Мой полис Добровольного медицинского страхования (ДМС) действителен до 15 июля 2020 года, и я был уволен 12 мая 2020 года. Полис все еще находится у меня. Я проверил в личном кабинете страховой компании, и мой полис все еще активен. Я смог записаться к врачу по телефону на 13 июля 2020 года, то есть мне не отказали. Я действую в соответствии с законом?
ОтветитьРаскроем ответы на первый вопрос:ЮристВремя указано в формате UTC.Столица России — город Москва, известный своими историческими и культурными достопримечательностями, такими как Кремль, Красная площадь и Большой театр. Город является важным политическим, экономическим и культурным центром страны, привлекая множество туристов со всего мира. Москва также славится своими красивыми парками и садами, где можно насладиться природой и отдохнуть от суеты городской жизни. Богатое наследие Москвы делает ее уникальным и неповторимым местом для посещения и изучения.
Приветствую, Михаил. Обычно, после расторжения трудового договора, медицинская страховка ДМС прекращает свое действие. Я советую перед посещением врача позвонить в страховую компанию и уточнить этот момент, чтобы избежать возможных споров о расчете за медицинские услуги.
ПожаловатьсяСоветы и рекомендации относительно вашего запросаВведите, пожалуйста, номер 8 800 505-91-11.Позвонить с любого номера телефона, как с городского, так и с мобильного, абсолютно бесплатно по всей территории Российской Федерации.
Я покинул свою должность в РЖД. У меня остаются в руках удостоверение РЖД и полис ДМС, который будет действовать до конца 2016 года. Несмотря на то, что на полисе указано, что он аннулируется при увольнении, могу ли я получить медицинскую помощь в железнодорожной больнице по этому полису ДМС до его окончания? Как работники больницы смогут узнать о моем увольнении? Какие могут быть последствия для меня, если я всё же решу получить лечение по этому полису ДМС в железнодорожной больнице?
Вопрос, который я хотел бы задать, заключается в том, правомерно ли stраховой компании отказать в госпитализации на основании полиса ДМС. Мой диагноз — астма, находящаяся в стадии обострения, а моя страховая компания — Алианс. Мой полис относится к типу ДМС-стандарт.
Мне был выдан полис ДМС в конце ноября 2013 года, однако 30 декабря меня уволили. Я хочу уточнить, имею ли я право продолжать пользоваться этим полисом, поскольку работодатель не потребовал его возвратить.
Я занимаюсь трудовой деятельностью в фирме под названием ООО Агроторг. Имеется медицинская страховка, оформленная на мое имя, срок действия которой истекает в январе 2020 года. Планирую уволиться с работы 06.03.2019 года. Хотелось бы узнать до какой даты вступает в силу мой полис?
Читать 3 ответа:1. Прочитать три реплики.2. Прочитать три варианта ответа.3. Прочитать трое ответов.
У меня есть трехмесячный малыш, и у него есть медицинская страховка. Наш лечащий врач в детской поликлинике выдал направление в платную клинику для проведения ультразвукового исследования. Однако, в этой поликлинике отсутствует кабинет для УЗИ, поэтому врачи отправляют людей в частную платную клинику. Хотелось бы узнать, для чего тогда нужна медицинская страховка.
Врачи действуют согласно установленным нормам, но правомерны ли их действия?
Моя супруга нуждается в хирургическом вмешательстве. Мы нашли клинику в городе Клин, Московской области, где возможно провести операцию по полису ДМС. Однако, условием является наличие полиса ДМС, выданного Московской областью. Но у моей жены полис ДМС выдан в городе Санкт-Петербурге. Я хотел бы узнать, справедливо ли такое требование?
Я обратилась в отделение государственной женской поликлиники, чтобы получить консультацию о полисе. Мне назначили анализ крови, при условии, что результат я узнаю только при личной встрече с врачом. Записаться на прием я смогу только на следующей неделе, в понедельник.
Мне разрешено лишь сегодня получить в регистратуре информацию о своих итогах?!
Когда я обратился по телефону в регистратуру, мне отказали в предоставлении информации и сообщили, что я смогу получить нужные ответы только при личном посещении врача. Как так получается?!
