Специалисты, занимающиеся социальной работой, постоянно находятся в контакте с людьми, находящимися в сложных жизненных ситуациях, и оказывают им необходимую поддержку и помощь. Однако, чтобы эффективно помогать другим, сам соцработник должен быть обеспечен защитой. Для этого государство предоставляет им определенные права. В данной статье мы рассмотрим, какие именно права присутствуют у социального работника и каким образом ими можно воспользоваться. Эти права социальных работников закреплены в статье 36 федерального закона №122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (в редакции от 10.01.2003 года). Давайте рассмотрим их более подробно.

Работа по условиям трудового договора

условия работы не соответствуют заявленным требованиям
оклад не поступает уже в течение двух месяцев со стороны работодателя
Необходимо заниматься делами за пределами обычного рабочего графика.

Исходя из законодательства, у вас есть право прекратить работу до тех пор, пока условия, предусмотренные трудовым договором, не будут удовлетворены. Но, к сожалению, на практике мы часто сталкиваемся с обратной ситуацией. Например, количество подопечных, для которых отвечает каждый социальный работник, превышает норму. Кроме своих основных обязанностей, работнику приходится брать на себя сверхурочные работы, чтобы помочь начальству или коллегам.

Необходимо запоминать, что даже в самых трудных обстоятельствах всегда есть возможность найти выход. Если условия работы стали невыносимыми и на данный момент нет возможности изменить их или обратиться к руководству — можно попробовать сменить свою профессию. Даже если у вас ограниченный выбор в базовом образовании, существует много востребованных профессий, которыми можно научиться в 9-11 классах. Некоторые рабочие места, как, например, работа курьером, требуют больше личностных качеств, таких как ответственность, активность и доброжелательность, вместо дипломов или сертификатов.

Бесплатные медицинские обследования

При устройстве на работу в социальную организацию сотрудник имеет право на получение бесплатного медицинского осмотра. Кроме того, организация обязана оплачивать регулярные обследования в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения для всех действующих сотрудников. В период пандемии здоровье социальных работников находится в уязвимом состоянии, поэтому проведение обследований становится обязательным и требует более частой регулярности.

Защита деловой репутации

Если кто-то вредит репутации, достоинству или чести социального работника, он вправе обратиться в суд. Он может требовать от виновного опровергнуть ложную информацию. Опровержение должно быть публичным и должно использовать тот же или аналогичный способ, которым была распространена ложная информация о работнике. Нарушитель должен нести наказание в соответствии с решением суда.

Повышение квалификации за счет организации

Социальным специалистам необходимо постоянно подтверждать и усовершенствовать свои навыки. Согласно законодательству, работодатель обязан оплачивать курсы повышения квалификации, если эти курсы необходимы для выполнения прямых обязанностей сотрудника. Обучение может быть организовано как очно, так и дистанционно. Детали повышения квалификации следует прописать в трудовом или специальном договоре. Важно обратить на это внимание при поиске работы. Это отличная возможность для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, получения лучшей должности или избежания сокращения в критический момент, так как повышение квалификации учитывается при оценке ценности работника для организации во всех государственных учреждениях нашей страны.

Льготы на жилье и ЖКХ

Если работник социальной сферы проживает в сельской местности или в поселке городского типа, ему предоставляется возможность получить возмещение расходов на жилье и коммунальные услуги. Данное возмещение выплачивается в виде ежемесячной компенсации, размер которой определяется в соответствии с региональными стандартами стоимости коммунально-бытовых услуг. Отдельно следует отметить пенсионеров, работавших в сфере социального обслуживания. Им полагаются дополнительные льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг.

Получение спецодежды

Работодатели обязаны бесплатно обеспечивать своих сотрудников специальной одеждой, специальной обувью и инвентарем, либо возмещать расходы на их приобретение. Нормы выдачи специальной одежды описаны в законодательстве. Эти нормы определяют, какой комплект и в каком количестве должна быть предоставлена для каждой конкретной должности. Если один и тот же работник выполняет несколько различных должностей, то ему выдается комплект одежды для каждой из этих должностей. Специальную одежду разрешается использовать только во время рабочего дня.

Работодатель обязан обеспечить своих сотрудников полным комплектом специальной одежды, указанным в законодательных актах. Возможно только увеличение количества выдаваемой одежды, но нельзя сокращать этот объем. В случае несоблюдения этого требования, социальный работник имеет право немедленно прекратить работу и получить возмещение за простой. Нарушение работодателем норм по выдаче специальной одежды влечет за собой наложение штрафа.

Советуем прочитать: Законно ли установка мусорных площадок в частном секторе в радиусе 5 метров от забора приусадебного участка? 199₽ VIP

Обслуживание вне очереди

Государственные и муниципальные организации должны обслуживать социальных работников вне очереди, когда они выполняют свои служебные обязанности. Это применимо к предприятиям, занимающимся торговлей, общественным питанием, бытовыми услугами, связью, банковским отделениям и юридическим организациям. Сотрудники этих предприятий могут попросить социального работника предъявить свое служебное удостоверение.

Бесплатный проезд

Если работа социального работника предполагает частые поездки, то ему предоставляется право на бесплатное пользование общественным транспортом. Эта льгота распространяется как на маршруты внутри города, так и на маршруты в пригороде, но не распространяется на такси. Работодатель обеспечивает своих работников проездными билетами или возмещает затраты на проезд.

Компенсация расходов на автомобиль

Если служащий социальной сферы использует свой личный автомобиль для работы, ему предоставляется возмещение расходов на бензин и техническое обслуживание. Размер возмещения определяется в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему. Возмещение может быть фиксированной суммой в месяц или зависеть от частоты использования автомобиля. За периоды, когда автомобиль не использовался, возмещение не предоставляется. Например, когда сотрудник был больничным или находился в отпуске.

Льготы на покупку машины

Если социальным работникам необходим автомобиль для ухода за пожилыми людьми и инвалидами, им предоставляются льготы на его покупку. Кроме того, работники социальных организаций могут иметь право на другие дополнительные льготы, которые не перечислены в данной статье. Они зависят от региональных и федеральных законов. Например, во время пандемии социальные работники могут получить дополнительные государственные выплаты.

Пожалуйста, поделитесь вашим мнением о статье, используя «звездную» шкалу ниже. Оцените ее полезность от 1 до 5 звезд, где 5 — очень полезная.

Мы желаем, чтобы вы открывали для себя лишь захватывающие содержание, и мы искренне признательны за получение вашего мнения!

Соцработник для пенсионера

Фотография взята с платформы pixabay.com.

Если пожилому человеку или инвалиду необходима помощь, и он не может обратиться к кому-то за заботой, то у него есть возможность обратиться в социальные службы для получения помощника по социальной работе.

Обязанности специалиста социальной работы

Социальный работник является незаменимым помощником для старших людей. В его обязанности входит оказание поддержки в бытовых вопросах, таких как покупки в магазине или аптеке, доставка вещей в химчистку, приготовление пищи, уборка, а также помощь в оплате коммунальных услуг и других домашних нужд. Кроме того, социальный работник сможет помочь вам оформить любые социальные пособия или льготы, и вам больше не придется заниматься беготней по офисам и сбором множества справок и документов. Если у вас нет возможности поехать в поликлинику, социальный работник будет вашим спутником и сопровождающим. В случае необходимости, он даже сможет позаботиться о вашем питании и предоставить помощь в гигиенических или медицинских процедурах.

Содержание работы социального работника определяется в зависимости от физического и психического состояния гражданина и прописывается в договоре на предоставление социальных услуг.

Регулярно, не реже, чем 2 раза в течение каждой недели, социальный работник осуществляет посещение своего подопечного.

Кому предоставляется право на получение социального работника?

На помощь социального работника могут рассчитывать только люди, которые, по разным причинам, не могут полностью обеспечить себя своими нуждами. Такие граждане включают в себя пожилых людей, страдающих от болезней или инвалидности, включая детей-инвалидов.

Практика демонстрирует, что требования к квалификации соцработников должны быть обоснованными. Участия в программе социальной помощи не будет предоставлено человеку с незначительным недомоганием. Гражданин, подающий заявку на соцработника, должен быть либо пожилого возраста, либо страдать от серьезного заболевания (требуются медицинские доказательства).

Возникновение заболевания иногда может стать причиной для обращения к социальному работнику, но также может оказаться трудностью в получении помощи.

возникают проблемы с регулярным посещением консультаций, случаи нарушения обязательств по соблюдению правил поведения, невыполнение предписаний специалистов или злостное игнорирование программ помощи.

Было обнаружено активное состояние туберкулеза. Это является карантинным инфекционным заболеванием. Если он является носителем бактерий или вирусов. Если он злоупотребляет алкоголем. Если у него есть серьезные психические, венерические или другие заболевания, требующие стационарного лечения.

В дополнение ко всему, человек должен быть либо одиноким, либо иметь объективные причины, по которым его семья не может заботиться о нем.

Все ситуации имеют свои особенности. Например, если бабушка живет с взрослой внучкой и ей не требуется особый уход, то социальный работник может отказать в предоставлении помощи. Однако, если внучка живет вдали и не может оказывать заботу о бабушке, то социальный работник не имеет права отказать в помощи.

Советуем прочитать: Заявление о разъяснении решения суда

Тем не менее, встречным людям соцработник не всегда оказывает безвозмездную помощь. В данном случае все зависит от уровня дохода и статуса, принадлежащего гражданину. Некоторые граждане имеют право на бесплатные услуги социального работника, в то время как другим придется оплатить его труд частично или полностью. Порядок предоставления таких услуг отличается в каждом регионе, поэтому возможность обращения к социальному работнику напрямую зависит от места проживания.

Закон определяет размеры оплаты услуг профессионала социальной сферы.

Обычно, на поддержку социального работника бесплатно можно рассчитывать:

— люди с доходом, который не превышает полуторной величины прожиточного минимума;- ветераны и инвалиды Великой Отечественной войны;- несовершеннолетние граждане;- индивиды, пострадавшие в результате экстренных ситуаций и вооруженных конфликтов международного характера (пункт 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»).

В различных населенных пунктах возможно рассмотрение возможности расширенного списка лиц, имеющих право на льготы. В свете этого, рекомендуется обратиться за консультацией в соответствующие органы социальной защиты в местной администрации.

Правила, которые должен соблюдать сотрудник социальной службы при выполнении своих обязанностей

Для того чтобы принять на работу специалиста социальной помощи, требуется подать письменную заявку в офис Центра социальной защиты населения, который находится в вашем районе.

Если вам удобно, вы можете выполнить это задание самостоятельно, либо попросить помощи от одного из своих близких родственников.

Возможностью является обратиться в офис Центра социального обслуживания и попросить, чтобы к вам был направлен сотрудник, который поможет оформить социального работника на дом. Важно учитывать, что необходимо использовать только официальный номер телефона Центра социального обслуживания населения и записать данные сотрудника, который будет направлен к вам.

Необходимо быть бдительными! Легитимные специалисты социальной сферы не проникают в жилище и не насильно предлагают свои услуги! При назначении социального работника вам предоставляют его только после вашего собственного запроса.

Какие письменные документы требуются?

— документ, удостоверяющий личность гражданина, такой как паспорт или аналогичный документ;- при обращении родственника или представителя гражданина, необходимо предоставить документ, который подтверждает полномочия представителя;- для подтверждения места жительства или фактического проживания требуется предоставить соответствующий документ;- необходимы документы, которые подтверждают условия проживания, состав семьи, доходы гражданина и членов его семьи;- если гражданин является инвалидом, требуется предоставить справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации;- также требуется медицинское заключение о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний к получению социальных услуг.

При положительном рассмотрении вашего заявления, Центром социального обслуживания будет заключен договор на предоставление социальных услуг непосредственно у вас дома.

В данном соглашении фиксируются все условия предоставления услуг и все обязанности специалиста по социальной работе. Поэтому перед подписанием необходимо тщательно ознакомиться! Ведь если возникнет конфликт с органами социальной защиты, вам придется доказывать свою правоту, ссылаясь не только на закон, но и на условия соглашения. Еще один важный документ, который следует тщательно отслеживать — журнал, который ведет специалист по социальной работе. В него записываются все оказанные гражданину услуги.

Подтверждение предоставляемых услуг происходит путем подписания их гражданином и соцработником. Журнал, который является инструментом контроля за работой социального работника, регулярно проверяется руководством Центра социального обслуживания. В случае возникновения конфликта между гражданином и социальным работником, контролирующие органы в первую очередь обращают внимание на журнал.

, известная своей экспертностью в области юриспруденции, предлагает свои услуги в качестве консультанта. Елена Чеченина имеет обширный опыт работы с клиентами различных сфер деятельности и специализируется на предоставлении качественной правовой поддержки. Ее профессионализм и внимательное отношение к деталям позволяют ей эффективно решать самые сложные юридические вопросы. Если вам требуется помощь в юридических вопросах, Елена Чеченина будет рада оказать вам свою поддержку. Получите консультацию от эксперта в области юриспруденции прямо сейчас.

Если вы желаете обратиться к юристу со своим вопросом, напишите нам на электронную почту pensionerochka@bk.ru или отправьте письмо на адрес: 164520, город Северодвинск, улица Первомайская, дом 15, редакция «Пенсионерочки».

Кому полагается бесплатный социальный работник и соцобслуживание

Многим людям социальная помощь является единственным способом получения всех государственных услуг и сохранения полноценной жизни. Сотрудники социальной сферы выполняют огромную работу, помогая тем, кто не может обеспечить себя самостоятельно. Обычно за их помощь требуется оплата. Но есть ли случаи, когда социального работника можно получить бесплатно, и возможно ли не платить за такую социальную поддержку? Давайте попробуем разобраться в этом вопросе.

Советуем прочитать: Парковка для людей с инвалидностью: как получить разрешение и оформить парковку

Кто такие социальные работники

Социальное обеспечение включает в себя государственную поддержку, направленную на удовлетворение потребностей людей в трудной жизненной ситуации. Основная цель соцобеспечения заключается в оказании помощи людям, которые нуждаются в этом, в особенности таким категориям как пожилые люди и инвалиды. Также важно отметить, что помощь соцработника доступна семьям с несколькими детьми, когда доходы семьи находятся на низком уровне.

Таким образом, человек, занимающийся социальной работой, помогает гражданам, которым это нужно, и выполняет свои обязанности на всеобъемлющей основе. Предоставляемые им услуги могут быть предоставлены однократно, периодически или постоянно. Кроме того, социальная помощь может быть предоставлена в домашних условиях, в стационаре или в полустационарных условиях. Бесплатные услуги социального работника практически идентичны платным и включают в себя широкий спектр возможностей. В их список входят:

приобретение товаров;
расчет суммы за использование коммунальных услуг и других обязательных платежей;
Поддержка в быту (приготовление пищи, стирка, уборка и другие задачи);
посещения химчистки, сервисных центров и прочих аналогичных заведений
Отправка писем и пакетов, передача почтовых отправлений.
Получение поддержки в организации санитарно-гигиенических мероприятий.

Социальный специалист не только оказывает помощь в управлении бытовыми делами. Если нужно, он может сходить в аптеку, сопроводить подопечного в медицинское учреждение, заняться оформлением необходимых документов. В случае необходимости, социальный работник также окажет психологическую поддержку — ведь многим одиноким людям именно это необходимо в первую очередь.

Кто может бесплатно пользоваться услугами соцработника

Практическая деятельность профессионала в сфере социальной работы обязана вознаграждаться в большинстве случаев. В зависимости от региона, суммы, выделяемые на оплату социальных услуг, варьируются, однако в целом они держатся в пределах от 250 до 300 рублей. Важно отметить, что государство создало несколько категорий граждан, пользующихся правом на бесплатное социальное обслуживание.

Существует законодательный акт, называемый «Федеральный закон № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», который регулирует вопросы бесплатных социальных услуг. Этот закон был внесен изменения в апреле 2025 года. Согласно статье 31 данного законодательного акта, гражданам предоставляется возможность получать бесплатное социальное обслуживание в различных формах.

Людям с ограниченными возможностями и героям Великой Отечественной войны;
Людям, получившим инвалидность в результате участия в боевых действиях;
детям, которые не достигли совершеннолетия; детям, моложе 18 лет; ребятам, которым нет еще 18 лет; детям, не являющимся совершеннолетними; малолетним детям; несовершеннолетними ребятами; ребятам, не достигшим совершеннолетия; детям, несовершеннолетним по закону; детям до 18 лет.
людям, которые пострадали в результате военных столкновений и экстремальных обстоятельств;
гражданам, обладающим маркерами «Проживающий в осажденном Севастополе», «Проживающий в блокадном Ленинграде», «Проживающий в осажденном Сталинграде»;
Лицам, осуществлявшим задачи в тылу во время Великой Отечественной войны.

Все перечисленные категории лиц могут рассчитывать на бесплатную помощь соцработников по умолчанию. Однако социальные услуги предоставляются на безвозмездной основе и другим гражданам. Если доход гражданина на душу населения составляет менее установленного прожиточного минимума, он также имеет право на бесплатную помощь соцработников. Обычно такие люди включают в себя:

одинокие граждане, находящиеся на пенсии;
семьи с низким достатком;
Семьи с большим количеством детей.

Закон ФЗ-442 является общегосударственным, однако каждый регион также имеет свои собственные законодательные акты, в которых могут быть указаны перечни граждан, имеющих право на получение бесплатной социальной помощи.

Имеете ли вы в виду тех людей, которым необходимо получить бесплатную социальную помощь? Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы готовы оказать поддержку и консультацию со стороны опытных юристов.

Возможно, вам нужна помощь с перефразировкой текста, чтобы он стал уникальным на русском языке. Я готов помочь!