Представляется возможность ознакомиться с образцом «Справки с места работы». Пожалуйста, заполните соответствующие поля требуемыми данными или внесите изменения в документ, учитывая специфику вашей ситуации.

Универсальный образец справки с места трудоустройства. Работник, чтобы предоставить ее в государственные органы или при трудоустройстве на дополнительную работу, запрашивает справку с места работы, которая является официальным подтверждением его трудовой деятельности в данной организации. Работодатель обязан предоставить работнику такую справку в течение трех рабочих дней. Предлагаемый образец справки представлен в формате DOC (MS Word) и может быть легко заполнен в текстовом редакторе и распечатан на принтере. Если работник больше не работает в данной организации, но все же нуждается в справке о предыдущем месте работы, предлагается использовать образец «Справка с предыдущего места работы». Если требуется указать размер заработной платы в справке, можно указать его в конце текста или воспользоваться универсальным образцом «Справка о заработной плате с места работы» или «Справка 2-НДФЛ».

Шаблон был загружен на интернет-ресурс: 05 августа 2019 года.

Представлен новый порядок предоставления отдыха работникам, которые заботятся о детях с особенностями развития.

. внимание на перефразировку следующих фраз:- Заявление о попечительстве над ребенком-инвалидом должно быть подано однократно, вместе со справкой с предыдущего места работы родителя.- Другой родитель должен предоставить справку с места работы, подтверждающую его участие в воспитании ребенка-инвалида.- Если один из родителей не выполняет свои обязанности по воспитанию ребенка-инвалида или уклоняется от них, ему не требуется предоставлять справку с места работы.

Застрахованное лицо, которое работает по совместительству, может получать выплаты от нескольких страхователей, в зависимости от последних мест работы, которые выбирает само застрахованное лицо. Для подтверждения этого необходимы следующие документы: листок нетрудоспособности, справка о заработной плате с другого места работы (включая копию этой справки) и справка с номером места работы. Таким образом, в соответствии с пунктом 64 Порядка, застрахованное лицо может получать выплаты от всех своих мест работы.

месте работы или трудовом договоре, арендном договоре на аренду жилого помещения и временной регистрации в Армении; а также заграничного паспорта с фотографией, российского паспорта с фотографией и пропиской, справки о доходах по налогу на доходы физических лиц за период 2021–2022 годов или подтвержденные договоры с работодателем, совместно с собственником жилого помещения/дома, в Центре предоставления услуг населению (ЦПУ). Справки о месте работы или трудовом договоре, арендном договоре на аренду жилого помещения и временной регистрации в Армении можно получить в Центре обслуживания населения (ЦОН).

другой родитель работает или органа социальной защиты, приглашение для ребенка в случае установления опеки, приглашение для ребенка в случае установления опеки, справка с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка, если они не работают или учатся очно по основным образовательным программам, необходимо предоставить справку из органов соцзащиты населения по месту жительства (пребывания, фактического места пребывания), справку о заработке, справку с места работы другого родителя о том, что он работает.

Рабочее время или официальные документы о работе (подтверждение того, что физическое лицо работает за рубежом и имеет рабочее место там, где фиксируется рабочее время и/или выдаются справки о работе, которые, помимо прочего, могут подтвердить отработанные дни и прочее) могут состоять из: г) справок/актов образовательных или медицинских учреждений в других странах (например, это может быть справка, выданная иностранным учебным заведением, или справка, связанная с выполнением работ (предоставлением услуг) на морских судах и т. д.).

В перечисленном списке приводятся конкретные документы, такие как договоры, акты, справки и другие, которые связаны с выполнением работ или оказанием услуг на морских объектах. Эти документы могут включать справки о периодах работы, выданные российскими работодателями, которые могут косвенно подтвердить дни рабочего времени, а также справки или акты, выданные образовательными или медицинскими учреждениями.

Или же можно воспользоваться справками с места работы, которые могут подтвердить периоды работы гражданина, особенно если он работает на иностранного работодателя и его место работы находится за пределами рабочего времени. Также можно использовать справки или акты от образовательного или медицинского учреждения, а также документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или пребывания, чтобы косвенно подтвердить дни пребывания. Однако нельзя достоверно подтвердить налоговое резидентство иностранного гражданина сертификатом или справкой.

