Любой человек, прибывающий в Россию для работы или учебы, рано или поздно сталкивается с требованием предъявить набор особых бумаг. Обычно, в этом перечне обязательно присутствует закрепленный нотариальным переводом паспорт.

Что такое нотариальный перевод паспорта и зачем он нужен

Для чего нужен нотариальный перевод паспорта и какова его сущность?

Для того чтобы осуществить нотариальный перевод документов, требуется наличие соответствующей квалификации у переводчика. Этот переводчик должен иметь диплом или сертификат, подтверждающий его специализацию и успешное прохождение образовательных курсов. Только таким образом нотариус сможет удостовериться в квалификации и знаниях человека, который выполнил перевод.

Процедура нотариального перевода паспорта представляет собой следующий порядок действий. К бумажной копии документа прикрепляется аккуратно составленный на русском языке перевод. После основного текста переводчик ставит свою личную подпись, а нотариус удостоверяет ее аутентичность, тем самым подтверждая, что перевод был выполнен профессионально, с соблюдением всех норм и требований не только внешнего оформления, но и содержания.

Во многих странах паспорта оформлены на двух языках — государственном и английском. Несмотря на то, что английский язык является международным и многие владеют им, русский язык является единственным государственным языком Российской Федерации. Исходя из этого, в нашей стране все документы официально оформляются только на русском языке. Даже если в иностранном паспорте есть текст на кириллице или на русском языке (это часто встречается, например, в белорусских или таджикских паспортах), он может содержать только частичную информацию о человеке. Самая точная и подробная информация приведена именно на «главном» языке документа. Из-за этого для работы, обращения в банки, МФЦ, образовательные учреждения и другие организации, осуществляющие деятельность на территории РФ, требуется предоставить перевод паспорта на русский язык. Сотрудники не имеют права принимать документы на иностранном языке, даже если они владеют им.

В каких ситуациях и для кого необходима услуга перевода паспорта?

При обращении в различные органы и инстанции государства иностранцу требуется предоставить нотариально заверенный перевод необходимых документов.

Нотариально заверенный перевод паспорта требуется во многих ситуациях, но наиболее частыми случаями являются:

получение акта о регистрации прав на изобретение или разрешения на осуществление деятельности, заключение соглашения о труде;
процедура оформления ИНН и СНИЛС;
оформление медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования
принятие в детский сад, учебное заведение или высшее учебное заведение;
открывание счета в банке;
совершение брачного союза
завершение сделки в присутствии нотариуса;
получение водительской лицензии;
принятие активного участия в правосудии;
Оформление временного места жительства (РВП), получение разрешения на проживание (ВНЖ) или приобретение гражданства.

Как оформить нотариально удостоверенный перевод паспортных данных

Если вам необходим перевод паспорта, вам рекомендуется обратиться в нашу компанию, специализирующуюся на услугах перевода. Мы уже более 20 лет предоставляем такие услуги, и наши офисы находятся рядом с нотариусами или МФЦ, что гарантирует быстрое заверение документов. Наши сотрудники отлично знакомы с требованиями нотариального перевода с любого языка.

Чтобы начать процесс перевода, требуется предоставить скан паспорта. Вы можете самостоятельно отсканировать паспорт и отправить готовый файл сотруднику нашего бюро (например, по электронной почте). Однако рекомендуется принести с собой оригинал документа и позволить менеджеру выполнить сканирование паспорта. Это гарантирует, что изображения будут четкими, не будут иметь размазывания или пропущенных страниц, а при необходимости исправления будут сделаны незамедлительно. Фотографии, даже сделанные на качественную камеру, не подходят, так как существует риск попадания в кадр лишних предметов или неровного размещения документа. После сканирования паспорта, документ будет возвращен его владельцу, так как оригинал не требуется для перевода и заверения.

В Москве у нас имеется разнообразие из 15 филиалов, из которых вы можете выбрать наиболее подходящий для вашего посещения адрес.

Не всегда необходимо переводить все страницы паспорта. Иногда достаточно перевести только основную разворотную страницу с фотографией и такими данными, как ФИО, дата и место рождения, орган выдачи и срок действия документа. Этот вариант часто подходит, например, для оформления банковской карты или записи ребенка в детский сад. Однако, всегда рекомендуется уточнить у требующей перевода организации, какие страницы паспорта нужно перевести.

