Собрание ключевых материалов о вопросе, связанном с отпуском по беременности (документы, правовые акты, бланки, статьи, рекомендации специалистов и многое другое).
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности в связи с состоянием беременности
- Медицинский лист после периода отпуска по уходу за маленьким избранником
- Сколько недель проходит, прежде чем уходят в декрет?
- При прекращении деятельности компании осуществляются выплаты женщинам в декретном отпуске.
- Выступление в семейный отпуск
- Представить все
- Отпуск по уходу за ребенком:
- Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности в связи с состоянием беременности
- Медицинский лист после периода отпуска по уходу за маленьким избранником
- Сколько недель проходит, прежде чем уходят в декрет?
- При прекращении деятельности компании осуществляются выплаты женщинам в декретном отпуске.
- Выступление в семейный отпуск
- Представить все
- Освобождение от работы в связи с беременностью и родами:
- Отпуск по причине беременности и родов в больнице
- Сколько недель проходит, прежде чем уходят в декрет?
- Выступление в семейный отпуск
- Подача запроса на отпуск в связи с наступающим материнством и рождением ребенка.
- Заявка на продление отдыха в связи с беременностью и родами.
- Представить все
размещенные пользователями в интернете, являются ценным источником информации. Они не только предоставляют нам новые знания, но и позволяют нам узнать различные точки зрения на определенные вопросы. Ответы, которые люди дают на вопросы, могут быть полезными и помочь нам разобраться в сложных ситуациях. Комментарии, оставленные другими пользователями, могут быть весьма познавательными и позволить нам услышать разные мнения. Таким образом, статьи, комментарии и ответы на вопросы, размещенные в интернете, играют важную роль в расширении нашего кругозора и понимания мира.
Руководство по спорам, связанным с увольнением по истечении срока трудового договора. Исходя из следующего утверждения, если прекращение трудовых отношений не происходит по желанию работодателя, а обусловлено истечением срока договора, то работодатель обязан продлить трудовые отношения до окончания беременности или срока отпуска по беременности и родам в любом случае, в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Какие особенности существуют при окончании срочного трудового договора у беременной работницы? Если вы оформляли временный перевод работницы или продлевали срок трудового договора до конца периода беременности или отпуска по беременности и родам, в таком случае необходимо организовать процесс увольнения (в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 261 Трудового кодекса РФ и пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 года № 1).
Законодательные документы
Справочная информация: «Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей» (Материал составлен экспертами КонсультантПлюс) В случае, если обращение за пособием по беременности и родам произошло не позже чем через 6 месяцев после окончания отпуска в связи с беременностью и родами, данное пособие может быть назначено. Суммарная выплата пособия по беременности и родам будет осуществляться за весь период отпуска, который продолжается 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) или 86 календарных дней в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей — 110 дней).
Женщинам по их просьбе и при наличии медицинского заключения, выданного в соответствии с установленным порядком, предоставляются отпуска по беременности и родам в соответствии с «Трудовым кодексом Российской Федерации» от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в редакции от 25.12.2023 года) с началом действия с 01.01.2024 года. Длительность отпуска до родов составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня), а после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86 календарных дней, при рождении двух или более детей — 110 календарных дней). В течение отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами.