Возможно, каждый честный человек, в течение своей службы в государстве, сталкивался с ситуацией, когда после написания очередного запроса или доклада (будь то о прибавке к отпуску, о дополнительном выходном дне, о материальной помощи или даже об увольнении с военной службы), не получал никаких ответов и вынужден был признать его исчезновение без вести.
При выборе более мягкого варианта, вам могут дать устное решение на все ваши просьбы и пожелания, но это не устраивает всех военнослужащих, так как все знают, что слова мало что изменят. При выборе более строгого варианта, солдат после истеричных слов: «Как ты, раб, смеешь обращаться к царю?» с недоумением и возмущением наблюдал, как его письменная работа с умелыми движениями начальника превращалась в маленькие кусочки бумаги и, если не прямо в его лицо, то оказывалась в мусорной корзине.
Важно отметить еще одну интересную и одновременно проблемную ситуацию, на которую следует обратить ваше внимание. Речь идет о порядке подачи рапорта военнослужащими, который определяется не только требованиями закона, но и внутренними потребностями и удобством документооборота в определенном ведомстве. Многим должностным лицам выгоднее не регистрировать рапорта, поскольку это освобождает их от обязанности в установленные сроки предоставлять ответы военнослужащим, обратившимся с рапортом.
Такую несовершенную практику можно обнаружить в большинстве федеральных органов исполнительной власти, где предусмотрена возможность военной службы. Избежать таких ситуаций и убедить начальство не только принять ваше заявление для рассмотрения, но и в установленные сроки дать письменный ответ является не только возможным, но и необходимым. В противном случае мы все рискуем вернуться, скорее всего, к крепостничеству, если не к рабству.
Задумываясь об ответе на вопрос, сформулированный в заголовке статьи, становится ясно, что рапорт — это форма письменного обращения, которое должен составлять военнослужащий, адресуя его должностным лицам воинской части. Это требование определено статьей 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495.Текст сделан уникальным:На первом месте по значимости находится вывод.Рапорт представляет собой письменное обращение, которое военнослужащий направляет вышестоящему командиру своего воинского подразделения.
Результат №2:Необходимо переформулировать текст, сделав его уникальным и используя только русский язык.Отчет – это официальная запись. Я почти уверен, что, при необходимости, мы сможем найти подобное выражение и в аналогичных распоряжениях других военных органов.
Давайте продолжим. Согласно пункту 3 статьи 5 Федерального закона «О порядке обращений граждан Российской Федерации», гражданин имеет право получить письменный ответ на вопросы, поставленные в обращении, относящиеся к существу обращения.
В соответствии с разделом 4, статьей 10 закона Российской Федерации «Об урегулировании порядка рассмотрения обращений граждан» предусматривается, что компетентный орган государства, орган местного самоуправления или должностное лицо обязаны предоставить письменный ответ, который касается существенных вопросов, вынесенных в обращении.
Согласно статье 12 части 1 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» пришедшая в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу письменная просьба будет рассмотрена в течение 30 дней после ее регистрации.
Отсюда Третий вывод: требуется произвести перефразировку текста, чтобы сделать его оригинальным, используя русский язык.Требования Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» распространяются на рапорт военнослужащего в качестве письменного обращения.
план, как сделать текст уникальным с помощью русского языка. Вперед!для изменения содержания текста таким образом, чтобы он стал уникальным, необходимо использовать русский язык и не опираться на другие источники или программы для перевода. Предлагаю привести алгоритм действий, который поможет достичь этой цели:1. Прочтите и понимайте исходный текст.2. Определите ключевые идеи и информацию, содержащуюся в тексте.3. Перестановка и переформулировка предложений, сохраняя смысл и речевую логику, но используя разные фразы и выражения.4. Используйте синонимы и близкие по значению слова для избегания повторений.5. Измените структуру предложений, используя синонимичные грамматические конструкции.6. Добавьте свои мысли, идеи и примеры для уникализации текста.7. Проверьте получившийся текст на уникальность, внимательно прочитав его и убедившись, что он отличается от исходного текста и не похож на другие тексты.
- Пожалуйста, отправьте отчёт с ближайшего к вашему месту работы отделения Почты России. При этом выберите способ отправки «заказное письмо с уведомлением» и указывайте правильный адрес вашего места жительства, чтобы получить уведомление о доставке и позже ответ. Заполните два бланка с описью вложений, где указывайте кратко и информативно, какие документы вы отправляете в конверте. Например: 1. Отчёт о выходных днях. 2. Справка о сдаче крови. В самом отчёте не забудьте упомянуть о приложенных копиях документов (если таковые имеются) и попросить письменный ответ. После отправки письма сохраните свою копию описи вложений и уведомления о доставке письма до его возврата адресату.
- С момента отправки письма прошло 30 дней, и вам следует учесть примерное время доставки письма адресату и ответа Вам. Если письменного ответа не последовало до истечения этого срока, то это является серьезным нарушением со стороны должностного лица воинской части. Согласно статье 5.59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ «Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан», совершение указанного правонарушения должностным лицом, являющимся военнослужащим, считается грубым дисциплинарным проступком в соответствии со статьей 2.5 КоАП РФ, пунктом 2 статьи 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих» и приложением №7 к ДУ ВС РФ.
- Если по истечении установленного срока Вы не получили письменного ответа на Ваш отчет или полученный ответ не удовлетворил Вас, то рекомендуется обратиться в надзирающую военную прокуратуру с жалобой на пассивность служащих воинской части или на нарушение Ваших прав. Важно отметить, что составление жалобы в правовом смысле должно быть выполнено максимально грамотно. Во многом именно от этого зависит Ваш успех в защите своих прав.
Военные юристы, работающие в нашей компании (https://vk.com/voen_yur_spb), глубоко уважают смелость и решимость военнослужащих, которые смогли преодолеть преграды и защитить свои права и свободы. Ведь говорят, что только тот, кто идет вперед, сможет преодолеть все трудности. Мы всегда готовы оказать юридическую помощь и поддержку этим военным.
Запишитесь на прием к адвокату-военному для получения консультации.
Оставьте вашу контактную информацию, и в течение одного часа мы свяжемся с вами.