Правилах назначения и выплаты государственных пособий по уходу за ребенком. Если отец ребенка имеет несколько мест работы, то ему необходимо предоставить справки о занятости с каждого из них, в соответствии с действующим законодательством. Также важно отметить, что аналогичные разъяснения приведены в законе № 255-ФЗ.

связи с наступлением экстренных обстоятельств и других особых условиях труда, работник обязан предоставить соответствующие документы, подтверждающие его право на такие меры социальной поддержки. Для этого он должен представить договор о приемной семье, справку об установлении инвалидности, заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности, свидетельство о рождении ребенка (детей) и справку о занятости супруга (супруги) с места работы (службы, учебы). В случае, если работник проработал на данном месте более 6 месяцев, он имеет право на оплачиваемый отпуск вне зависимости от его стажа работы у данного работодателя. Также, сотрудник обязан соблюдать требования, связанные с работой в сверхурочное время, ночные смены и в случае возникновения экстренных ситуаций.

может быть представлена копия паспорта ребенка-инвалида с отметкой о регистрации по месту жительства или фактического пребывания на территории Российской Федерации. В случае, если родитель (опекун, попечитель) не является гражданином РФ, может быть представлен документ, подтверждающий его легальное пребывание на территории РФ. Если документы не являются на русском языке, они должны быть переведены на русский и заверены нотариально.

Оформление доверенности на подписание справки о заработке с приложением соответствующих документов. Структура справки о заработке за определенный период работы в организации будет содержать следующую информацию: ФИО, паспортные данные, адрес места жительства, СНИЛС, период работы у работодателя. Справка будет выдана в соответствии с пунктом 1 Приказа в день окончания работы у работодателя, после чего будет отправлена работнику по месту жительства уведомление о необходимости получить справку, либо работник сможет получить ее лично.

В справке указывается информация о руководителе и главном бухгалтере с расшифровкой и датой ее составления. Также в справке содержится контактный телефон организации для связи с инвалидами и лицами, ставшими инвалидами с детства. В документе указываются периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением размера должностного оклада на нижеоплачиваемой должности. Предоставляется повышенная оплата труда для работников, занятых в тяжелых, вредных или опасных условиях. Бывший сотрудник может получить справку о среднем заработке на последнем месте работы или службе, подписанную уполномоченным лицом.

приеме на работу нового сотрудника, совместитель был уволен с основного места работы за четыре месяца до этого, но ему было предоставлено право сохранить место работы. В результате этого, на следующий день, сотрудник приостановил работу на основном месте работы из-за задержки выплаты заработной платы. Также он запросил у работодателя справку о характере и условиях труда на основном месте работы. Следовательно, при найме нового сотрудника произошли изменения в трудовом договоре с предыдущим сотрудником.

. своих заработков. Это можно сделать при помощи документа под названием «Справка о доходах по форме 2-НДФЛ». Издание «Известия» установило, что этот документ позволяет узнать о размере налогов, которые были уплачены с заработанных денег. Начиная с 2021 года, данная справка носит новое название — «Справка о доходах для целей налогообложения». Если вы сменили место работы, то вам необходимо предоставить этот документ в отдел кадров, чтобы они могли рассчитать размер налогов с начала вашей работы на новом месте. Если же вы нуждаетесь в этом документе для других целей, например, чтобы предоставить его руководителю или бухгалтерии, то вы можете обратиться на свою предыдущую работу за получением справки. Кроме того, существует возможность заказать электронную версию справки 2-НДФЛ.

ночное время подключаются сотрудники разных категорий в целях повышения производительности. Отмечается, что в настоящее время работа в ночное время производится только при наличии коллективного договора. Производятся специальные исследования, чтобы определить условия труда и возможность предоставления доплаты за работу в ночное время. Важно отметить, что с 01 января 2022 года в РФ введены новые правила, согласно которым сменный переезд на рабочее место или обратно не требуется. Сотрудники должны приходить на работу в указанное время.

