На следующий рабочий день после выплаты заработной платы (согласно статье 14.1 Закона № 255-ФЗ), Бухгалтерия имеет обязанность произвести оплату больничного листа, установленную уже несколько лет назад и не подлежащую изменениям. Фонд, в свою очередь, осуществляет оплату своей части за больничный лист с 4-го дня заболевания и в течение 10 дней до его окончания.

Оплата первых трех дней болезни осуществляется компанией на основании листка нетрудоспособности, после этого остальные дни болезни работника оплачивает Соцфонд. Бухгалтерия получает информацию о электронных листках нетрудоспособности непосредственно из единой информационной системы СФР, в которую поступают данные от медицинских учреждений.

В какие сроки оплачивают больничные в 2025 году

, занимается выполнением финансово-экономической деятельности соответствующей организации.

В течение трех первых дней нетрудоспособности по медицинскому заключению работодатель оплачивает зарплату. Отдел бухгалтерии должен рассчитать и выплатить пособие в ближайший день выплаты зарплаты за первую или вторую половину текущего месяца, в соответствии со статьей 14.1 Закона № 255-ФЗ. Допустим, отдел бухгалтерии получил информацию о больничном через информационную систему 10 сентября. Зарплата в компании обычно выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца. В этом случае отдел бухгалтерии должен перевести работнику пособие по медицинскому заключению за первые три дня до 20 сентября. Выплата пособия по больничному листу раньше указанной даты не запрещена, и это не наносит ущерба работнику, поэтому за это не предусмотрены наказания. Однако, за задержку выплаты пособий по больничным листам предусмотрены штрафы. В соответствии с пунктом 6 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тысяч рублей за нарушение сроков оплаты больничного, а директора — на сумму от 10 до 20 тысяч рублей. Сумма пособия по больничному листу за первые три дня должна быть облагаема налогом на доходы физических лиц. Налог с остальной части выплаты уплачивается в Социальный Фонд России. Не нужно начислять страховые взносы с пособия (согласно статье 422 Налогового кодекса Российской Федерации).

В 2024 году будет введено новое изменение, касающееся правил учета стажа при расчете выплат по больничным и декретным.

Фонд поддержки общества России

Информация о страхователе в соответствии с предписаниями Фонда социального страхования Российской Федерации.
в случае необходимости возможна замена лет в расчетном периоде

Работник может ожидать получения денег от Соцфонда в течение 10 дней после предоставления необходимых документов. Согласно положениям закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Соцфонд обязан осуществить перечисление пособия по нетрудоспособности в указанный срок.

Если бухгалтерия не соблюдает установленный срок предоставления информации в Службу федерального резерва либо не предоставляет полную информацию, то срок оплаты больничного листа будет отложен.

Внимание следует обратить на то, что с 2025 года требуется осуществлять оплату больничных листов всем подрядным организациям и исполнителям, с которыми установлены гражданско-правовые отношения.

В 2024 году было установлено ограничение на выплату больничных работникам по ГПД. Работники имели право на получение больничного только в том случае, если работодатель в прошлом году уплатил за этого работника взносы в систему социального страхования на сумму не менее 4 833,72 рубля — стоимости страхового года.

Так как начиная с 2024 года было введено обязательство уплачивать страховые взносы с выплат работникам на государственно-правовых договорах, необходимо превысить минимальный уровень оплаченных взносов. В 2025 году все работники на государственно-правовых договорах должны получать компенсацию за больничный отпуск.

Теперь при определении размера выплат по больничному учет принимается и стаж, накопленный при работе по договорам гражданско-правового характера.

Больничный: сроки перечисления — все, что вам нужно знать

Письмо получено отделением СФР по Моске и Московской области с номером 08-07/157967л на дату 21 августа 2024 года.

Комментарий

Напоминание о сроках выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднику работодателем и СФР в отделении СФР по Москве и Московской области было отправлено чиновниками письмом от 21.08.2023 № 08-07/157967л.