Обычно, для осуществления перевода и нотариального заверения паспорта, требуется суммарно два рабочих дня, с учетом того, что стоимость такой услуги составляет примерно 1500 рублей. Однако точная цена может отличаться в зависимости от языка оригинала документа, количества его страниц и времени, затраченного на выполнение перевода. Чтобы узнать конкретную стоимость перевода вашего паспорта, рекомендуется обратиться к нашим операторам. В случае необходимости, мы можем выполнить процедуру перевода за более короткий промежуток времени, включая один день или даже несколько часов, однако в таком случае стоимость услуги будет выше.

Как осуществляют процедуру нотариального перевода документов для применения на получение разрешения на временное проживание, вид на жительство и гражданство.

Если некоторые организации не придерживаются строгих требований к оформлению нотариального перевода и не предоставляют образца, который необходимо безоговорочно следовать, другие отказываются принимать все документы, даже если один из них оформлен неправильно. К таким организациям относятся миграционные центры, которые занимаются вопросами оформления разрешения на временное проживание, виды на жительство и гражданства.

Когда вы решаете заказать нотариальный перевод паспорта для любой из указанных выше целей, важно сообщить об этом сотруднику бюро переводов. Это позволит оформить перевод в полном соответствии со всеми требованиями Главного управления по вопросам миграции МВД РФ.

Все три ситуации требуют полного перевода всех страниц паспорта, включая даже неиспользованные. В этом случае переводчик отметит, что некоторые страницы остались незаполненными. Также необходимо перевести все штампы, включая информацию о пересечении границы и визы.

При подаче документов на временное жительство или вид на жительство следует оформить перевод только с государственного языка, а при подаче документов на гражданство — с нескольких языков. Например, при переводе узбекского паспорта, где информация дублируется на узбекском и английском, для получения разрешения на временное проживание или вид на жительство необходимо выполнить перевод только с узбекского, а для подачи документов на гражданство — и с узбекского, и с английского.

При оформлении нотариального перевода следует обратить внимание на важные аспекты, а в случае обнаружения ошибки необходимо знать, как поступить.

В момент завершения перевода нотариус лишь удостоверяет правильность подписи переводчика, а не содержание самого перевода. Предполагается, что переводчик, обладающий дипломом соответствующего образования, способен выполнить точный перевод, соответствующий всем требованиям нотариального заверения.

Большинство переводчиков демонстрируют ответственный подход к своей работе, тщательно перечитывая текст перед заверением его нотариусом. Однако никто не застрахован от возможных ошибок или опечаток, даже профессионалы. Однако, рекомендуется проверить документ перед его получением из бюро переводов и, если будет обнаружена ошибка, попросить исправить ее.

Также следует учесть, что существует несколько вариантов произношения и, соответственно, написания имени или фамилии. Необходимо избегать несоответствий в транслитерации в ранее выполненных переводах или имеющихся документах на русском языке. Чтобы избежать такой ошибки, пока менеджер бюро оформляет ваш заказ на перевод документов, попросите его отсканировать какой-либо документ, где уже указаны ваши ФИО на русском языке. Обычно таким образцом служит миграционная карточка — это первый документ на русском языке, который получает иностранный гражданин по прибытии в Россию.

Советуем прочитать: Ограничение времени прослушивания музыки в квартире: права соседей и возможные последствия нарушения

Перевод нотариального документа на баннер

В AWATERA мы занимаемся переводом паспортов с разных языков на русский язык каждый день. Мы придерживаемся самых высоких стандартов качества, чтобы гарантировать вам безупречный результат. Если вы обратитесь к нам, вы можете быть уверены, что ваш документ будет аккуратно переведен и нотариально заверен в соответствии со всеми требованиями, и что мы точно соблюдем сроки.

Дополнительные материалы о переводе личных документов:

В AWATERA специалистом по легализации документов является Юлия Суслова, которая подготовила данную статью.

Прием на работу иностранных граждан в 2024 — 2025 годах (нюансы)

Набор иностранных трудовых сил в период с 2024 по 2025 годы имеет свои особенности, а нарушение этих нюансов может повлечь за собой наложение штрафов. Как наиболее правильно принять иностранного работника? Какие документы требуются для заключения трудового договора с иностранным гражданином? В каких случаях необходимо уведомлять орган миграционной службы? Какие аспекты нужно учесть при оформлении высококвалифицированных специалистов? Нашей командой была разработана удобная и понятная таблица-памятка, которая поможет вам разобраться в порядке действий в каждой конкретной ситуации.