Советуем прочитать: Жалоба на участкового

Справка с места работы

Большинство жителей России в большей степени получают доход от работы на постоянной основе. Чтобы подтвердить свои официальное трудоустройство и легальный заработок, часто требуется предоставить справку о месте работы. Где и как можно получить этот документ?

Где требуется справка с работы

Трудовую справку понятие различаются различные бумаги, поскольку она не имеет единой официальной формы. В зависимости от места требования данные в справке могут различаться.

Вот обычные ситуации, в которых необходимо подтвердить факт трудоустройства:

для оформления заемных средств и моргажа;
Когда дело касается регистрации пенсий и социальных выплат, пособий и компенсаций, а также получения инвалидности и льгот по оплате коммунальных услуг, есть несколько важных процедур, которые необходимо выполнить.
Для органов юстиции, определения размера алиментов и взыскания задолженностей;
при оформлении документов на выезд за границу;
Для получения разрешения на пребывание в санаториях, базах отдыхах, школьных лагерях и дежурных детсадовских группах необходимо оформить соответствующие путевки.
для регистрации в Центре трудоустройства;
при назначении на дополнительную работу и другие формы трудоустройства

Одной из самых универсальных справок, которая не требует указания конкретного органа или инстанции, является справка по требованию. Однако, рекомендуется заранее уточнить, какую информацию следует включить в документе и как правильно указать получателя.

Кто выдаёт справку с работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно статьей 62 Трудового кодекса, работодатель обязан предоставлять документы, связанные с деятельностью работника, включая справки о заработной плате и периоде работы. Это правило распространяется как на работников, находящихся на текущем месте работы, так и на тех, кто уже был уволен. Таким образом, Роструд придерживается мнения, что обязанность работодателя по выдаче указанных документов применима ко всем работникам независимо от их статуса.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, справка должна быть выдана в течение трех рабочих дней после подачи письменного заявления со стороны работника. Важно отметить, что все необходимые документы, связанные с трудовой деятельностью, должны быть предоставлены бесплатно.

Обычно подписание справки происходит руководителем компании и главным бухгалтером. В случае, если к справке прилагаются копии документов, они должны быть заверены подписями должностных лиц и, при наличии, печатью.

Виды справок с работы

С годами уменьшается количество бумажных документов, в которых хранятся конкретные данные. Различные организации и государственные учреждения получают необходимую информацию через электронные каналы документооборота.

Начиная с 2024 года, официальная справка 182н, которая ранее подтверждала размер зарплаты и других выплат работнику за последние два года, была отменена (приказ Минтруда от 30.04.2013 N 182н). Вместо этого, Социальный Фонд России предоставляет данные об этих выплатах.

До недавнего времени действовала справка 2-НДФЛ (указанная в приказе ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@), которая подтверждала трудовую деятельность и доходы для получения кредитов в банке. Однако сейчас вместо нее выдается новый документ — «Справка о доходах и суммах налога физических лиц», которая является приложением к отчетной форме 6-НДФЛ.

На сегодняшний день единственным утвержденным официальным документом, подтверждающим место работы, является приложение к письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2019 года N 16-5/В-5. Этот документ требуется только при регистрации граждан как безработных, в нем указывается среднемесячный доход за последние три месяца с предыдущего места работы.

В остальных случаях, требования к оформлению справки определяются работодателем. Главное условие заключается в необходимости представить документ, подтверждающий факт трудоустройства или предыдущей работы в определенной организации или у индивидуального предпринимателя.

Самая простая справка о занятости включает следующую информацию: «Данное подтверждение выдано Петру Даниловичу Семёнову (паспорт серии 1234 номер 123456, выдан отделением УФМС России по городу Москва 10 апреля 2010 года, код подразделения 777-123), подтверждающее, что он работает в ООО «Стройтрест» по адресу: город Москва, проспект Мира, дом 9, офис 14 в должности менеджера по продажам с 5 мая 2018 года и по настоящее время».

Эта справка ясно подтверждает, что человек официально трудоустроен, однако не содержит информации о его заработке. Следовательно, ее применение ограничено и подходит лишь для некоторых случаев.