В течение первых трех дней нетрудоспособности работодатель самостоятельно назначает и выплачивает пособие за свой счет. Выплата должна быть произведена в установленные сроки для выплаты зарплаты на основании Закона № 255-ФЗ. Следует отметить, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Соответственно, работодатель может выплатить пособие вместе с авансом или при окончательном расчете по итогам месяца, в зависимости от даты выплаты после закрытия больничного листа.

После 3-х дней временной нетрудоспособности работникам начинает выплачиваться пособие непосредственно СФР. Фонд обязан перечислить свою часть пособия физическому лицу в течение 10 рабочих дней с момента предоставления работодателем необходимых сведений и документов для начисления выплаты (часть 1, статья 15 Закона № 255-ФЗ).

В число упомянутых данных также включены данные о СНИЛС сотрудника, информация о паспортных данных, месте регистрации и фактическом месте жительства. Кроме того, они также содержат информацию о предпочитаемом способе получения пособия (через банковский счет, почтовым переводом или через другую организацию). Форма этих данных приведена в приложении № 1 к приказу 119 от 08.04.2022 года, выданному ФСС России.

При приеме на работу или в процессе работы работник обязан предоставить такую информацию о себе в соответствии с пунктом 6 Правил, утвержденными постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010, далее – Правила. В случае наступления страхового случая, информацию можно предоставить непосредственно в соответствии с пунктом 5 Правил.

Тем не менее, следует отметить, что информация передается работодателем в СФР в течение трех рабочих дней после ее получения от физического лица (согласно пункту 7 Правил). В связи с этим, для ускорения процесса получения сотрудником пособия от СФР, работодателю рекомендуется попросить сотрудника заполнить указанную информацию непосредственно при приеме на работу.

Обратите внимание, что все указанное распространяется также на лиц, которые заключают гражданско-правовой договор с выполнением работ или оказанием услуг. Исполнители, работающие по таким договорам, также имеют право на получение пособий в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ. Однако для этого необходимо уплатить взносы для таких лиц за предшествующий год, в размере не менее стоимости страхового года, с условием наступления страхового случая (пункт 4.2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ). Подробные сведения можно найти в данной статье.

Будьте в курсе последних событий, подписывайтесь на нашу рассылку новостей.

Будьте в курсе всех свежих событий — оформите подписку на безвозмездную рассылку интернет-ресурса.

Большое количество специалистов систематически следит за изменениями в законодательстве и судебной практике каждый день.
Рассылка доступна бесплатно, даже если у вас нет договора 1С:ИТС.
информация, указанная вами при регистрации электронной почты, не раскрывается третьим сторонам

Пособие по временной нетрудоспособности

Это руководство предоставляется резидентам Российской Федерации, а также иностранным гражданам, которые соблюдают определенные требования.

Кому осуществляется выплата пособия при временной нетрудоспособности?

Выплата пособия осуществляется в ситуациях, когда требуется обеспечить застрахованных лиц.

потеря возможности работать из-за заболевания или полученной травмы, включая случаи, связанные с процедурой искусственного прерывания беременности или использованием метода экстракорпорального оплодотворения;
Необходимость оказания заботы больному семейному члену.
Было признано, что карантин должен быть применен к застрахованному лицу и ребенку в возрасте до 7 лет, который посещает дошкольную образовательную организацию, или другого недееспособного члена семьи, в соответствии с установленным порядком.
выполнение протезирования в медицинском центре с учетом необходимых показаний и пригодности пациента для данной процедуры;
Лечение в определенном порядке осуществляется в санаторно-курортных комплексах, которые находятся на территории страны и предоставляются сразу после оказания медицинской помощи в стационаре.

Советуем прочитать: Ветрянка у детей: информация для родителей

для получения пособия нужно соблюдать определенные условия

Выплата пособия будет произведена в случае наступления страхового случая в период деятельности гражданина по трудовому соглашению, выполнения служебных или других обязанностей, а также если заболевание или травма произошли в течение 30 календарных дней после окончания указанной работы или деятельности.

Медицинская организация формирует электронный листок нетрудоспособности, который подтверждает факт временной неработоспособности, и размещает его в информационной системе СФР.

Методы расчета выплаты пособия

Размер вознаграждения за временную нетрудоспособность подвержен влиянию следующих факторов:

сумма денежных вознаграждений, которые были выплачены трудящемуся за последние два календарных года;
стаж, накопленный лицом, защищенным страховкой;
Общая сумма выплат, не превышающая установленный лимит взносов, и сумма выплат, в которые включены страховые взносы.

Для определения объема государственной помощи в 2025 году есть специальная формула, позволяющая узнать его размер.

Пособие равняется произведению (730 — ДМ) на КТ на ДН.
СРЗ представляет собой сумму дохода, полученного за 24 месяца.
Количество дней в 730 всегда остается неизменным.
Величина КТ зависит от трудового стажа работника: чем меньше стаж, тем ниже коэффициент оплаты, который находится в диапазоне от 0,6 до 1,0.
ДМ представляет собой количество дней в периоде, когда действие трудового договора или государственной гражданской службы приостановлено в соответствии с соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации или Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Длительность нетрудоспособности определяется в количестве дней, которые заболевший проводит вне трудовой деятельности.

Как величина стажа влияет на размер выплаты пособия?

Страховой стаж, не превышающий 5 лет, будет составлять 60% от среднего заработка, но не более 2423,83 рублей в день.
Опыт работы от 5 до 8 лет будет приносить 80% от среднего заработка, но не превышающего 3231,78 в день.
За период равный или превышающий 8 лет, гарантированно будет получаться 100 процентов среднего заработка, который не превышает сумму в 4039,73 рублей в день.

Если в течение двух предыдущих лет застрахованное лицо не получало дохода, или если средний заработок за эти два года ниже уровня МРОТ, определенного федеральным законом на момент наступления страхового случая, то средний заработок, используемый для расчета пособия, будет равен МРОТу, установленному федеральным законом на момент наступления страхового случая.

Какой срок предусмотрен для выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

2) Выплата пособия в случае потери возможности трудиться из-за заболевания или травмы производится в течение всего периода временной неработоспособности до момента восстановления работоспособности (установления инвалидности).
Во время лечения в санаторно-курортной организации, которая находится на территории Российской Федерации, пособие будет выплачиваться за время пребывания в данной организации после предоставления медицинской помощи в стационаре. Однако, сумма пособия не может превышать 24 календарных дней.
Деньги в случае карантина получает человек, который был в контакте с больным инфекцией или у которого обнаружили бактерии, за все время, пока он не работал из-за карантина. Если карантину подлежат дети до 7 лет, посещающие дошкольные учреждения, или другие члены семьи, которые признаны недееспособными в соответствии с законом, то деньги выплачиваются одному из родителей, законному представителю или другому члену семьи на протяжении всего карантина.
При осуществлении протезирования в специализированном медицинском учреждении по медицинским показаниям, пособие будет выплачиваться за всё время, когда работник освобождается от работы в связи с этой причиной, включая время, затраченное на дорогу до места протезирования и обратно.
Если необходимо взять болезненный лист для оказания помощи больному члену семьи, включая ребенка, то сумма пособия ограничена числом дней в году в соответствии с возрастом члена семьи (ребенка).

Если родитель ухаживает за своим больным ребенком в возрасте до 7 лет в домашних условиях или пребывает с ним в медицинском учреждении во время стационарного лечения (например, в дневном стационаре), он имеет право на такой уход не более 60 календарных дней в году.

если ребенок от 7 до 15 лет нуждается в уходе, то в течение каждого случая его лечения амбулаторно или пребывания в медицинской организации в стационарных условиях (в дневном стационаре) родителям предоставляется отпуск продолжительностью до 15 календарных дней. Однако, общая продолжительность таких отпусков по всем случаям ухода за ребенком не должна превышать 45 календарных дней в году.

Если необходимо заботиться о ребенке-инвалиде в возрасте до 18 лет, то можно получить компенсацию за весь период его лечения в поликлинических условиях или вместе с ним пребывать в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационаре, но не более 120 дней в году для всех случаев ухода за этим ребенком.

— Если вы ухаживаете за ребенком, страдающим ВИЧ-инфекцией и находящимся в возрасте до 18 лет, в течение всего времени пребывания в медицинском учреждении при оказании ему стационарной медицинской помощи (в рамках дневного стационара),

в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет больен поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием, включая новообразования лимфоидной, кроветворной и смежных тканей, родители или опекуны имеют право находиться вместе с ребенком в медицинском учреждении или обеспечивать его лечение в домашних условиях на протяжении всего периода лечения.

— при лечении в клинике член семьи может быть ухаживаем не более 7 дней на каждое заболевание, но не более 30 дней в год для всех случаев ухода за ним.

Размер материала содействия:

Уровень пособия зависит от минимальной заработной платы.

В следующем году, в 2025-м, сумма выплаты пособия по временной нетрудоспособности при болезни работника или уходе за больным ребенком составит не менее 19 242,00 рублей в течение одного месяца.

Суточный максимальный размер пособия составляет 4039,73 рубля.

Если вы заботитесь о ребенке, больном в возрасте до 8 лет, то вам полагается получать пособие в размере 100% от вашего заработка.

Если взрослого ребенка старше 8 лет лечат вне больницы, то с 11-го дня лечения он имеет право на получение пособия, которое составляет половину его ежедневного заработка. В течение первых 10 дней болезни родитель имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, которое не может превышать 40 397,3 руб.

Как получить финансовую поддержку

Социальный фонд России будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году. Начиная с 2022 года, все больничные листы будут составляться в электронной форме и автоматически отправляться работодателю. У каждого работника будет свой уникальный номер. После этого данные о больничных листах будут передаваться сотрудниками бухгалтерии в Фонд.

Советуем прочитать: Красные номера на машине: что они означают

Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое и выплачиваемое СФР, будет перечислено в течение 10 рабочих дней с момента предоставления работодателем или застрахованным лицом соответствующих сведений и документов, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.

Больничный в 2025 году: важные моменты для бухгалтера

Порядок выдачи пособий в случае болезни остался неизменным. Однако, на практике, часто возникают вопросы. В какие сроки должны быть осуществлены выплаты по больничному листу? И нужно ли уплачивать налог на доходы физических лиц с таких выплат? Подробнее об этом и других вопросах читайте в нашем обзоре.

Упорядочение процесса оплаты больничных листов в следующем году — 2025
Суммы налога на доходы физических лиц и взносы в страховые фонды, удерживаемые с выплат по больничному листу.
В 2025 году будут использованы новые методы для определения выплат по больничному листу. Эти методы позволят более точно рассчитать сумму выплат, основываясь на различных факторах, таких как длительность болезни, степень инвалидности и зарплатный уровень работника. Благодаря этому, работникам будет предоставлена более справедливая компенсация за время, проведенное в больнице. Автоматизированная система расчета позволит ускорить процесс и минимизировать ошибки. Больничные выплаты в 2025 году будут рассчитываться с учетом индивидуальных обстоятельств каждого работника, что обеспечит более справедливое и точное распределение средств.
Руководство о компенсации медицинского отпуска в государственном учреждении

Порядок оплаты больничного листа в 2025 году

В течение трех дней начиная с первого дня больничного, выписанного из-за заболевания или домашней травмы, работодатель оплачивает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности сотруднику.