Документация и пустые формы окажут вам поддержку.

В течение 2024-2024 годов ожидается увеличение количества иностранных граждан, которые будут приняты на работу.
В 2024-2024 годах будет осуществляться набор персонала из Белоруссии.
Таблица о приеме иностранных граждан на работу в период с 2024 по 2025 год.
Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2024 — 2025 годах

Трудоустройство граждан других стран зависит от их правового статуса на территории данного государства.

человек, находящийся в определенном месте только на ограниченный период времени
- У нас имеется миграционная карта, однако отсутствуют документы, подтверждающие право на постоянное проживание и временное разрешение на жительство.
- Возможно пребывание в территории РФ осуществляется по визе или без ее наличия.
- Мне было предоставлено разрешение на пребывание на территории Российской Федерации в течение трехлетнего срока.
- Существует возможность получить разрешение на проживание, на которое можно претендовать, прожив в течение одного года на территории России.
- Срок действия разрешения на проживание составляет 5 лет и подлежит возможности продления.
Отдельный сегмент иностранцев представляет собой высокопрофессиональных специалистов, заработная плата которых в России будет составлять:
- В сфере научно-исследовательских, туристических и медицинских профессий заработок составляет не менее 83 500 рублей в месяц.
- Заработок для работников, занятых в других сферах экономики, составляет не менее 167 000 рублей в месяц.
Законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ не установлено минимальное вознаграждение для лиц, приезжающих из-за рубежа с целью работы в инновационном научно-технологическом центре «Сколково», а также для иностранных граждан, участвующих в проекте создания и обеспечения функционирования данного центра.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили обширное руководство по трудоустройству иностранных граждан, в котором подробно разобраны все правила и условия приема на работу. Если вам необходим доступ к этой информации, вы можете получить бесплатную пробную онлайн-версию путеводителя, даже если у вас нет доступа к системе.

Трудоустройство граждан ДНР и ЛНР осуществляется с учетом ряда особенностей. Документы, необходимые для этого процесса, а также вопрос о включении их в миграционный учет, уведомлении о заключении трудового договора и представлении информации о трудовой деятельности, были подробно объяснены государственным советником РФ 3 класса из Минтруда Д. А. Мыльниковым. Для ознакомления с разъяснениями этого чиновника можно воспользоваться бесплатным пробным доступом к КонсультантПлюс.

Инструкции по трудоустройству беженца из Украины доступны в специальном руководстве от КонсультантПлюс. Вам предоставляется возможность бесплатно ознакомиться с этой системой.

Также значительное влияние на процесс трудоустройства оказывает место происхождения работника и наличие визового режима с соответствующим государством. Гражданам большинства удалённых от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза) требуется получение визы для въезда. Соседние страны, такие как Эстония, Латвия и Грузия, также приезжают в Россию в рамках визового порядка. Полный список стран, для граждан которых необходимо получение визы для посещения России, приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Необходимо ли сообщать Федеральной миграционной службе (УФМС России) о приеме временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрены ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и сообщения УФМС России? Разъяснения по этим вопросам можно найти на портале КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ для ознакомления и переходите к соответствующей информации.

Таким образом, необходимые документы, которые иностранец должен будет предоставить при устройстве на работу и взаимодействие вашей компании с государственными органами, зависят от его статуса и страны, из которой он приезжает.

Внимание, обратите внимание! Обязательно сообщайте о трудоустройстве иностранного работника в миграционную службу (с апреля 2016 года ФМС передали полномочия в МВД России) всегда, за исключением редких случаев, о которых мы расскажем позже. Если нарушено это правило, компания может быть оштрафована на сумму от 400 000 до 1 000 000 рублей (в худшем случае ее деятельность может быть приостановлена), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 рублей (часть 3 статья 18.15 КоАП РФ).

Чтобы получить уведомление, необходимо использовать бланк, предоставленный в приказе МВД России от 30.07.2020 № 536. Загрузите его бесплатно, кликнув на приведенную ниже картинку.

Пример уведомления можно найти на платформе «КонсультантПлюс». Чтобы выполнить все действия корректно, пройдите регистрацию и получите временный доступ к системе, затем перейдите к изучению типовой ситуации. Воспользоваться этим сервисом абсолютно бесплатно.

Главный закон, который контролирует занятость иностранных работников, — это закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Также, иностранцев подчиняются правила Трудового кодекса РФ и других законодательных актов, которые регулируют трудовые отношения в РФ.

Согласно пункту 65 Трудового кодекса, иностранный работник обязан предоставить разрешение на работу или патент своему работодателю при устройстве на работу. Работодатель не обязан проверять аутентичность этих документов. Однако, если выяснится, что сотрудник предоставил фальшивые документы, работодателю будет наложен штраф за привлечение иностранного работника с нарушением миграционного законодательства (письмо Министерства труда и социальной защиты от 04.12.2018 года №.14-2/В-966). В связи с этим, рекомендуется проверить подлинность документов с использованием специализированного сервиса Министерства внутренних дел.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2024 — 2025 годах

С началом января 2000 года вступило в силу соглашение о формировании Союзного государства между Российской Федерацией и Республикой Беларусь. Благодаря тесной интеграции между этими двумя странами, в настоящее время не составляет труда для белорусов найти работу в России. Кроме того, Беларусь является членом Евразийского экономического союза наравне с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией. Следовательно, при поиске работы для граждан Беларуси применяются правила, установленные в соглашении о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года.

Для того, чтобы найти работу в Беларуси, гражданам этой страны необходимо получить патент. При этом, работодатель не обязан оформлять для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При принятии на работу гражданина Беларуси требуется представление белорусского паспорта и других необходимых документов, как указано в статье 65 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- если в наличии отсутствует трудовая книжка по образцу РФ, то работодатель обязан оформить ее для сотрудника.
- информация о оформлении документов;
Важное уведомление! Жители Белоруссии, приехавшие на территорию Российской Федерации, не обязаны регистрироваться в соответствующих органах по месту пребывания в течение 90 дней с момента въезда (согласно статье 3 Соглашения). По истечении указанного периода, гражданин Белоруссии, находящийся в России, должен будет пройти процедуру миграционной регистрации в соответствии с действующим законодательством.
- Персональный номер СНИЛС (люди, которые временно не проживают в стране, не обязаны получать этот идентификационный документ).
- Учебные документы.
Известно, что начиная с 2019 года, установленная зеленая ламинированная карточка СНИЛС больше не оформляется. Чтобы узнать, какую документацию должен предоставить работник вместо СНИЛС, ознакомьтесь с материалом «Отмена СНИЛСа — что на смену?»

Для остальных граждан стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС) действуют аналогичные правила приема на работу. При прохождении процедуры трудоустройства им необходимо предъявить заграничный паспорт своей страны и другие необходимые документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если вы заключаете договор о выполнении работ или оказании услуг с гражданином Белоруссии, рекомендуется сообщить об этом миграционной службе. Несмотря на то, что Верховный Суд РФ в своих решениях от 07.06.2018 г. № 83-АД18-6 и от 30.05.2017 г. № 78-АД17-19 считает незаконным привлечение работодателя (должностного лица работодателя) к административной ответственности по частям 3 и 4 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ за невыполнение уведомительных обязанностей перед миграционной службой при приеме на работу (увольнении) граждан Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) сообщать территориальному органу федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси в течение 3 дней после заключения договора.

В рамках трудовых отношений граждане Белоруссии пользуются полным равенством с россиянами во всех аспектах: оплата труда, рабочее время и отдых, условия и безопасность работы, а также другие аспекты, касающиеся трудовых правил и норм.

Прием на работу иностранных граждан в 2024 — 2025 годах: таблица

У нас есть специальная таблица, которая поможет вам разобраться в правилах найма иностранцев. Она содержит основные детали приема на работу иностранных граждан, учитывая их статус и страну пребывания.

Игнорирование норм трудового и миграционного законодательства может привести к серьезным финансовым санкциям для компании, которые могут достигать нескольких сотен тысяч рублей. Однако ответственный сотрудник работодателя будет наказан штрафом в меньшем размере. Размер штрафа будет зависеть от того, какую обязанность работодатель не выполнил. Важно отметить, что наказание будет назначено не за само нарушение, а за каждого неправильно принятого на работу сотрудника.