Иногда в тексте-примере можно внести дополнительное уточнение о средней величине заработка или оклада. Например, вот так: «Стоит отметить, что Пётр Дмитриевич Семёнов получает 48 000 рублей в месяц на свою должность, прежде чем применять налоги».

В подробном варианте информации указывается полный список выплат, начислений и удержаний за определённый промежуток времени: заработная плата, отпускные, премии, компенсации и другие. Также указываются суммы удержаний налогов и других обязательных платежей, имущественных и социальных налоговых вычетов. Там же отражены периоды нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков с частичным или полным освобождением от работы, оплачиваемых работником. Получение такой справки позволит получить более объективную оценку доходов сотрудника.

Детальные рапорты о работе предоставляют обширную информацию о сотруднике и работодателе. В них содержится не только адрес сотрудника, но и номер СНИЛС и регистрационный номер страховщика.

Однако, несмотря на информацию, которая содержится в начале справки, необходимо указать полные данные работодателя: ИНН и регистрационные коды организации или ИП, правовой адрес, контактный телефон. Кроме того, как и в любом деловом документе, следует указать дату выдачи справки и ее внутренний номер документооборота.

Справка с работы по месту требования (образец)

1. Подтверждение стажа работы для получения кредита или ипотеки.2. Предоставление информации о доходе для сдачи декларации по налогам.3. Подтверждение трудового статуса при участии в конкурсах или лотереях.4. Предоставление документации для получения льгот или субсидий.5. Документирование трудового стажа перед переходом на новую должность или при смене работодателя.6. Подтверждение трудового стажа при поступлении в учебное заведение или прохождении обучения.7. Получение разрешения на работу или визы для выезда за границу.8. Предоставление подтверждения о занятости для получения различных благ или услуг.9. Подтверждение трудоустройства для оформления социального страхования или пенсии.10. Получение справки для решения спорных вопросов с работодателем, в случае возникновения конфликтов.

С целью подтверждения периода работы, рассчета пособий и других нужных аспектов, важно предоставить новому работодателю соответствующую документацию.
Для того чтобы получить пенсию и определить ее размер, Пенсионному фонду РФ может потребоваться предоставление справки с места работы.
Для того, чтобы человек был признан безработным, необходимо обратиться в органы службы занятости.
для того, чтобы получить заем от финансового учреждения с целью использования его на личные нужды;
Перераспределите информацию в другие организации.

Если сотруднику понадобилась справка с места работы (образец предоставлен в конце статьи), ему не нужно объяснять работодателю цель, для которой она требуется. Для получения справки сотрудник должен написать официальное заявление на имя руководителя компании. В заявлении следует свободной формой указать, какая информация должна быть включена в справке (период работы в компании, размер заработной платы и т. д.). Кроме того, в заявлении необходимо указать, если требуются какие-либо другие документы в качестве приложения (например, выписка из трудовой книжки и т. д.).

Справка с работы (образец)

Таким образом, работодатель получил от сотрудника запрос на предоставление ему справки с указанием необходимой информации. В течение трех рабочих дней с момента получения такого запроса, работодатель обязан подготовить и передать сотруднику требуемый документ.

Изображение трудового справочного документа демонстрирует его внешний вид и содержание. Обычно такие справки составляются работодателем самостоятельно, без ограничений формата. В данном случае организация имеет возможность самостоятельно определить необходимые данные, учитывая характер документа и его цель.

Для заполнения справки с места работы необходимо указать следующие информационные данные:

Название предприятия-работодателя;
Основная информация о работодателе: местоположение офиса, регистрационный номер, средства связи, прочие сведения;
Дата, на которую документ был оформлен (подписан).
Номер, который указан в регистрационной справке;
Название компании, фамилия и должность адресата справки (если известны) или указание «по запросу»;
Позиция, полное имя индивида, который подписал документ, его собственная рука и расшифровка его подписи;
Если есть – оттиск компании.

В дополнение к перечисленным реквизитам, справка с работы включает информацию о сотруднике, которому она была выдана (ФИО, должность, структурное подразделение и т. д.). Основная часть справки содержит информацию, которая является основой для ее запроса. Это может быть упоминание о факте работы или определенном периоде работы у работодателя, условиях, на которых работал сотрудник и т. д.

Советуем прочитать: Прямой умысел. В зависимости от содержания и соотношения интеллектуального и волевого моментов в уголовном законодательстве и праве выделяют 2 формы вины

Обычно, справка с места работы имеет стандартное оформление. Вверху документа указываются реквизиты компании, после чего идет название справки и ее порядковый номер. Основная часть документа содержит информацию о работнике, включая данные о его трудовом стаже и другую необходимую информацию.

Варьируясь в зависимости от требований конкретного места, где необходимо предоставить данный документ, бланк справки с работы может содержать различные информационные элементы, такие как занимаемая должность сотрудника и сумма его заработка за последний год.

Одна из форм, которая предусматривает унифицированную форму, — это справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ. Данная форма была утверждена приказом ФНС России № ММВ-7-11/485 от 30 октября 2015 года. Кроме того, унифицированную форму имеет также справка о сумме заработной платы за два календарных года до года прекращения работы, что была утверждена приказом Минтруда России № 182н от 30 апреля 2013 года.

Сколько действительно действует справка с места работы, например, справка 2-НДФЛ? Хотя нет конкретного срока действия справки 2-НДФЛ. Однако банк может потребовать предоставить справку о доходах за последние 6 месяцев для одобрения кредита. В этом случае, если вы обратились в банк в июле, вам необходимо предоставить справку с доходами за период с января по июнь текущего года. В сентябре эта справка уже не будет актуальной, так как в ней не будет информации о доходах за июль и август.

Форма справки с места работы (образец) для службы занятости

Существуют некоторые особенности в заполнении справки для службы занятости о средней заработной плате за последние три месяца. На данный момент нет одобренной унифицированной формы документа о средней заработной плате за последние три месяца работы, однако существует рекомендуемая Минтрудом России форма (письмо Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421), а также формы справки могут быть утверждены органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Организации, которые намерены составить справку о работнике, могут воспользоваться стандартным бланком, предложенным Министерством труда, или выбрать форму, утвержденную компетентными органами региона. В дополнение к этому, работодатель имеет возможность создать такую справку самостоятельно, используя произвольную форму.

включение информации о должности сотрудника, дате начала работы, рабочем графике, уровне заработной платы и других условиях трудового договора, а также подпись и печать работодателя для подтверждения документа.

Необходимо указать полностью полные персональные сведения работника, включая его полное имя, фамилию и отчество, а также указать полное наименование компании-работодателя.
Временной интервал, в котором сотрудник оказывал свои услуги работодателю (дату приема на работу и дату окончания трудовых отношений);
Заработная плата трудового работника за последние три месяца перед увольнением, предшествующие месяцу завершения работы.
В течение прошлого года, сотрудник был приписан к определенному графику работы.

Кроме того, необходимо включить в бланк справки с места работы (образец для органов службы занятости) информацию о периодах, когда сотрудник занимался работой на неполный рабочий день, отсутствовал в отпуске за свой счет (не получая заработную плату) и находился в отпуске по уходу за ребенком, а также учитывать периоды простоев.

Подробнее о данной теме вы сможете изучить в КонсультантПлюс, где предоставляется возможность бесплатного пробного доступа на 2 дня.

Справка с места работы по месту требования: образец справки, требования к ее оформлению

Елена Егорова показывает высокие результаты в своей деятельности с рейтингом 5.0.

Рецензия на продукт ША PRO: Исследование методов чтения в школе по уровням и кварталам

Хочу выразить огромную благодарность программистам, которые разработали эту превосходную программу, от имени педагогов начальных классов гимназии «Пущино»! Теперь то, что раньше мы делали вручную, можно оформить в виде таблицы и получить детальный анализ по каждому ученику и отчет по классу. Это просто великолепно, настоящий восторг! Мы сразу же оценили все преимущества. С началом нового учебного года мы активно будем использовать эту программу. У нас пока нет никаких пожеланий, только искренние слова благодарности. Она обладает очень простой и понятной инструкцией, что очень важно! Хочу поблагодарить вас и ваших коллег за этот важный труд. Очень приятно, когда коллеги понимают, как упростить работу учителя.

Ольга Витальевна Наговицина имеет оценку 5.0.

Я, учитель химии и биологии, работающий в сельской школе с названием Чапаевка, расположенной в Новоорском районе Оренбургской области, хочу оставить отзыв о продукте, который носит название «ША Шаблон Excel Анализатор результатов ОГЭ по ХИМИИ».Данный продукт представляет собой отличный инструмент для анализа результатов ОГЭ по химии. Шаблон Excel, входящий в комплект, обладает удобным и интуитивно понятным интерфейсом, который позволяет с легкостью обрабатывать данные и проводить глубокий анализ.Одной из самых полезных особенностей данного анализатора является возможность сравнивать результаты учеников и выявлять их сильные и слабые стороны. Это позволяет более эффективно работать с каждым учеником, разрабатывая индивидуальные стратегии подготовки.Кроме того, данный продукт предлагает широкий набор инструментов для анализа ответов на задания и выявления ошибок. Это помогает учителю определить, в каких областях химии ученики испытывают наибольшие трудности и как можно улучшить результаты.Я очень доволен использованием анализатора результатов ОГЭ по химии «ША Шаблон Excel». Он значительно упрощает анализ данных, позволяет выявить проблемные места и разработать индивидуальный подход к каждому ученику. Рекомендую этот продукт всем учителям химии, которые хотят повысить эффективность своей работы.

Благодарю вас за прекрасно составленную аналитическую справку по химии и биологии для ОГЭ. Этот документ действительно облегчает процесс аналитической работы и помогает выявить слабые места в подготовке к экзамену. Учитывая большую нагрузку, с которой сталкиваются все преподаватели, ваш шаблон экономит время и помогает справиться с этой задачей. Я поделилась вашим шаблоном со своими коллегами, и они также оценили его и приобрели. Спасибо вам.

Александра Чазова получила оценку 5.0.

Мнение о продукте ША Шаблон Excel Анализатор оценок ОГЭ по МАТЕМАТИКЕ

Шаблон оказался очень качественным, легким в использовании, процесс анализа пробного тестирования занял всего несколько минут. Возникли некоторые трудности с печатью отчёта, однако я собираюсь ещё раз разобраться в этом. Большое спасибо за высококачественный анализатор.

Оценка Лосеевой Татьяны Борисовны составляет 5.0.

Рецензия на продукт: Подготовка сертификатов или свидетельств для соревнования от учителя начальных классов Международной общеобразовательной школы №1 в городе Красновишерск, Пермский край.

Большая благодарность за быстрое создание сертификатов! Весьма прекрасный результат. Подопечный остался доволен, и с удовольствием добавил свой сертификат в свое портфолио. Мы обязательно будем продолжать наше сотрудничество с Вами!

У Ольги Анатольевны Язениной средний балл составляет 4.0.

Учитель начальных классов, работающий в ОГБОУ «Центр образования для детей с особыми образовательными потребностями г. Смоленска», поделился своими впечатлениями о товаре «Вебинар Как создать интересный урок: инструменты и приемы».

Я просмотрела онлайн-семинар! Получила массу полезной информации и восторженно удовлетворена. Весь материал был представлен четко и без излишней лавирующей речи. Все, что было сказано и показано, безусловно пригодится в работе любого педагога. Я также обязательно воспользуюсь ценными материалами этого онлайн-семинара. Отдельное спасибо лектору за щедро поделенный опыт!

Ашат Арапханова имеет рейтинг 5.0.

Табель посещаемости и сводная информация для учреждений образования общей компетентности (ДОУ ОКУД).

Я хочу выразить свою благодарность за вашу ценную помощь. Я быстро разобралась благодаря вашей аккуратности и оперативности. У меня нет никаких нареканий. Я не пожалела о том, что доверилась вам и приобрела этот табель. Благодаря вам я сэкономила время и уже составляю табель для сотрудников. Желаю вам успехов и процветания в будущем!

Айсуу 5.0 — это великолепное сооружение гидроэнергетического комплекса Дамбаа, которое является уникальным в своем роде.

Мнение о продукте ША Шаблон Excel, предназначенного для анализа результатов ЕГЭ по русскому языку

Очень благодарю, это действительно экономит много времени, так как анализ уже готовый. Особенно радует, что есть возможность выбора — писать сочинение, не писать сочинение, только анализ сочинения. Просто замечательно!

2007-2024 «PEDSOVET.SU» — уникальное педагогическое сообщество Екатерины Пашковой. Мы являемся зарегистрированными СМИ с 12+ свидетельством о регистрации, выданным Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, под номером Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Наша редакция находится по адресу: 109388 г. Москва, Гурьянова 69-2-710. Адрес учредителя: 109388 г. Москва, Гурьянова 69-2-710. Учредитель и главный редактор — Екатерина Ивановна Пашкова. Для связи с нами используйте следующие контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su. Наш сайт находится по адресу: https://pedsovet.su/. Пожалуйста, уважайте наше авторское право и не копируйте материалы с нашего сайта, так как мы постоянно следим за этим и преследуем нарушителей по закону.

Советуем прочитать: Зарплата прокурора 2025: соответствуют ли доходы затраченному труду

Автор, при отправке материалов на сайт, безвозмездно передает редакции права на использование этих материалов в коммерческих или некоммерческих целях. Это включает право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, а также его распространение среди широкой аудитории согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации (статья 1270 и другие). Правила публикации конкретного типа материала также должны быть учтены. Мнение редакции может отличаться от точки зрения авторов.

Для того, чтобы быть уверенным в подлинности документов, которые были предоставлены сайтом, необходимо обратиться в редакцию с запросом.

Предлагаем услуги хостинга от компании uCoz, где вы сможете разместить свой сайт и наслаждаться непрерывным его функционированием.

Разместить обучающую лекцию
Опубликовать материал
Опубликовать сообщение
Частые вопросы сервис вебинаров —>

Результаты работы с интернет-порталом

Мы применяем технологию cookie.

Вся ответственность за содержание материалов, опубликованных на сайте (включая комментарии, статьи, разработки и прочее), и урегулирование любых возможных споров с третьими лицами, полностью лежит на пользователях.

Вместе с тем, администрация веб-сайта всегда готова оказать полную поддержку не только в публикации материалов, но и в решении других вопросов.

Если вы заметили, что наш сайт содержит нелегальные материалы, пожалуйста, свяжитесь с администратором, и он немедленно удалит их.

Справка с места работы: образец на 2025 год

Когда нужно предоставить справку в месте работы? Как оформить специальную справку в случае необходимости? Какие особенности справки нужно учесть при подаче документов на визу? Зачем понадобится справка от предыдущего работодателя судебным приставам? Обязан ли работодатель выдать справку при оформлении алиментов? На эти вопросы мы дадим ответы и представим пример справки на 2025 год.

Зачем может потребоваться справка с места работы

При необходимости подтвердить факт занятости и профессионального стажа сотрудника в определенной организации может быть запрошена справка с места работы. Данный документ часто требуется в разнообразных ситуациях, таких как:

При принятии на себя новой должности работодатель имеет право запросить документ, подтверждающий факт предыдущего места работы, с целью проверки опыта и квалификации претендента.
При оформлении заема банк имеет право запросить документы, подтверждающие доходы и место работы, с целью оценки платежеспособности заявителя.
При оформлении визы: при регистрации на визу в определенные государства необходимо предоставить документ, который подтверждает надежность работы и финансовую устойчивость заявителя.

Работодатель обязан предоставить работнику справку о трудоустройстве, если такой запрос был сделан. Это требование закреплено в Трудовом кодексе РФ. Принципиально, работодатель может отказать в выдаче справки только при наличии законных оснований, например, если сотрудник был уволен за нарушение своих трудовых обязанностей.

Какая информация должна быть представлена в трудовой справке? Обычно, данный документ содержит следующие данные:

Имя, фамилия и позиция сотрудника, которую он занимал в организации.
Выяснение сроков принятия на работу и увольнения (если такой имел место быть).
Описание характера выполняемой работы, обязанностей и достижений в рамках данной занятости (при необходимости).
Информация о компании (название, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер и местонахождение).

В зависимости от цели, для которой требуется справка, ее содержание может варьироваться. Например, если справка нужна для поступления в учебное заведение, она может содержать информацию о стаже работы в должности, соответствующей образованию. Если справка необходима для получения кредита, в ней могут быть упомянуты данные о размере заработной платы и прочие финансовые показатели.

Справка с места работы: зачем она судебным приставам

В случае, если должник не исполняет решение суда или исполнительный документ, судебные приставы имеют право запросить справку о месте работы в рамках исполнительного производства.

Для определения места работы и доходов задолжника необходимо получить справку с места работы. Судебный пристав может обращаться к работодателю с целью запроса информации о доходах и факте трудоустройства должника, чтобы оценить его финансовое положение и принять решение по взысканию задолженности.

Дополнительно, кроме того, приставы могут запросить справку с работы для выяснения реального места жительства должника, если он отказывается предоставить такую информацию или пытается утаить свое местонахождение. В таком случае справка с работы может включать данные о регистрации налогоплательщика и месте проживания сотрудника.

В общем, справка о занятости для судебных приставов является одним из средств, которые помогают приставам судебным получить данные о должнике и определить, какие действия применить для взыскания долга.

Справка для алиментов

Документ, подтверждающий доходы и трудоустройство родителя, ответственного за оплату алиментов на содержание ребенка, называется справкой с места работы для алиментов. В некоторых случаях, этот документ может быть необходим, если родитель, не являющийся фактическим опекуном ребенка, требует выплаты алиментов от другого родителя.

В информационном документе необходимо предоставить следующую информацию:

Имя-отчество родителя, занятого трудом, а также его занимаемая должность.
Раздел в трудовом договоре, определяющий дату начала работы и период, в течение которого сотрудник находится на службе.
Информация о сумме заработной платы или дохода, полученного в определенный временной промежуток (обычно в течение последних 12 месяцев).
Извлечение сумм налогов и обязательных взносов, вычетаемых из заработной платы.
В контактной информации работодателя можно указать информацию о компании, включая ее название, ИНН и ОГРН, а также адрес.

Для определения размера алиментов и обеспечения достойного содержания ребенка необходимо получить справку, которая должна быть подписана и заверена печатью компании, где работает родитель. Справка должна быть выдана на официальном бланке и содержать достоверную информацию о доходах и занятости указанного родителя, обязанного уплачивать алименты.

Документ, удостоверяющий место работы и необходимый для получения алиментов, может быть запрошен судом, который занимается рассмотрением дела о выплате алиментов, либо исполнительным органом, ответственным за взыскание алиментов.

Как работодателю составить справку с места работы: образец

Разобъем на составляющие процесс составления справки о доходах сотрудника для работодателя:

Пожалуйста, проспецифицируйте, какой временной промежуток требуется отразить в справке. В обычных случаях указывается год или полугодие, но в определенных ситуациях может понадобиться предоставить справку за конкретный месяц или квартал.
Напишите список всех выплат, начислений и удержаний за заданный промежуток времени. В этот список может входить заработная плата, бонусы, компенсации, отпускные и другие виды выплат, а также удержания налогов и прочих обязательных платежей.
Просуммируйте все выплаты, сделанные за указанный промежуток времени, и определите общую сумму заработка данного работника.
Необходимо указать, какие налоговые отчисления были произведены из заработной платы работника за определенный промежуток времени, например, включая налог на доходы физических лиц и обязательные взносы в медицинское страхование.
Если в справке предусмотрены другие дополнительные сведения, такие как информация о трудовых связях или текущей должности, просьба их также указать.
Необходимо подписать и поставить печать на документе, указав дату его выдачи.

Необходимо подчеркнуть, что письменное подтверждение доходов сотрудника должно быть достоверным и точным. Работодатель не имеет права искажать или сокращать уровень заработка сотрудника, так как такие действия могут привести к юридическим последствиям.

Необходимо предоставить сотруднику информацию о его заявлении в течение трех рабочих дней. В случае отсутствия обязательной формы, просим работника предоставить необходимые документы для заполнения бланка. Если работник не предоставит требуемые документы, мы выдадим справку в произвольной форме в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пример справки о доходе за последние 3 месяца, предоставляемый в органы социальной защиты.