Выплата больничных пособий производится в день получения зарплаты, что является обязательным сроком оплаты. Однако, в течение остальных дней болезни, компания напрямую предоставляет сведения и документы Социальному фонду России для перечисления пособия.

Если речь идет о других ситуациях, таких как уход за ребенком, вся стоимость больничного полностью оплачивается Социальным фондом Российской Федерации с самого первого дня.

Если первоначальный больничный лист не закрыт, тогда вам нужно оплатить первые три дня болезни как обычно. Нет необходимости продолжать выплату за предыдущий больничный лист. Социальный фонд России (СФР) должен выплатить пособие с первого дня такого листка.

В большинстве случаев работодатель определяет пособие по временной нетрудоспособности на основе среднедневного заработка работника. Однако иногда требуется учитывать МРОТ при его расчете.

Если внешний совместитель обратился к вам за выплатой больничного пособия, то его размер будет рассчитываться в соответствии с общими правилами, учитывая при этом ряд особенностей. Например, при расчете среднего дневного заработка необходимо учесть выплаты и вознаграждения, полученные работником за расчетный период в других организациях.

Вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором СФР, чтобы убедиться в правильности расчета пособия по больничному листу.

Какие бумаги требуются для получения компенсации по больничному случаю?
Возможно, Вы задаетесь вопросом, каким образом компании могут выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, которое выдается по причине заболевания или бытовой травмы.
Как определить и доставить сотруднику компенсацию за больничный перед выполнением работы.
Каким образом можно произвести оплату продления медицинского свидетельства о временной нетрудоспособности?
Каким образом возможно осуществить выплату за прогулки по больничному листу находящемуся вне организации совместителю?

НДФЛ и страховые взносы с пособия по больничному

НДФЛ с пособия должен быть удержан работодателем только с той суммы, которую он выплатил из своих средств. Это требуется сделать при реальной оплате больничного. Оставшуюся сумму налога удержит СФР.

Срок внесения налоговых платежей зависит от времени удержания. Например, если НДФЛ был удержан с 23 по 29 февраля, то его необходимо перечислить до 5 марта.

Неуплата налога на доходы физических лиц может повлечь за собой наложение финансового взыскания.

Не требуется начислять страховые взносы с больничных листов.

Важно помнить, что при наличии доплаты к среднему заработку за время болезни в организации, необходимо уплачивать страховые взносы, а также налог на доходы физических лиц.

Как учесть выплаты по временной нетрудоспособности
Штраф, который долговые агенты платят за неуплату налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Какие налоги и обязательные платежи должны быть учтены при обложении доплаты по больничному листу до уровня средней заработной платы?
Необходимо соблюдать установленные сроки для уплаты налога на доходы физических лиц.

Примеры расчета выплат по больничному листу в 2025 году

Расчет больничного листа по заболеванию сотрудника
Разберемся в расчете пособия при условии, что страховой стаж работника не превышает полугода, а его ежемесячный заработок выше минимального размера оплаты труда (МРОТ).Давайте рассмотрим этот случай подробнее. Если работник имеет страховой стаж менее шести месяцев, то по правилам социального страхования он может претендовать на получение пособия. Однако, для определения размера этого пособия необходимо учесть его среднемесячный заработок.Если среднемесячный заработок работника превышает минимальный размер оплаты труда, то пособие будет рассчитываться исходя из этой суммы. Но если среднемесячный заработок работника не превышает МРОТ, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.Таким образом, при наличии страхового стажа менее полугода и ежемесячном заработке выше МРОТ, работнику будет выплачиваться пособие, исходя из его среднемесячного заработка. А если среднемесячный заработок работника не превышает МРОТ, пособие будет равно МРОТ.
Как рассчитать пособие, если в расчетном периоде у работника не было заработка?
Приведу пример расчета пособия для сотрудника, занятого на неполный рабочий день.

Пособие по больничному в бюджетной организации

Как и в случае с коммерческими организациями, бюджетные организации также выплачивают и облагают налогами и страховыми взносами пособия по временной нетрудоспособности.

Каким образом происходит выплата больничного листа сотруднику государственного учреждения?
Как бюджетная организация может рассчитать и осуществить выплаты пособия по временной нетрудоспособности сотруднику?
Как осуществить расчет и внести плату по НДФЛ с больничных листов для организаций, функционирующих в рамках бюджетного сектора?
Следует ли оплата больничного листа работнику учреждения облагаться страховыми взносами?

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2024-2024 годах

В 2024-2024 годах вопрос сроков оплаты больничных листов перестал зависеть от стороны, которая осуществляет оплату — работодателя или ФСС, поскольку в эти годы оплату всех больничных листов осуществляет ФСС. Рассмотрим особенности регулирования данного правоотношения и установленные сроки оплаты больничных листов.

Кем и в какие временные рамки выплачивается компенсация за больничный лист в период с 2024 по 2025 год?
До наступления 2021 года, способы возмещения времени, проведенного в больничном, имели свои особенности.
Каков был установленный срок оплаты больничного в 2020 году для работодателей?
До наступления 2021 года сроки выплаты (оплаты) больничных листов ФСС останутся без изменений.
Итоги

Кто и в какие сроки осуществляет оплату больничного листа в 2024-2024 годах?

Правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности по всей стране изменились с 1 января 2021 года в рамках «пилотного» проекта. Теперь, если человек заболел или получил травму, ему будут выплачивать пособие согласно новым правилам.

Работодатель предоставляет компенсацию в течение первых трех дней заболевания.
С начала 2024 года, остальная часть дохода сотрудника будет выплачиваться из Социального фонда России (СФР), а не из Фонда социального страхования (ФСС).

Советуем прочитать: Как записать ребенка в детский сад

Когда речь идет о больничных случаях:

ухаживание за членом семьи, находящимся в состоянии болезни
В случае, если у работника возникает необходимость соблюдения карантина, в том числе из-за его ребенка до семи лет, посещающего детский сад, либо из-за недееспособного члена семьи работника, применяются соответствующие меры и ограничения.
в случае необходимости установки протеза на основании медицинских показаний в медицинском учреждении
когда работник, получивший медицинскую помощь в стационаре, отправляется на лечение в санаторно-курортную организацию в Российской Федерации.

С первого дня, Социальный фонд Российской Федерации берет на себя полную оплату пособия.

Ознакомьтесь с нашим информационным пособием для бухгалтера, касательно измененной процедуры выплаты пособий с начала 2021 года.

Начиная с 2022 года, происходит полный переход на использование электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН). Подробную информацию о применении данной технологии можно найти в нашей статье.

Оказание пособия происходит в течение 10 календарных дней после получения информации о том, что у сотрудника закрыт больничный лист. Эту информацию работодатель получает от Социального фонда России. Работодатель выплачивает средства в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы. Социальный фонд осуществляет выплаты в течение 10 календарных дней после получения от работодателя документов или реестра сведений.

Допустим, если мы имеем данные о завершении больничного листа в 15 января и знаем, что зарплата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие по больничному листу должно быть выплачено до 5 февраля.

Есть ли необходимость, чтобы сотрудник предоставил свидетельство о временной нетрудоспособности или его номер работодателю? Вы узнаете ответ ниже.

Необходимо обратиться к КонсультантуПлюс, чтобы получить рекомендации по выплате работнику пособия в случае болезни или бытовой травмы. Для этого требуется получить от работника следующие документы: информацию о застрахованном лице. Пример полного списка документов можно найти на сайте КонсультантПлюс, где вы можете получить бесплатный пробный доступ к системе.

Как оплачивался больничный до 2021 года

До наступления 2021 года, осуществление выплат пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с сроками, установленными законодательством, производилось:

Работодатель обязан компенсировать расходы Фонду социального страхования (начиная с 4-го дня болезни и полностью за все дни, если производственная травма).

Этот план был осуществлен в общем случае. Предполагалось, что во время выплаты больничного работник оставался действующим сотрудником работодателя.

2. Федеральная служба страхования (ФСС) выступает в роли участника правовых отношений, которые регулируются законом «Об обязательном страховании» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.

Согласно закону № 255-ФЗ, ФСС имел обязанность осуществлять выплаты по больничному, начиная с 4-го дня заболевания, а при производственной травме — по всем дням.

Когда работник собирается оформить больничный, он сталкивается с ситуацией, когда его работодатель, который обязан выплатить пособие, уже не существует.
Из-за ограниченности средств на счету, работодатель не в состоянии покрыть расходы на больничный лист, так как предоставление других финансовых требований имеет более высокий приоритет.
У компании наступили трудные времена, и она оказалась на грани банкротства, поэтому существует проблема с выплатой за лечение средствами, которые у нее есть.

Итак, Федеральная служба страховых взносов (ФСС) выступает в роли участника правовых отношений, которые регулируются Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 года № 294.

Этот проект заключается в том, чтобы только ФСС занималась расчётом и выплатой пособия (с 4-го дня болезни, кроме случаев производственных травм).

Посмотрим, в какой период времени работодатели и ФСС должны были заплатить за больничные по каждому из представленных сценариев.

В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году?

Российский работодатель был обязан выплачивать больничные сотрудникам, которые представляли листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого документа, работодатель должен был начислить пособие по временной нетрудоспособности.

В пределах указанного срока, который определяется датой получения заработной платы, работодатель должен осуществить выплату соответствующего пособия. Как правило, данная выплата будет произведена одновременно с заработной платой и тем же способом передачи средств (наличными или путем перечисления на банковскую карту).

В статье под названием «Влияет ли НДФЛ на размер выплат по больничному листу?» рассказывается о том, каким образом НДФЛ учитывается при выплатах по больничному листу.

Консультанты КонсультантПлюс предлагают шаг за шагом рассмотреть вопрос о сроке выплаты пособия по нетрудоспособности работнику, который предоставил больничный лист в день увольнения. Получите возможность ознакомиться с материалом бесплатно, осуществив пробный доступ к нашей системе.

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС до 2021 года

Если организация находилась в территории Российской Федерации, где не был введен пилотный проект Фонда социального страхования, то в определенных случаях предусмотренных законодательством, работнику выплачивались средства по больничному листу в течение 10 календарных дней с момента получения от него лично или через Многофункциональный центр необходимых документов.

изложения (согласно Приложению 1 к Указанию, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2014 года № 290н);
документ о временной нетрудоспособности;
документация об оплате труда (согласно Приложению 1 к Указанию Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н);
Согласно инструкции, принятой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 г. № 91, необходимы соответствующие документы для подтверждения страхового стажа.
В список документов, указанных в пункте 13 регламента, включены и прочие, которые были утверждены приказом № 290н.

Если компания-работодатель находилась в местности, где проводился экспериментальный проект ФСС, то выплата больничного пособия осуществлялась в несколько этапов.

Работодатель обязан передать необходимые данные о сотруднике, который вышел на больничный, в локальный ФСС в течение 5 календарных дней.

Срок рассмотрения документов ФСС и выплаты больничного составляет 10 календарных дней.

Следовательно, в пилотных регионах ФСС в 2020 году возможно увеличение длительности общего срока оплаты больничного листа до 15 календарных дней.

Итоги

С 2024 по 2025 год, расчет и выплата больничного листа происходят по-новому: первые 3 дня болезни оплачивает работодатель, а вторую часть суммы платит работнику Социальный фонд России. Чтобы получить это пособие, работодатель должен предоставить информацию о закрытии больничного листа в СФР в течение 10 календарных дней. Выдача денег происходит вместе с ближайшей зарплатой. СФР выплачивает пособие в течение 10 календарных дней после получения необходимых документов от работодателя.