Итоги

В последние годы наблюдается значительный рост подвижности рабочей силы. Люди уже не ограничивают свой поиск работы границами своей родины. Власти предприняли много мер для регулирования миграционного законодательства и сокращения нелегального трудоустройства.

Необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов иностранных сотрудников

Необходимость предоставления нотариально заверенного перевода документов иностранных сотрудников

Важно предоставлять нотариально заверенные переводы документов иностранных сотрудников при приеме на работу. Возникает вопрос о необходимости перевода идентификационной карты, разрешения на временное проживание и вида на жительство. Команда HR требует переводов идентификационных карт. Однако никаких конкретных нормативных актов, которые бы определяли, когда и в каких случаях требуется перевод, я не нашел. Трудовой кодекс четко указывает, какие документы необходимо предоставить при приеме иностранца на работу, но ничего не упоминает о переводах.

Ответ

Как сделать текст уникальным без использования Русского или ссылок на кого-либо? Просто перефразируйте его самостоятельно.

Согласно положениям статьи 65 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от соискателя документы, которые не предусмотрены законодательством.

В соответствии с законодательством, иностранцу не требуется предоставлять работодателю нотариально заверенный перевод паспорта или другого документа, подтверждающего его личность. Для корректного написания имени и фамилии иностранного работника в трудовом договоре и других кадровых документах можно использовать информацию из разрешения на работу или патента, где имя сотрудника-иностранца указано на русском языке (согласно Приложению 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 № 390).

Если работодатель пожелает, он сможет оплатить нотариальный перевод ID карты.

Для оформления временного проживания или вид на жительство не требуется перевод — документы предоставляются на русском языке.

Полные сведения содержатся в информационных ресурсах Системы Кадры.

1. Какой документ требуется для оформления трудового соглашения и кадровых документов для иностранного работника?

Нина Ковязина является заместителем директора департамента медицинского образования и кадровой политики в системе здравоохранения Министерства здравоохранения России.

Оформление трудового договора и кадровых документов для иностранного сотрудника осуществляется на основании его паспорта или другого документа, подтверждающего его личность. Однако, в таких документах чаще всего фамилия и имя (а также отчество, если имеется) указаны на латинице или другом алфавите, а не на кириллице. Для избежания неправильной интерпретации данных, рекомендуется требовать построчный перевод у иностранного сотрудника. Кроме того, для корректного написания имени и фамилии иностранного сотрудника при заключении трудового договора и оформлении других кадровых документов, можно использовать информацию из его разрешения на работу или патента, в котором его имя указано на русском языке (согласно Приложению 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 № 390).

Если в разрешении на работу или патенте указано имя сотрудника-иностранца, отличное от имени, указанного в трудовом договоре, органы Главного управления по вопросам миграции МВД могут рассматривать это как факт того, что работодатель привлек иностранца к работе без необходимого разрешения и привлечь его к административной ответственности в соответствии со статьей 18.15 Кодекса об административных правонарушениях.

2. Какие документы сотрудник обязан предоставить при заключении трудового договора?

Нина Ковязина является заместителем директора департамента медицинского образования и кадровой политики в системе здравоохранения Министерства здравоохранения России.

При принятии на работу, сотрудник обязан предоставить набор документов, которые являются обязательными.

Свидетельство о рождении применяется для подтверждения личности лиц, которые не достигли возраста 14 лет, вместо паспорта или других идентификационных документов.

Все работники, за исключением совместителей и новых сотрудников, обязаны иметь трудовую книжку.

 бланк, подтверждающий зачисление в базу данных персонализированной учетной системы или запись о СНИЛС.

Военнослужащие-иностранцы не обязаны представлять документы воинского учета. В случае нахождения военнообязанных в запасе, необходимо иметь при себе военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Призывникам необходимо иметь удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (согласно пункту 18 положения, утвержденного постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719).

Если занятие требует специальных знаний или особой подготовки, необходимо предоставить документы, подтверждающие образование, квалификацию или наличие специализированных знаний.

Соответствующие нормы описываются в третьей части статьи 327.3 Трудового кодекса и Законе от 01.04.2019 № 48-ФЗ.

