В Социальном фонде России (СФР) находится выписка из индивидуального лицевого счета (ИЛС), которая содержит все необходимые данные о трудовой деятельности и пенсионных правах гражданина. Эти сведения используются для определения будущей пенсии, поэтому крайне важно, чтобы информация в выписке была точной и достоверной.

Если у гражданина есть несогласие с содержанием информационно-логистической системы или если он обнаружил в ней ошибку, то имеется возможность ее исправить.

— на централизованном веб-ресурсе для предоставления государственных услуг (ЕПГУ);

для получения справки, необходимо явиться лично в местное отделение Службы Федеральной Регистрации.

Для внесения изменений необходимо правильно заполнить заявление с правильной информацией и приложить подтверждающие документы. Если будут необходимы оригиналы подтверждающих документов, уведомление будет отправлено в личный кабинет гражданина. Оригиналы необходимо предоставить в территориальный орган СФР в течение трех рабочих дней.

На официальном портале государственных услуг (gosuslugi.ru) в разделе «Помощь» — «Все вопросы» — «Пенсия» — «Проверка сведений о стаже» — «Как исправить ошибки в выписке из ИЛС» — «Подать заявление» — «Начать» предлагаются два варианта заполнения заявления о корректировке.

• Провести коррекцию Индивидуального Личного Счета, путем внесения дополнительных или изменения сроков опыта работы.
• Осуществить внесение изменений или дополнений в электронную трудовую книжку (ЭТК) путем корректировки информации, взятой из бумажной трудовой книжки.

Если гражданин желает исправить сведения о времени работы в своей индивидуальной личной справке, добавить информацию о заработке до 1 января 2002 года, учебе, службе, уходе за детьми до 1,5 лет, уходе за нетрудоспособными гражданами и другие подобные данные, то необходимо выбрать функцию «Скорректировать ИЛС». Затем следует отметить периоды, которые требуется добавить или исправить. Например:

— «Трудовая деятельность». В то же время следует определить информацию, которую гражданин хочет исправить или добавить в Индивидуальный личный счет (например, данные о периодах работы; заработок до 1 января 2002 года; работа, дающая право на досрочную пенсию; работа в районах Крайнего Севера и аналогичных им территориях и т. д.);

«Занятие собственным делом, практика адвоката или юриста»

— «Образование до 1 января 2002 года.»

— «Забота о детях в возрасте до полутора лет».

— «Обеспечение заботы о гражданах, неспособных к трудовой деятельности»

— «Отсутствие работоспособности на определенный период»

«Служба военного характера или аналогичная ей деятельность»;

— «Получение выплат по безработице»- «Оформление пособия в случае безработицы»- «Получение финансовой поддержки при отсутствии работы»- «Процедура получения пособия по причине безработицы»- «Регистрация и получение пособия для безработных»- «Получение государственного пособия при потере работы»- «Получение денежной выплаты в случае сокращения с работы»

— «Наличие бездействия в сфере занятости у супруга, который проходит военную службу»

Проживание в другой стране в качестве супруга сотрудника консульства или дипломатического представительства

Труд судьи

— Работа по оперативному исследованию.

Базирующийся на недостаточных доказательствах обвинение в совершении преступления без наличия обоснования.

После этого нужно загрузить документ, который подтверждает причины для изменения ИЛС. Это может быть трудовая книжка (включая ее титульный лист), архивная справка, справка, уточняющая особенности работы, диплом, военный билет, свидетельство о рождении ребенка и другие документы. Затем следует выбрать соответствующий орган СФР в вашем регионе, куда будет подано заявление, и отправить его.

Если гражданин пожелает внести информацию о своей трудовой деятельности в электронную трудовую книжку либо изменить уже имеющиеся данные в электронной трудовой книжке, ему следует выбрать опцию «Корректировка ЭТК» и выбрать один из предложенных вариантов.

Дополнить электронно-трудовую книжку информацией из печатной трудовой книжки

«Провести коррекцию информации о времени трудовой деятельности».

Если у гражданина нет информации о его трудовой деятельности до 1 января 2020 года в электронной трудовой книжке, но эта информация присутствует в его бумажной трудовой книжке, и он хочет добавить отсутствующие данные в ЭТК, то ему следует выбрать вариант «Дополнить ЭТК информацией из бумажной трудовой». Для этого нужно загрузить все страницы бумажной трудовой книжки (включая титульный лист) с информацией о всех периодах работы (и другой деятельности) до 1 января 2020 года, выбрать соответствующий территориальный орган СФР, в котором будет подано заявление, и отправить его.

— «Исправить информацию о периодах трудовой деятельности»- «Дополнить информацию о трудовой деятельности после 1 января 2020 года»- «Вносить отсутствующие сведения о трудовой деятельности после 1 января 2020 года»

До начала нового года 2020-го — для внесения корректировок в существующую электронную трудовую книжку в отношении предшествующей трудовой деятельности до 1 января 2020 года.

С начала 2020 года будет предоставлена возможность исправить в электронной трудовой книжке информацию о работе, которая осуществлялась после 1 января 2020 года, или добавить отсутствующую информацию о трудовой деятельности, произведенной после указанной даты.

Если гражданин стремится внести изменения или дополнения в свою Информационную лицевую счетную запись (ИЛС) в отношении обоих предыдущих вариантов.

Необходимо загрузить документы, которые подтверждают информацию о трудовой деятельности за определенные периоды. Эти данные требуется либо исправить, либо добавить в электронную трудовую книжку. В качестве таких документов могут использоваться трудовая книжка (включая ее титульный лист), трудовой договор, архивная справка, приказ о приеме на работу и другие. Далее необходимо выбрать соответствующий территориальный орган СФР, куда будет подано заявление, и отправить его.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Имея в виду определение размера начисляемой пенсии с учетом периодов работы до 01.01.2002 года, необходимо учитывать общую продолжительность трудового стажа. Рассмотрим, какие временные отрезки считаются включенными в трудовой стаж, какие документы могут подтвердить его и как правильно его рассчитать.

• подразумевает совокупность времени, в течение которого физическое или умственное усилие проявляется в работе или занятости.
• Различные формы опыта работы, которые влияют на расчет размера пенсии.
• Каковы компоненты, составляющие стаж работы, и как можно определить продолжительность каждого периода?
• Какое подтверждение необходимо предоставить для подсчета общего стажа работы?
• Итоги

Понятие общего трудового стажа

Опыт работы в общем плане, включая все периоды занятости и общественно-полезную деятельность гражданина, имеет особое значение при расчете стажа работы до 1 января 2002 года для определения размера пенсии. После этой даты с принятием закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ это понятие заменяется термином «страховой стаж», информация о котором начинает накапливаться непосредственно в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Изучите содержание статьи «Введение персонифицированного учета: как ПФР получает данные о страховом стаже и доходах граждан».

Основной отличительной чертой между этими двумя видами стажа является то, что при общем трудовом стаже учитываются периоды работы и общественно-полезной деятельности, которые выполнялись гражданином, а при страховом стаже учитываются периоды уплаты взносов на Пенсионный фонд Российской Федерации с его доходов. В результате введения закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии стал зависеть от разных факторов, таких как продолжительность трудовой деятельности:

• в качестве определяющего фактора при расчете выплат по трудовому стажу и заработной плате до 01.01.2002 года будет учитываться общая продолжительность работы и средний уровень заработка за месяц.
• начиная с 01.01.2002 года, требуется учитывать как сумму уплаченных взносов в ПФР, так и наличие минимального страхового стажа.

У Пенсионного фонда Российской Федерации есть специальный отчет, который называется СЗВ-К. В этом отчете содержатся сведения о трудовой деятельности работника до 31 декабря 2001 года. Наши эксперты из компании «КонсультантПлюс» поделились информацией о том, как правильно составлять этот документ. Вы можете бесплатно получить пробный доступ к этой тематической публикации.

Разработанные ранее и текущие методы расчета пенсии оказались несравнимыми. Если у гражданина имеются права на пенсию, заработанные до 01.01.2002 года, то их невозможно учесть с использованием новых правил без необходимой связи данных. Для решения этой проблемы пункт 1 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ предусматривает возможность пересчета этих прав в сумму, сопоставимую с новыми правилами: рассчитываемый пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. Формула расчета данного капитала включает в себя величину расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена с использованием одного из двух методов, указанных соответственно в пункте 3 или пункте 4 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Не только формулы расчета, но и списки периодов, которые учитываются при определении общего стажа работы, отличаются в установлении размера трудовой пенсии.

Для определения в соответствии с пунктом 3 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ общего трудового стажа учитываются следующие временные промежутки:

• Выполнение разнообразных трудовых задач и возможность путешествовать, включая творческие проекты, как в России, так и за ее границами.
• службы военного характера;
• заболевания, произошедшей в процессе трудовой деятельности, либо ограничения трудоспособности 1-2 категории, обусловленные работой;
• лишнего и беспочвенного задержания в тюрьме;
• Условия регистрации в органах трудоустройства при наличии безработицы.

Обращаем ваше внимание! В соответствии со статьей 11, частью 1 и статьей 12 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ учебный период в высшем учебном заведении отнесен к незасчитываемым периодам страхового стажа. В результате, время обучения в университете не учитывается в страховом стаже.

Изучите дополнительную информацию о процессе накопления страхового стажа.

С целью определения суммы согласно пункту 4 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, для расчета общего трудового стажа следует учесть также периоды, не указанные выше.

• профессиональное обучение — это процесс, во время которого студенты приобретают знания и навыки в определенной сфере деятельности. В процессе обучения студенты получают не только теоретическую базу, но и практические навыки, которые помогут им успешно применять полученные знания в реальной жизни. Профессиональное обучение играет важную роль в развитии карьеры и повышении конкурентоспособности студента на рынке труда. Кроме того, профессиональное обучение способствует развитию самообразования и саморазвития, что является неотъемлемой частью профессионального роста. Получение профессионального образования требует времени, усилий и настойчивости, но оно открывает двери к новым возможностям и перспективам в карьере.
• установка ухода за лицом с ограниченными возможностями;
• Достается право на декретный отпуск и детский уход в течение трех лет (но не более, чем до восьми лет).
• Для женщин, чьи мужья находятся военнослужащими и проживают на месте службы, а также для женщин, отправленных на работу за границу, возможность заняться трудовой деятельностью ограничена. При этом в случае работы за границей, данное ограничение применяется только к периоду продолжительностью не более десяти лет.
• В период Великой Отечественной войны, когда оккупированные территории, концлагеря и блокадный Ленинград оставались местами пребывания.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

В расчет общего трудового стажа включаются периоды, их длительность принимается по реальному календарному времени путем сложения (пункты 3-4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако существуют исключения, при которых связанные с ними промежутки учитываются в большем объеме. Например, при обоих определениях общего трудового стажа за год учитывается время работы в полном сезоне в сферах деятельности, связанных со сезонным характером.

Для определения рабочего стажа в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ предусматривается дополнительное увеличение времени:

• В северных районах, сопоставимых с Крайним Севером, в зоне аварии на Чернобыльской АЭС, ставка заработной платы увеличивается на 1,5 раза.
• Длительность службы призывника в армии, работы в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы в период Великой Отечественной войны (исключая оккупированные районы), пребывания в блокадном Ленинграде, пребывания в концентрационном лагере увеличивается в два раза.
• Количество людей, принимавших участие в сражениях и работавших в аварийной зоне на Чернобыльской атомной электростанции, а также проходивших лечение от военных травм и работавших в осажденном Ленинграде, увеличилось втрое.

Информация о том, каким образом учитываются периоды службы в армии по призыву и учебы в вузах в общем трудовом стаже и страховом стаже, доступна в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ безвозмездно и перейдите к выводам.

Закон предоставляет застрахованному лицу право выбора формулы для расчета и оценки общего трудового стажа. Тем не менее, на практике ПФР самостоятельно производит расчет, исходя из имеющихся у них документов, выбирая наиболее выгодный вариант для пенсионера.

Длительность стажа определяется в годah, месяцах и днях. При этом, 30 календарных дней считаются полным месяцем, а год — состоит из 12 месяцев (согласно пункту 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и пункту 35 предыдущего постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

Для подтверждения общего трудового стажа важно иметь трудовую книжку — основной документ. Если она утеряна или содержит ошибки, либо записей в ней нет вовсе, то стаж может быть подтвержден иными способами.

• справками;
• Составление выписок из документов работы работодателя;
• соглашениями о труде; соглашениями о сотрудничестве; письменными соглашениями о трудоустройстве; контрактами о трудоустройстве; письменными соглашениями о работе; условиями о сотрудничестве; документами о трудовых отношениях; договорами о занятости; соглашениями о трудовой деятельности; соглашениями о работе на определенных условиях.
• документы из архива;
• Исходя из показаний очевидцев было сделано предположение.

Согласно установленным правилам, рассказанным ПФР, гражданин имеет возможность обратиться в фонд с просьбой о внесении изменений в пенсионный счет. В случае необходимости он указывает основания для изменения длительности трудового стажа, мест работы, размера страховых взносов, которые были уплачены работодателем.

Получите дополнительную информацию об требованиях к оформлению записей в трудовой книжке, прочитав статью «Подробное руководство по заполнению трудовых книжек».

Итоги

Особое значение приобретает определение общего стажа работы для расчета суммы пенсии, которые были получены до введения в действие закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, устанавливающего новый порядок начисления пенсий. Существует несколько вариантов учета этого стажа, из которых страховое лицо имеет право выбрать. Подтверждение стажа должно быть оформлено в документальной форме.

Карточки, которые помогут понять, какие периоды входят в стаж, а какие — нет

Карточки, которые помогут понять, какие периоды входят в стаж, а какие — нет

В этом материале представлены рекомендации и графики, которые помогут вам правильно заполнить трудовую книжку сотрудника и определить его стаж работы в зависимости от выбранной кадровой процедуры. Периоды и правила, которые необходимо учесть, различаются в зависимости от цели расчета. Сохраните подсказки, чтобы избежать путаницы среди множества правил и выбрать актуальные для вашей деятельности.

Какой стаж отражать в трудовой книжке работника

Внимание следует обратить на следующие моменты: ● Информацию о государственной гражданской, муниципальной или военной службе сотрудника следует вносить в трудовую книжку только кадровиком, ответственным за данную службу. Не стоит вносить данные самостоятельно, даже если сотрудник предоставил документы, подтверждающие эти периоды работы. ● Информацию об образовании, профессии и специальности сотрудника следует указывать только на титульном листе. Если сотрудник получил новые данные, они должны быть указаны ниже, предыдущие записи необходимо оставить без изменений. Подробности об учебных периодах указывать не требуется. ● Если временный перевод стал постоянным, необходимо внести соответствующую информацию в трудовую книжку. В графе 2, где указывается дата события, следует указать дату первоначального временного перевода. Несоблюдение хронологии записей в трудовой книжке в данном случае не вызывает проблем. В графе 4, где указываются документы, следует указать реквизиты двух приказов: первого — о временном переводе, и второго — о признании перевода постоянным. ● Если сотрудник отказывается от бумажной трудовой книжки, следует сделать запись о том, что он подал заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности. В данной записи необходимо указать реквизиты заявления и дату его подачи. После этого следует выдать сотруднику трудовую книжку — никакие записи в нее больше не должны быть внесены. ● Любую ошибочную запись в трудовой книжке можно исправить. Главное — не следует зачеркивать неверные данные и не использовать замазку. Следует сделать запись «Запись с номером признать недействительной» и затем внести корректные сведения.

Как посчитать стаж для ежегодного отпуска

Обратите внимание на следующие моменты: ● Независимо от того, сколько часов сотрудник отработал, неполный рабочий день считается одним рабочим днем. ● Рабочий отпуск не уменьшается для сотрудников, работающих по сокращенному рабочему времени. ● Если сотрудник хочет взять отпуск, ему придется прервать декретный отпуск по уходу за ребенком и затем возобновить его. ● Просуммируйте все дни неоплачиваемого отпуска, которые сотрудник взял в течение рабочего года, и вычтите из этого числа 14 дней, которые не учитываются в стаже отпуска. Увеличьте рабочий год сотрудника на получившееся число.

Как определить количество отработанных лет для получения отпуска?

Как посчитать страховой стаж работника для оплаты больничного

Примите во внимание следующее: ● Если вы ошибочно включите некоторые периоды в ваш страховой стаж и в результате переплатите пособие, то вы не сможете взыскать с работника сумму переплаты. ● Информацию о периодах службы работника следует брать из военного билета или справок из военкомата, так как ее может не быть в трудовой книжке. ● В стаж следует засчитывать только те периоды отпуска по уходу, которыми воспользовался данный работник, а не другие члены его семьи. ● Имейте в виду, что с 1 января организации оплачивают страховые взносы за всех исполнителей по ГПД, кроме самозанятых. Не все компании соблюдали это в 2022 году. Стаж работы по ГПД до 2022 года вообще не нужно учитывать.

Методы определения стажа в страховом деле

1. Какой опыт указывать в записи трудовой деятельности сотрудника
2. Как определить длительность трудового стажа для годового отпуска?
3. Способы определения страхового стажа работника для выплаты по больничному листу.

Сервис, который поможет скорректировать трудовой стаж

Сервис, который поможет скорректировать трудовой стаж

В шести простых шагах можно уточнить информацию о стаже на своем лицевом счете в ПФР и рекомендовать сотрудникам сделать то же самое. В противном случае, могут возникнуть проблемы не только с расчетом пособий, но и с назначением пенсии. Новый сервис, запущенный Минцифрой и ПФР, теперь позволяет скорректировать трудовой стаж без необходимости личного посещения фонда. В статье рассказывается, как воспользоваться этим сервисом и что для этого потребуется.

Все изменения в работе компаний и ИП с 1 января >>Загрузить безвозмездно

Эксперты Системы Главбух помогут ответить на вопрос: как подтвердить трудовой стаж совместителя >>

Шаг 1. Проверьте корректность сведений о стаже в базе фонда

Для входа на официальный сайт государственных услуг gosuslugi.ru, пройдите процедуру авторизации. Перейдите в раздел «Услуги», затем выберите «Органы власти» и далее «ПФР». В найденном разделе «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР» нажмите на кнопку «Получить выписку». После этого сервис предупредит о том, что документ будет сформирован в течение одного дня. Однако на практике это занимает лишь несколько минут, и вы сможете увидеть выписку в своем личном кабинете. Не забудьте проверить информацию о своей трудовой деятельности в выписке. Убедитесь, что указаны все периоды работы и отмечены особые условия труда, например в районах Крайнего Севера.

Необходимо учитывать, что при расчете страхового стажа обязательно учтутся периоды, когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком, работал как индивидуальный предприниматель, проходил военную службу и т.д. В случае, если вам неизвестно, какой из этих периодов должен быть засчитан или если у вас был пропущен какой-либо период, перейдите к следующему шагу.

Шаг 2. Перейдите в новый сервис ПФР

Теперь любой человек имеет возможность внести правки в свои данные о трудовом стаже в базе Пенсионного фонда России, не выходя из дома. Для этого необходимо перейти на официальный сайт государственных услуг России gosuslugi.ru и выбрать раздел, посвященный услугам Пенсионного фонда. В данном разделе следует выбрать подраздел, который называется «Прием заявлений от застрахованных лиц о корректировке данных в индивидуальном учете и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет». После этого сервис предложит вам сформировать обращение, как показано на скриншоте номер 1. Чтобы начать процесс, достаточно нажать на кнопку «Начать».

Снимок экрана 1. Внести изменения в информацию о трудовом стаже возможно через интернет.

Шаг 3. Укажите «потерянные» периоды

После открытия окна, вы обнаружите представленный список временных интервалов (ссылка на скриншот 2). Всего имеется 12 вариантов. Ваша задача — определить, какие из них следует включить.

Рисунок номер 2. Сервис, предоставляемый фондом, поможет определить, какие временные отрезки включаются в стаж.

Нажмите на активную ссылку «Получить дополнительную информацию», чтобы ознакомиться с подробными сведениями о периодах, которые учитываются при расчете пенсии, несмотря на то, что за это время не начислялись взносы в фонд. Здесь предусмотрена информация о «детских» отпусках, службе по призыву и прочих случаях. Также здесь указаны ограничения, например, совокупное время проживания с супругом или супругой, работавшими за границей, не может превышать пяти лет. После того как вы отметите соответствующие периоды, переходите к следующему этапу.

Шаг 4. Подготовьте документы

Вы должны подтвердить все упущенные периоды. В зависимости от того, какой период не был учтен фондом, вам потребуется пакет документов. Сервис подскажет, какие именно бумаги вам понадобятся. Например, когда речь идет о «отпуске по уходу за ребенком», вам следует приготовить соответствующие документы.

• Документ, подтверждающий факт рождения малыша, или удостоверение личности ребенка.
• документ, подтверждающий заключение супружеского союза
• доклад администрации жилого комплекса по вопросу об общем проживании до момента, когда ребенку исполнится полтора года.
• документ, который подтверждает, что работодатель предоставил разрешение на отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста в полтора года
• Информация о втором родителе.

Если ваши данные о трудовой деятельности были переданы не полностью одним из работодателей, то пакет документов будет иметь отличия. В таком случае вам необходимо будет предоставить следующие документы:

• документ, содержащий информацию о трудовой деятельности человека
• трудовая соглашение в письменной форме
• Полученное подтверждение, предоставленное представителем компании;
• Представленный документ является фрагментом официального документа о принятии на работу.
• Документы, содержащие информацию о лицевых счетах и сведения о выплате заработной платы.

Необходимо учитывать, что просто знание того, что работодатель выплачивал взносы и уплачивал НДФЛ в определенный период, недостаточно. Соответственно, обращение в налоговую службу не имеет смысла. Если же работодатель прекратил свою деятельность, вам придется обратиться в Росархив. После сбора необходимых документов, можно приступать к заполнению заявления.

Сможет ли налоговая инспекция удостоверить факт работы при пересмотре назначения пенсии?

В письменном сообщении, отправленном 28 ноября 2019 года, Федеральная налоговая служба (ФНС) предупредила о том, что налоговым органам затруднительно подтвердить трудовой стаж в должности «физик», что может повлиять на перерасчет пенсии за периоды трудовой занятости.

Объяснение простое: вопросы о подтверждении стажа граждан, периодов работы и количестве заработанных пенсионных баллов не подпадают под компетенцию налоговых органов.

Для достижения данной цели инспекторы рекомендуют физикам обратиться в Росархив с официальным письменным запросом.

Шаг 5. Сформируйте и направьте в фонд заявление

Перед началом, уделите внимание своим персональным данным — дате и месту рождения, а также информации в паспорте. Они автоматически извлекаются из вашего профиля на портале государственных услуг, поэтому важно, чтобы они были правильными. Если вы, конечно, не забыли их обновить после получения нового паспорта.

Для завершения процедуры регистрации в сервисе, вас попросят подтвердить ваш номер мобильного телефона, адрес электронной почты и точное место вашего проживания. Если вам потребуется, вы всегда сможете изменить эти данные в вашем личном кабинете.

После этого вам нужно будет указать информацию о пропущенном периоде. Поставьте отметку, если вам не нравится информация на лицевом счете в ПФР – она неверная или отсутствует полностью. Затем выберите тип стажа – общий, дающий право на досрочную пенсию и т. д. Если у вас возникнут трудности с этим, воспользуйтесь подсказками.

Вписывайте информацию о работодателе, который предоставил недостоверные сведения или не представил отчеты в фонд. Если компания больше не существует или изменила наименование, руководствуйтесь записями в трудовой книжке или другом документе, подтверждающем эту информацию.

Вам необходимо указать регион, где находится ваш работодатель, и указать период, за который вы хотите внести корректировки, а затем нажать кнопку «Продолжить». Перед отправкой вашего заявления сервис сообщит вам, в какое отделение ПФР оно будет направлено (см. скриншот 3).

Запечатленный момент на экране: третий скриншот. Отправляемое заявление будет автоматически направлено в ближайшее отделение фонда.

Шаг 6. Получите результат

Фонд рассмотрит ваше заявление в течение 10 рабочих дней, в соответствии с пунктом 14 Административного регламента, утвержденного постановлением Правления ПФР от 19.02.2020 № 117п, который в дальнейшем будет называться Регламентом. Заявление не может быть отклонено, как указано в пункте 25 Регламента. Однако срок рассмотрения документов может быть продлен до трех месяцев, если сотрудникам потребуется ожидать ответа от других учреждений. В этом случае вам будет сначала сообщено о приостановлении рассмотрения заявления, а затем процесс будет возобновлен.

Если гражданин желает, он может обратиться к фонду лично в случае необходимости. В таком случае ему необходимо будет заполнить специальное заявление на бланке, приведенном в приложении 1 к Регламенту.

Ольга Сергеева, главный редактор журнала «Актион Бухгалтерия», предлагает следующий совет.

Возможность использования традиционной бумажной трудовой книжки, в соответствии с Трудовым кодексом и Законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ, не предусмотрена. Если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель должен сообщить об этом в Пенсионный фонд России. Эта информация будет отражена на индивидуальном лицевом счете сотрудника и не может быть изменена. Следовательно, даже при смене места работы, работник не сможет вернуться к использованию бумажной книжки (см. письма Министерства труда от 03.07.2020 № 14-2/ООГ-10180 и от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465). Подробнее об этом можно прочитать в Системе Главбух, входящей в состав программы Актион Бухгалтерия.