Ожидание такого длительного периода времени может серьезно подорвать нервы.
Я буду признательна за получение ответа.
Срок действия полиса обязательного медицинского страхования истек, и работодатель забрал полис добровольного медицинского страхования. При обращении в поликлинику необходимо уведомить о том, что уже не являешься сотрудником компании, указанной в полисе.
Читать 3 ответа:1. Прочитать три реплики.2. Прочитать три варианта ответа.3. Прочитать трое ответов.
Как доказать уместность посещения окулиста учителем информатики в рамках ежегодного медицинского осмотра, учитывая, что в кабинете нет видимых вредных факторов и школе не хочется тратить лишние деньги? Просто записаться к этому специалисту вызывает определенные трудности.
Бесплатные медицинские услуги для бывших сотрудников: действует ли полис ДМС после увольнения с работы
Бесплатные медицинские услуги для бывших сотрудников: действует ли полис ДМС после увольнения с работы?
На данный момент вопрос о добровольной медицинской страховке вызывает много неясностей. Правовые нормы, касающиеся этого вопроса, представлены слишком сжато. Из-за этого многих работников предприятий волнует вопрос о том, будет ли действовать медицинская страховка после увольнения. Подробнее рассмотрим данную ситуацию.
Что дает добровольное медицинское страхование?
В рамках добровольного медицинского страхования (ДМС) компания заключает соглашение с страховой организацией, чтобы обеспечить своих сотрудников разнообразными медицинскими услугами, которые не доступны по обычному полису. Иными словами, организация выступает в роли страховщика для своих работников в случае возникновения страховых событий.
Разнообразие медицинских услуг, доступных для получения сотрудником, тесно связано с рядом факторов:
- трудовые положения; позиции сотрудника; роли в рабочей команде; занятия на работе; должностные обязанности; определенные места в организации; статусы работников; профессиональные ранги; функции в рабочем коллективе.
- продолжительность его трудового стажа в организации
- Предприятие имеет возможность выбрать программу страхования, соответствующую его потребностям.
Таким образом, работодатель имеет возможность предоставить своим сотрудникам различные виды медицинского обслуживания. В некоторых случаях программа ДМС доступна только для определенных категорий работников. При этом важно, чтобы отказ в предоставлении или отзыв ДМС у сотрудника не были основаны на причинах, которые могут быть признаны дискриминацией.
Медицинское страхование (ДМС) является надежным инструментом, способным усилить конкурентоспособность и привлекательность определенной компании на рынке труда. Это, в свою очередь, приводит к привлечению высококвалифицированных специалистов, заинтересованных в возможности трудоустройства в данной организации.
Сотрудники, которые работают в компаниях с медицинским страхованием (ДМС), получают ряд преимуществ:
- предоставление безвозмездной услуги прохождения медицинских анализов;
- Получение медицинской поддержки в своем доме;
- Получать бесплатные медицинские осмотры от врачей без необходимости ожидать своей очереди.
Обычно страховка включает возможность прохождения диагностических исследований в поликлинике или стационаре, а также предоставление стоматологической помощи.
В дополнение к этому, ДМС способен осуществлять приобретение нужных лекарственных препаратов и проведение профилактических мероприятий. Список предоставляемых услуг может быть неограниченным. Обычно он определяется типом страховой программы, выбранной руководителем предприятия.
Одна из привлекательных сторон состоит в том, что в определенных ситуациях добровольное медицинское страхование может быть применено не только к сотруднику, но и к его супруге и детям.
Можно ли пользоваться после увольнения с работы?
Многих сотрудников беспокоит вопрос о сохранении действия ДМС после увольнения. Поскольку предоставление бесплатных медицинских услуг является привилегией работников за их труд в организации, после увольнения прекращается действие добровольного медицинского страхования.
Однако, существуют ситуации, когда в официальных документах компании указывается возможность использования дополнительных услуг даже для уволенного сотрудника до истечения срока договора. Обычно, сотруднику предоставляется страховой полис на один год.
Пока ДМС-полис не истекает, бывший сотрудник продолжает его использовать. В этом случае решение будет полностью зависеть от работодателя. Важным аспектом здесь является причина, по которой был расторгнут трудовой договор.
В случае соглашения обеих сторон о расторжении трудового договора, в документе может быть указано условие, согласно которому работник сохраняет право на получение ДМС в течение определенного времени. В ряде организаций работник может сохранить право на ДМС, если он сам решает уволиться или если специалист переходит на пенсию.
Когда сотрудник, чье имя указано в ДМС, увольняется после окончания срока страхования, и в контракте нет условий о сохранении его права на медицинскую страховку в случае увольнения, работник больше не может воспользоваться страховым полисом. В такой ситуации фамилия данного специалиста автоматически исключается из списка сотрудников, покрытых страховкой.
Сколько действует полис?
В отличие от обязательного, срок действия добровольного медицинского страхования ограничен.
полиса, выбранного страховой компанией, возраста и состояния здоровья застрахованного.
- время действия разрешения на временное проживание и вид на жительство;
- пределы установленного времени пребывания для лиц, находящихся в беженском и миграционном статусе;
- При расторжении трудового договора, страховая компания возмещает работодателю стоимость полиса.
Срок действия в каждом случае устанавливается индивидуально. Обычно Добровольная медицинская страховка сохраняет свою силу в течение 12 месяцев.
Если потребуется, глава предприятия имеет возможность обратиться в страховую компанию с целью продления срока действия страхового полиса. Полис медицинского страхования (ДМС) может быть оформлен в любой страховой компании, которая имеет разрешение на предоставление этого вида страхования. При посещении страховой компании менеджер предприятия получит наиболее выгодное предложение программы.
Цена выбранного пакета будет определена специалистом на месте, и все необходимые документы будут оформлены. Обязательным условием является заключение договора между сторонами. Бланк возможно использовать только после подписания всех необходимых документов.
Оформление добровольного медицинского страхования может быть осуществлено через интернет. Для этого необходимо посетить официальный сайт страховой компании, зарегистрироваться и указать свои контактные данные. После этого представитель компании свяжется с вами для обсуждения основных вопросов.
Отсутствует законодательно утвержденный образец договора добровольного медицинского страхования, поэтому каждый документ может быть составлен по своему усмотрению. Обычно страховые компании разрабатывают свои стандартные договоры или составляют документацию для каждого клиента индивидуально.
Вне зависимости от ситуации, обязательными элементами каждого контракта должны быть следующие информационные составляющие:
- информация о различных сторонах;
- список случаев страхования;
- сумма, которую предприятие будет расходовать на оплату данной услуги;
- сумма, которая будет распределена при возникновении страхового происшествия;
- медицинские учреждения, доступные для посещения работником;
- Срок действия соглашения, контракта или договора.
Подписание составленного договора происходит исключительно между страховой компанией и работодателем, не затрагивая работников данного предприятия.
Вся информация о программе медицинского страхования для сотрудников прописывается в официальном документе — трудовом договоре, который подписывается во время процесса найма.
Оценка специалистане прибегая к помощи других сервисов или переводчиков, решила переформулировать данный текст, чтобы сделать его неповторимым. Вот что получилось:Специалист в области гражданского права
При выборе страховой компании для предоставления надежных услуг работодателю следует тщательно составить список необходимых услуг. Опытные сотрудники часто проявляют интерес к ДМС, предоставляемому на предприятиях, что подтверждают многочисленные практические случаи. Именно поэтому руководителям компаний не рекомендуется пренебрегать этим видом страхования.
Медицинская страховка, предоставляемая в дополнение к основной, обладает многочисленными преимуществами. Это отличная возможность для компании улучшить свою репутацию. Однако перед тем, как приступить к оформлению и подписанию договора на дополнительное медицинское страхование, важно учесть все аспекты этого вида страхования.
Уважаемые читатели, возможно, содержание данной статьи стало неактуальным, поэтому мы предлагаем вам воспользоваться бесплатными консультациями, позвонив по следующим номерам телефонов: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52.