, применимое в определенном регионе.
- Разработка нормативных актов и законодательная работа
- Другие рецензии
- Календари
- Документы различных форм
- Практичные рекомендации
Уникальный отпуск для ветеранов боевых действий: отдых и восстановление
Прокурор разъясняет — Прокуратура Челябинской области
Петр Новичков, помощник прокурора Советского района города Челябинска, приводит пояснения.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Закон не уточняет, являются ли эти дни рабочими или календарными.
Согласно первому пункту первой главы шестнадцатой статьи Федерального закона от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», отдельные гражданские категории, такие как участники боевых действий, имеют право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для них время и получать оплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в году.
Тем не менее, если ветеран боевых действий подаст заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, начиная со следующего дня, работодатель будет нарушать требования статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, если он предоставит работнику оплачиваемый отпуск в соответствии с его заявлением на следующий день.
Если компания укажет на невозможность предоставления отпуска ветерану военных действий, исходя из желания соблюсти статью 136 Трудового кодекса РФ, то работодатель будет считаться нарушившим соответствующие положения Федерального закона «О ветеранах».
В результате возникло противоречие между различными законодательными нормами, что делает невозможным их соблюдение работодателем в указанных обстоятельствах.
В связи с этим, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило внести изменения в положения Трудового кодекса РФ. Таким образом, если сотрудник решит взять отпуск вне установленного графика и уведомит об этом менее чем за три рабочих дня, работодатель сможет выплатить компенсацию за отпуск в течение трех рабочих дней после подачи заявления. Эти изменения позволят организациям более гибко управлять отпусками работников, особенно в случае, когда некоторые категории сотрудников предпочитают брать отпуск в наиболее удобное для них время.
Вместе с этим, в наши дни судебная практика отдаёт предпочтение ветеранам боевых действий в этом вопросе, оправданно утверждая, что определенные группы граждан имеют законное право на осуществление привилегий, закрепленных в законодательстве.
Прямой линк к ресурсу
- Вконтакте
- LiveJournal
Прокуратура Челябинской области
Источник:
разрабатывает меры по улучшению качества работы судей в регионе.
10 января 2022 года
21 июня 2019 года в 13:07 произошло событие, которое открыло новые возможности и перспективы.
Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий
Петр Новичков, помощник прокурора Советского района города Челябинска, приводит пояснения.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска должна быть произведена не позднее, чем за три дня до его начала. Закон не уточняет, являются ли эти дни рабочими или календарными.
Согласно первому пункту первой главы шестнадцатой статьи Федерального закона от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», отдельные гражданские категории, такие как участники боевых действий, имеют право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для них время и получать оплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в году.
Тем не менее, если ветеран боевых действий подаст заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, начиная со следующего дня, работодатель будет нарушать требования статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, если он предоставит работнику оплачиваемый отпуск в соответствии с его заявлением на следующий день.
Если компания укажет на невозможность предоставления отпуска ветерану военных действий, исходя из желания соблюсти статью 136 Трудового кодекса РФ, то работодатель будет считаться нарушившим соответствующие положения Федерального закона «О ветеранах».
В результате возникло противоречие между различными законодательными нормами, что делает невозможным их соблюдение работодателем в указанных обстоятельствах.
В связи с этим, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации предложило внести изменения в положения Трудового кодекса РФ. Таким образом, если сотрудник решит взять отпуск вне установленного графика и уведомит об этом менее чем за три рабочих дня, работодатель сможет выплатить компенсацию за отпуск в течение трех рабочих дней после подачи заявления. Эти изменения позволят организациям более гибко управлять отпусками работников, особенно в случае, когда некоторые категории сотрудников предпочитают брать отпуск в наиболее удобное для них время.
Вместе с этим, в наши дни судебная практика отдаёт предпочтение ветеранам боевых действий в этом вопросе, оправданно утверждая, что определенные группы граждан имеют законное право на осуществление привилегий, закрепленных в законодательстве.
Дополнительный отпуск для работника-участника боевых действий
Дополнительный отпуск для работника-участника боевых действий
В компанию обратился сотрудник, который принимал участие в боевых действиях в Чечне, и он хочет узнать, может ли он получить дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 дней в году. Я хотел бы уточнить, обязан ли работодатель предоставить ему такой отпуск. Если работодатель обязан предоставить такой отпуск, может ли компания отказать в его предоставлении в тот период, когда сотрудник запрашивает его, если это невозможно?
Рекомендация специалиста Института повышения квалификации.
Законодательством не предусмотрено предоставление ветеранам боевых действий дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 дней в году. Если ваш сотрудник является военнослужащим, ему полагается лишь 15 дней дополнительного оплачиваемого отпуска в году. Однако, поскольку ваша организация не относится к специальным категориям, данная гарантия не распространяется на ваших сотрудников.
Сотрудник, прошедший боевые действия, может получить отгул продолжительностью до 35 дней в году без сохранения заработной платы и использовать его в удобное для него время. Организация не может отказать в предоставлении отгула ветерану боевых действий.
Аргументация в законодательстве:
Возможно, ветеранам военных действий не предоставляется возможность взять отпуск продолжительностью 15 дней, исходя из перечня социальной поддержки, который описан в статье 16 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах». Однако, данная гарантия применима только к военнослужащим — ветеранам боевых действий, в соответствии с пунктом 5.1 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
В соответствии с Законом N 5-ФЗ, статья 3, ветеранами боевых действий считаются как военнослужащие, которые были уволены в запас (отставку). Согласно статье 2 Закона N 76-ФЗ, статус военнослужащего присваивается лицам, которые проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Правила, касающиеся рабочего времени и отпуска военнослужащих и их супругов во время прохождения службы, определяются положениями пункта 5.1 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ. Если сотрудник является ветераном боевых действий, но не является военнослужащим, ему не предоставляется право на дополнительный отпуск продолжительностью 15 дней (Постановление Самарского областного суда от 19.03.2019 года по делу № 33-3147/2019).
Таким образом, после начала военной службы граждане приобретают статус военнослужащих, который утрачивается по окончании службы. Это подтверждается судебной практикой. Однако, если вы работаете в обычной организации, эта гарантия не распространяется на ваших сотрудников. Вместе с тем, ветеранам боевых действий предоставляется право использовать годовой отпуск в удобное для них время и получать отпуск без сохранения заработной платы в течение 35 календарных дней в году (согласно пп. 11 п. 1 ст. 16 Закона N 5-ФЗ). Согласно пункту второму статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 дней на основании письменного заявления работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами или коллективным договором. Таким образом, вы не можете отказать сотруднику в предоставлении отпуска продолжительностью до 35 календарных дней без сохранения заработной платы. Кроме того, в коллективном договоре можно закрепить дополнительные преимущества и льготы для работников, учитывая финансово-экономическое положение работодателя (согласно статье 41 ТК РФ).
Узнайте дополнительные данные о нормативных актах, обновлениях в законодательстве, опыте судебных и инспекционных органов, советах по применению законодательства на наших регулярных онлайн-семинарах в сервисе «Кадровый обзор».
Дополнительный отпуск ветераном боевых действий
Дополнительный отпуск ветераном боевых действий
Здравствуйте! У меня возник вопрос относительно статьи 11 пункт 5.1 от 27.05.1998 №76-ФЗ. Как ветерану боевых действий, я хотел бы узнать, есть ли возможность согласно данному закону просить у работодателя дополнительный отпуск до 15 дней, который будет оплачиваться. В случае отрицательного ответа со стороны работодателя, какая стратегия может быть применена? Благодарю вас за ваш ответ.
Нельзя предоставить данный отпуск тем ветеранам боевых действий, которые уже уволены с военной службы. Однако, работодатель обязан предоставлять социальную поддержку этим ветеранам в соответствии с законом. Категории лиц получают следующие меры социальной поддержки: льготы по пенсионному обеспечению, предоставление жилья, оплата части занимаемой жилой площади, преимущества при вступлении в различные объединения граждан, сохранение права на получение медицинской помощи, обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями, профессиональное обучение за счет работодателя, использование ежегодного отпуска. Каждая категория ветеранов имеет свои права на социальную поддержку, включая ветеранов из числа лиц, участвовавших в операциях по разминированию, ветеранов автомобильных батальонов, летного состава, обслуживавших воинские части, и тех, кто работал в Афганистане.