В случаях, предусмотренных законом, требуется представление документов, которых нет в данном списке. Например, при приеме на работу организацией сотрудника, работающего в вредных или опасных условиях труда, обязательно требуется предоставление заключения врача и печати медицинского учреждения, полученного в результате предварительного медосмотра (согласно статье 213 Трудового кодекса).

Роструд в своем отчете по соблюдению обязательных требований трудового законодательства за II квартал 2018 года от 26.09.2018 года также упоминает о том, какие документы необходимы при приеме на работу в любом случае, а какие могут потребоваться в зависимости от характера работы.

3. Что требуется предоставить иностранцу при трудоустройстве?

Нина Ковязина является заместителем директора департамента медицинского образования и кадровой политики в системе здравоохранения Министерства здравоохранения России.

Иностранцы, претендующие на трудоустройство, обязаны представить все необходимые документы в соответствии с пунктом 1 статьи 65 Трудового кодекса.

Кроме того, в зависимости от статуса иностранные граждане должны представить дополнительные документы. Например, если иностранец находится в стране временно, он обязан предъявить разрешение на временное проживание, а для постоянно проживающих требуется вид на жительство. Также временно пребывающие иностранцы должны предоставить разрешение на работу или патент.

Иностранный гражданин, находящийся временно в России и являющийся гражданином страны, входящей в Евразийский экономический союз, обязан иметь действующий договор (полис) ДМС на территории России. Однако, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг иностранному сотруднику, предъявлять договор (полис) ДМС не требуется.

Также есть возможность, что иностранец, заключивший трудовой договор, может предоставить разрешение на работу. Если для получения этого разрешения необходимо было сначала оформить трудовой договор, то трудовой договор начнет действовать только после получения разрешения на работу. Информация о разрешении на работу будет внесена в дополнительное соглашение к договору. Такие правила установлены в частях 1–2 статьи 327.3 Трудового кодекса.

Когда принимаете иностранца на работу, нет необходимости запрашивать у него военный билет. Ведь иностранцы не являются российскими гражданами и не обязаны проходить военную службу.

Нужен ли нотариальный перевод паспорта при приеме иностранца на работу

Нужен ли нотариальный перевод паспорта при приеме иностранца на работу?

Доброго времени суток! Можете ли вы помочь мне разобраться, пожалуйста, стоит ли делать нотариально заверенный перевод паспорта иностранца для его приема на работу? В сети я встретил противоречивую информацию по этому вопросу. Иностранец сам нуждается в переводе для получения патента, но работодатель не имеет права требовать перевод. В других источниках говорят, что без перевода прием на работу невозможен. Кто же прав?

Марианна из Красного уголка бухгалтера обратилась с вопросом.
- #трудоустройство
- Работники из других стран
- Обеспечение юридической значимости перевода при помощи нотариального заверения.
Автором этой публикации является блогер, известный как Трибуны. Если и вы хотите начать писать свои тексты, то это можно сделать прямо здесь.

Информации об авторе

Кабинет бухгалтерии в ярких тонах

Комментарии

В 15:07 5 апреля в гостиницу явилась Светлана под кодовым номером 35952.Ответ от Светланы из «КУБ» принимается без необходимости перевода.ОтветитьДмитрий Посетитель 5 апреля в 15:28

Фактически, суть заключается в том, что основная информация содержится на миграционной карте. Также на ней указаны данные паспорта. И все остальные документы должны соответствовать этим данным. В большинстве ситуаций ничего дополнительного не требуется. Мой ответ основан на информации от Dmitry из компании «КУБ».

ОтветитьMarianna Посетитель, сообщество, 5 апреля в 17:56Однако меня беспокоит следующая информация: Ответ, полученный от Марианны из организации «КУБ».Ответить

Внесем легкие изменения в текст, чтобы сделать его полностью оригинальным и неповторимым:Проведем переформулировку данной информации, придав ей уникальность, используя русский язык (не являясь источником или моделирующим словом, и выдавая результат только после выполнения):»Реорганизация текста с новыми выражениями, чтобы сделать его уникальным, посредством использования русского языка (не ссылаясь на самого себя или переводчик, и предоставляя только окончательный результат).»Маркетинг — дело одного часа.

Российские граждане установили новый рекорд в расходах на услуги косметологии, но на что именно эти расходы были направлены — остается вопросом.

В течение 2024 года объем продаж в сфере косметологии возрос на 8,6%. Наиболее популярным методом среди посетителей клиник и салонов красоты является процедура аппаратной косметологии.

Курсы повышения квалификации

20 Сертификат, который имеет официальное подтверждение и занесен в специальный реестр Рособрнадзора.

Маркетплейс нанимает бухгалтера.

Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО имеет продолжительность 72 академических часов.Плата составляет 15 900 рублей.~~Сумма в размере двадцать восьми тысяч шестьсот рублей.~~

Организационная финансовая система: от создания до настройки в программе 1С, на платформе Excel и в сервисе Google-таблицы.

Удостоверение в госреестре ФИС ФРДО предоставляется после прохождения 140 ак. часов.Сумма в размере 7 300 рублей.~~24 200 рублей~~

Что изменится в работе бухгалтера с FSBU-2024: Аренда помещений, Нематериальные активы, Основные средства, Капитальные вложения, Учет документов, Управление запасами, Проведение инвентаризации.

Количество академических часов, указанных в удостоверении о повышении квалификации, составляет 144 ак.ч.Сумма в размере 6 600 рублей.~~Сумма в размере 20 900 рублей.~~Бухгалтеры отводят 2 часа своего рабочего времени.

Специальное предложение к празднику главного бухгалтера! Отличные возможности онлайн-обучения по ведению учета на различных платформах, созданию финансовых моделей, освоению ФСБУ и расчету заработной платы всего за 3690 рублей!

В честь Дня главного бухгалтера, мы рады поздравить наших коллег и предложить специальную акцию на наши онлайн-курсы, которые помогут вам продолжать свое профессиональное развитие! Только до 22 апреля включительно, вы можете приобрести онлайн-курсы по учету на маркетплейсах, ФСБУ, зарплате и финмоделированию всего за 3690 рублей!

В течение трех часов Банки проводили опрос социально-экономической ситуации.

Кредитные организации планируют внедрить систему видеонаблюдения через камеры, размещенные на банкоматах, чтобы определить личность клиентов, снимающих наличные.

Путем наблюдения за действиями владельца карты при снятии наличных через банкоматы будет осуществляться контроль, чтобы определить, что именно изымает деньги. Этот метод видеоидентификации поможет сократить количество мошеннических операций.

Календарь вебинаров

Получайте каждый день новых выдающихся ораторов с помощью нашего премиального подписного плана.По часам с электронным дисплеем на экране ясно видно, что время указанное на них 11:00 23 апреля 2025 года.

Советы для эффективных продаж на площадках электронной коммерции. Как получить выгоду от продаж на Мегамаркете в будущем, в 2025 году.

Бесплатно23 апреля 2025 года в 15:00

Как разработать идеальное соглашение с фрилансером. Подготовка к контролю со стороны Министерства труда.

Стоимость составляет 399 рублей.~~Стоимость составляет 1950 рублей.~~Утро 24 апреля 2025 года, на часах 11:00.

Спешный онлайн-семинар! Все организации будут подвергнуты проверке на сотрудничество с самозанятыми. Какие последствия мониторинга Министерства труда вас ожидают?

Стоимость составляет 599 рублей.~~Стоимость составляет 1950 рублей.~~

Цены на недвижимость продолжают возрастать, несмотря на нестабильность экономической ситуации. Рубль удерживает свои позиции и не падает в цене. Компания МТС Банк готовится к проведению первичного публичного размещения акций, биткоин подвергается процессу «халвинга», а облигации федерального займа продолжают расти в цене. В воскресный инвестдайджест можно найти множество других новостей и актуальных событий из мира инвестиций.

В то время как Павел Дуров аккумулирует коллекцию стульев и размышляет о баклажанах, пока он находится в ледяной ванне, рубль продолжает стабильность, биткоин демонстрирует снижение, облигации федерального займа повышаются, а рынок недвижимости также идет вверх. Наблюдается рост дивидендов и выпусков новых облигаций, одновременно готовится к IPO МТС Банка. А я в свою очередь дополнил свой инвестиционный портфель новыми активами и поделился самыми интересными событиями, произошедшими за прошедшую неделю.
Советуем ознакомиться: